国民健康保険と、健康保険の２重払い！？

　こんばんは。
以前質問させてもらいました。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4992709.html

　その後、４月に就職した会社より「健康保険資格取得喪失証明書」を送ってもらいました。私は４/７～４/２３まで在籍しており、給料からも、健康保険料+康生年金保険料を￥２２０００引かれています。
その間、病院には行っておりません。

　母に証明書を代理で市役所に持っていってもらうと、
「国民健康保険の喪失が７日になるので、証明書があっても４月分の国民健康保険料を払って貰わないといけない」と言われたそうです。

　これって２重払いになるのではないでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： jfk26 回答日時： 2009/06/04 10:16

要するに

～４月６日　国民健康保険
４月７日～４月２３日　会社で健康保険・・・（１）
４月２４日～４月３０日　国民健康保険・・・（２）
５月１日～　会社で健康保険

ということですね。
原則として保険料は月末の状態で判断されます、ですから（２）で月末は国民健康保険なので４月分の国民健康保険の支払が生じます。
一方（１）は月末に掛かっていません、しかし同月得喪という例外があります。
同月得喪というのは（１）のように４月中に被保険者の資格を取得して４月中に被保険者の資格を喪失する、つまり同じ月の中で被保険者の資格の取得と喪失が起こることを言います。
この同月得喪の場合は月末に掛からなくても保険料は発生します（国民健康保険の場合は発生しないことが多い）。
ですから

＞これって２重払いになるのではないでしょうか？

二重に支払いますが、そのようになるのが正しい処理だということになります。
おかしいとか割り切れないとか感情が残るかもしれませんが、規則なので仕方ありません。