ポットのお湯がなくなったら・・・

従業員十数名の小さな会社にいます。

会社には電気ポットがあり、皆それぞれに好きな
飲み物を自参して、ポットのお湯を使って自分で
飲み物を淹れています。
コップ洗いなども各自やっています。

そこで、ポットのお湯がなくなった時なのですが、
空のポットに新しいお水を入れるのは誰の
役目だと思いますか？

1.総務の人間（3人：ヒマ）
2.総務以外の人間（十数人：技術職で激務）
3.派遣の人（1人：とてもヒマ、ただし、契約内容にはポットの
お水交換は記載されておらず）

「気づいた人がやればいい」となると、全員が絶対やりません。
空っぽのポットがずっとあるだけです。
一回、一回はたいした手間ではないのですが、ちりも積もれば・・
で、みんなポットの係になるのを嫌がります。

総務の人は派遣がやればいいと思っていて、派遣の人は契約に
ないので自分はやる必要なしと思っていて、技術職の人は
激務でそれどころじゃないって感じです。

ポットのお湯はお客さんが来た時にも必要なので、誰か係
を決めないと困ってしまう状況です。
公平な意見をお伺いしたいため、私の立場を書くのはやめて
おきます。

よろしくお願いします。

No.15 ベストアンサー 回答者： noname#112357 回答日時： 2009/11/19 20:30

こんにちは

総務がやれば良いです。
雑用は総務の仕事です。
総務は稼ぎません。
稼ぐ人たちが働きやすい環境を作るのも総務の仕事です。
正社員でなくても総務に所属しているなら総務の仕事としてやるべきだと思いますね。

ポットに残湯を確認するための窓がついていたら
ココマデ　って所に線でも引いて、最後に使ってその線に到達した人が入れに行けばよいでしょう。
もしくは、総務が、やかんか水差しに水を入れておいて
やはり最後の人がその水をポットに入れればよいでしょうね。
水差しへの水補給は総務の仕事。

技術、営業その他の職に就いている人の人件費を考えても総務がやるべきだと思います。

総務だから。そう言うことに対して給料が払われているのですよん

この回答へのお礼

短時間に多くのご回答ありがとうございました。

850buru様の

＞総務がやれば良いです。
＞雑用は総務の仕事です。
＞総務は稼ぎません。
＞稼ぐ人たちが働きやすい環境を作るのも総務の仕事です。
＞正社員でなくても総務に所属しているなら総務の仕事としてやるべき
＞だと思いますね。

こちらのご意見には大変納得しました。

何名かの方が、私がやれば良い、というような事をおっしゃって
いましたが、私は基本的にポットのお湯はほとんど使った事が
ありません。（冷たい飲み物の方が好きなので。）
なので、普段はポットが空であっても気づきませんし、個人的
には困りません。

質問にも書いたとおり、お客さんが来た時に、寒い日なのに
「ポットのお湯がなくて」という理由で温かいお茶をだせな
かったりするのはまずいと感じているので質問しました。

それに、例え私がポットを個人的にも使っていたとしても、
他の誰もが嫌がってやらない今の状況で、ボランティア気分で
一人でポットのお水を毎日交換する気には全くなれませんね。

近いうちに、皆様のご意見を参考にさせていただき、改善策を
話し合いたいと思います。

お礼日時：2009/11/19 22:29

No.16 回答者： swktnk 回答日時： 2009/11/19 21:04

質問者さんがお茶を飲むときに、ポットの中をのぞいて、

水を足したらいいんじゃないですか？

誰がするとか言ってないで、自分でやればいいんですよ。

5分もかからないことでしょう？？

No.14 回答者： baritsu 回答日時： 2009/11/19 20:27

>空のポットに新しいお水を入れるのは誰の役目だと思いますか？

うちでは総じて「仕事のできる人」がやってます。
忙しいとか暇だとか関係なく、仕事のできない人間に限ってこういう事をやらないですね。

気が付いているのなら質問者様がすればいいと思いますよ。みんなからも感謝されます。

No.13 回答者： yukko52 回答日時： 2009/11/19 18:22

派遣の方はそのポットのお茶を飲むこともないのでしょうか？

であれば、水汲みからはずしてあげてもいいでしょう。
そんなことないでしょ？たぶん。
派遣内容にないから水も汲めないようなひとは切った方がいいと思います。
総務の人間＋派遣の人の４人で一週間交替でローテンションしたらどうですか？
気がついた人がやればいいじゃ誰もやらないでしょう。
普通は誰かするのでしょうけど、しない会社なのですから誰もしないでしょう。期待するだけムダです。
いっさい来客がないような会社であれば、ポットを撤去すればいいのです。
が、そうもいかない。
であれば、「仕事」として設けるべきでしょう。
別にポットに水を入れるために１０分早くこいと言っているわけでもないし、業務時間にやればいいわけですからね。

２０年くらい前女子社員のお茶汲みがあったころは、就業時間前に当番は出社して準備をし、社員一人ひとりの違う湯のみを覚えて朝と３時にお茶を入れたのです。。。。アホくさ。。。
そんな時代に戻ってもらっては困りますが、自分たちがのむお茶の水くらい「ヒマ」な人が入れればいいじゃないですか・・・
忙しい人たちが頑張って「仕事」をしているから、会社が回っているのでしょ？
総務や派遣の人の「仕事」は彼らが仕事をしやすい職場環境を整えるのも仕事のひとつです。

