「自身を一言でＰＲしてください」は履歴書やエントリーシートに書いた自己

「自身を一言でＰＲしてください」は履歴書やエントリーシートに書いた自己ＰＲと繋がっていないと駄目なんですか？

私は今まで別々に考えていました。
エントリーシートに書いた自己ＰＲや「自己ＰＲしてください」って言われた時は自分の強みをインターンシップ経験の話を加えて話していました。でも、一言でＰＲって言われた時には自分の性格を表す言葉と簡単な説明しかしていませんでした。

例えば「自己ＰＲ」では：自分なりの解決策をみつけます
　　　「一言ＰＲ」では：私はアンパンマンです
（つねに周囲に気を配り、困っている場合は助けようと考えています。

という感じで、全く関連性がないのですが・・・・。
やはり二つはリンクさせた方がいいんでしょうか？

お願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： ku75na 回答日時： 2010/01/15 18:15

個人的には履歴書で書いた自己PRと面接等で話す自己PRはやはり統一もしくはリンクさせたほうがよいと思います。

いろいろな点を話したいというのもわかりますが、それでは面接官は一体どれを一番アピールしたいのかが理解できません。

自分のことを印象付けようとするならば、内容は統一することをオススメします。

参考URL：http://salena002.web.fc2.com/

No.3 回答者： atom_atom 回答日時： 2010/01/16 12:08

自分はなるべくつなげるようにしてましたね。

No.2 回答者： yasudeyasu 回答日時： 2010/01/15 19:28

採用担当者です。

結論から言うと
「別々でも構わないし、一緒でもいい」です。
人間にはいろんな面がありますし、記憶力テストじゃなくて、人間同士の「話をしたい」ので
エントリーシートに書いてあることと全く同じことをそのまま話されても退屈します。
ですので同じことを話す場合でもエピソードを交えるとか、工夫は必要です。

履歴書やエントリーシートは、面接官にとってはあくまで『参考資料』です。
その人を目の前で見てみたいから「面接」するわけです。

その人の実際の見た目、話し方から伝わってくる性格と
その人の話している「内容」が一致していないと
客観的に自己分析が出来ていない子どもに見えます。
相手の質問を聞いて、何が聞きたいのか推測できるのが一人前の大人です。
それはお客さんへの対応と一緒です。
質問の意味がわからなかった、聞き取れなかったらどうぞ聞き返して確認してから答えてください。


実際に話してみて、「一緒に働きたいかどうか」「受け答えはしっかりしているか」
「こちらが質問したことに対してわかりやすい言葉で答えられるか」（食い違いが起こってないか）
「覚えてきたことじゃなくてその場で自分の頭で考えて答えているか」
というところがポイントですね。