履歴書に書く退職理由、、、

お世話になります。

SEとして勤めていた前の会社を、半年で辞めました。
20名以下の小さな会社だったのですが、
会社の経営が危なくなり、上司や先輩がばたばたと辞めて行って、
「このまま残ってても（私のSEとしてのレベルでは）養って行けないよ」
と上司の一人に云われた事で決意しました。

現在、就職活動中なのですが、履歴書に書く退職理由は
「一身上の都合により」で宜しいのでしょうか。

もし、人事担当者の方に「どうして辞めたのですか？」と聞かれた場合、
上記の理由を正直に話しても差し支えないのでしょうか。

宜しくお願い致します。

No.2 ベストアンサー 回答者： mu-chan_sp 回答日時： 2003/04/18 22:43

履歴書の書くのは、『一身上の都合』でかまいません。

人事担当の方に退職理由を聞かれた場合は、
　　１．会社の経営が悪化し、上司・先輩が次々に辞めてしまったこと。
　　２．入社してまだ半年しかたっておらず、仕事を教えてくれるはずの上司・先輩が辞めてしまったため、このままこの会社にいても、自分自身の仕事が中途半端なものとなってしまうこと。
　　３．この会社（面接にいった会社のこと）で、１からきちんと仕事を覚えたい。
くらいにとどめておけば良いのではないでしょうか。

なんでもかんでも正直に言うことはありません。
特に前の会社の悪いところを言うのはタブーです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
履歴書の欄には「一身上の都合」で構わないのですね。
退職理由も、自分の意欲を交えての「理由」とすれば良いのですね。
大変参考になりました。
丁寧にお答え戴き、本当にありがとうございました(^-^

お礼日時：2003/04/18 23:32

No.4 回答者： yasu31 回答日時： 2003/04/18 23:20

こんばんは

「このまま残ってても（私のSEとしてのレベルでは）養って行けないよ」と上司の一人に云われた。
と言われて　他の部署に移動が無かった（上司は分かっていたのだから）つまり　移動させなかった　ゆえに　上記言葉を発言したのだから「一身上の都合」
では無く「会社都合による」でも通用します。
ただし　辞めるときに　職安側にどういう理由　で提出されているか　にもよります（これは　給付の貰えたのがやめてすぐか　3ヵ月後かで区別がつきます）

正直に話すなら　「会社都合」でもさいつかいがないと思います。

この回答へのお礼

二度も投稿して戴き、ありがとうございます。
職安側には恐らく、一身上の都合、の方で提出されていると思います。多分ですが、、、。
変に話を作るより、正直に昔の会社の状況を伝え、
自分の意欲もアピールするべきなのですね。
大変参考になりました。ありがとうございます(^-^

お礼日時：2003/04/18 23:39

No.3 回答者： noname#24736 回答日時： 2003/04/18 22:44

既に退職しているのであれば、ほとんどの場合「一身上の都合により退職」と書きます。

会社が倒産した場合は「会社倒産により退職」となります。

面接時に退職理由を聞かれた場合は、会社の経営が厳しくなり、上司や先輩が退職して、回復の見通しが立たないためと説明しましょう。

参考urlもご覧ください。

なお、未だ退職していない場合は「在職中と書きますが、面接時の回答は同じです。

参考URL：http://career.mycom.co.jp/job/dojo/dojo_11.cfm

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
「一身上の都合」で宜しかったのですね。
会社の経営状態を理由にするのはどうなのだろう、
と思ったので悩んだのですが、普通に言えば良いのですね。
紹介して戴いたURL先の内容も、大変参考になりました。
的確なご回答、本当にありがとうございました(^-^

お礼日時：2003/04/18 23:36

No.1 回答者： yasu31 回答日時： 2003/04/18 22:33

こんばんは

所で今は　失業中　それとも　在職中　それにより
変わりますので　補足をお願いします

この回答への補足

回答ありがとうございます。
すみません、失業中です。
宜しくお願い致します。

補足日時：2003/04/18 22:42