No.12 回答者： furufuru08 回答日時： 2009/11/19 16:54

こんにちは。

＞空のポットに新しいお水を入れるのは誰の役目？
気付いた人

＞「気づいた人がやればいい」となると、全員が絶対やりません。
＞空っぽのポットがずっとあるだけです。
ポットの電源を切っておくか、ポットを撤去されてはいかがですか （笑

水が無いことに気づいていても、何もしないというのは言語道断。
派遣契約内容にないからやらない という方は随分捻くれていますね。

以前、給茶器を使用していた会社で派遣社員の方々と一緒に仕事をした事が
ありますが、そういったケースはありませんでしたね。
給茶器の水やコピー用紙等も職種、社員、派遣、男女問わず 気付いた人が
補充を行っていました。　
もし、その様な人がいたらハブ者になっていたかも知れませんね （＾＾/

契約内容にないからやらない！というのであれば、派遣の方には、作業場所（空間）、作業机、仕事だけを与えて、共有物、共有空間の使用をご遠慮いただいてはいかがでしょうか。（＾＾　　　そうも行きませんよね。

考え方は人それぞれですが、大変そうな職場の様ですね。

No.11 回答者： tokono 回答日時： 2009/11/19 12:45

こんにちは。

そもそも、朝はどなたが入れてらっしゃるんでしょうか？
朝は入れられて、時間中は入れられないというのがよく分からないのですが…。

うちでは、アルバイトさんの仕事と決めています。次の契約から、派遣の方のお仕事に追加してはいかがでしょうか？
それまでは総務の方がされるべきだと思います。雑用は総務のお仕事でしょう。

No.10 回答者： QES 回答日時： 2009/11/19 11:29

うちでは気がついた人が入れます。

課長が気がついたら、課長自身がポットを持って蛇口に向います。
それを見た女子社員を含め他の社員は「気がつきませんでして、課長にそんなことさせて、私がします。」と取り上げようとします。
課長は「いいよ、いいよ簡単なことだし、それに暇だし。」といいながらも「そうか、それなら」と満更でもない様子で手渡します。

また誰であれ忙しい人は「すみません。お湯がありません。今ちょっと手が一杯で、誰かお願いします。」と言い、気がついた人はすぐに引き受けます。

ポットに水を入れるくらい時間のかかるものでなし、誰の仕事と決める必要があるあたり、職場の雰囲気は相当悪そうですね。

No.9 回答者： kotorin5 回答日時： 2009/11/19 11:24

「最後の人が入れる」のはどうでしょうか。

仕事上の立場ではなく、使っている人の立場として
一番分かりやすく平等だと思います。

ポット係を決めたとして、
適度な感覚でチェックしなくてはいけないなんて
余計に面倒を感じます。

No.8 回答者： sakura-333 回答日時： 2009/11/19 11:23

2は問題外。

誰もがヒマそうな1や3がやるべき。
来客時にも必要なのでお茶出しをする人はなければ困ると思うのですが、その人はどう考えているのでしょうか。
ポットの給水も仕事としては繋がっているように思えるのですが・・
3はいくら契約内容にはないといってもとてもヒマなようですし、トイレ掃除のようなものとは違うのですから、頑なに拒み続ける必要もないと思うんですけどね。

No.7 回答者： STICKY2006 回答日時： 2009/11/19 11:19

こんちくは。

>>「気づいた人がやればいい」となると、全員が絶対やりません。

。。。・ｗ・；


他の人と同じく。

押したら、「ズゴゴゴゴ。。。。」って音出した人がやるべき。
どうせ、「あ～。そろそろ無くなるわ。」って、押した感じで分かるわけですし。


「自分が使ったものなんだから、自分でちゃんとしようぜ？」かな。

幼稚園で。だって、子供に「トイレでスリッパはいたら、出る時にはちゃんと、次の人のこと考えて、そろえておいておこうね。」
って教えてますよ。


「キミ達は、自分が使ったものでも関係ない！のかな？＾ｑ＾」
とか思っちゃいますね。（「ズゴゴゴ」させても放置。




まぁ、ただ、難点は、「大体何回ぐらいでお湯が無くなる」のが、わかってくるので、「●時ごろにはお茶くみにいかないほうがいいな」
ってのがそのうち出てきますけどね。

うちの職場の場合は、「１１時前後」と「３時過ぎぐらい」にお湯がなくなります。


>>空っぽのポットがずっとあるだけです。

せめて、飲むためにポットのところにいって、押して気が付いた人、いれてきてくれよ。。。_no（と思った。


>>ポットのお湯はお客さんが来た時にも必要なので、

「幼稚園児でも出来るようなことが出来ないなら、使わせない＾ｑ＾」
とか。

「職場環境の向上のために、『お客様用』ポットを、従業員も兼用させていたが、『お客様用』なのに、お客様に出せないなんてことになるから、使わせない。」
「ただ、無くなると批判も出るだろうから、「検討する＾ｑ＾」ので、しばらくは、従業員、使用禁止な。」（会社の「検討する」ほどアテにならないものは無いので。

とか。
（あなたの立場～を書いてないので、出来るかどうかわかりませんけど、職権乱用しつつ、ルールを作る感じ？


ちなみに、自分の立場は。。。
派遣で技術職です。
自分の会社じゃなくて、出向先の職場ではありますが、自分も飲むポットの湯ぐらい、契約内容になくたって、自分が使ってなくなれば、普通にやりますぜ。
激務かどうか。。。ってのも、２４時間３６５日、仕事し続けられないですしね。。。
息抜きで数分席たったって、誰も咎めはしないですよ－ｗ－