![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
お子さんを役員になさったのであれば、端的に申し上げて、役員報酬とするしか方法はないと考えるべきです。
兼務役員にする等の方法もありますが、税務認定が難しくなるでしょうから、素直に役員報酬で計上すべきです。給料にしなければならない要件が不明なので判りませんが、従業員のような賞与(役員賞与は全くの別物=利益分配)が無い事、労働保険(失業・労災)に加入できない事を除けば、大差ないと思います。
No.1
- 回答日時:
会社と役員との関係は会社経営に関する委任契約です。
一方、従業員とは労働提供の対価としての雇用契約です。
従って、通常は役員に対して役員報酬、従業員に対しては給料です。
しかし、使用人兼務役員というのがあります。(使用人=従業員)
例えば、「取締役・営業部長」のように取締役と使用人(営業部長)を兼務する場合、役員報酬と使用人給料を合わせて支払うことができます。この場合、営業部長の給料としては取締役でない○○部長と同等程度の給料が目安となります。+αが役員報酬になります。
この方法以外には取締役に使用人としての給料を払うことはできません。
他に○○部長がいない場合には、部長職給料は同業他社の給料を参考にするしかありません。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
社員(家族)の給料を¥0にする...
-
結核の場合の公的負担で入院期...
-
給料計算
-
給与締め日が変わり会社に借金?
-
社長や会社がついた嘘について
-
有給休暇分の給料
-
退職後の給与がマイナス・・・。
-
休職中の社会保険料の経理処理...
-
給料手当の払いすぎについて
-
不就労動ってなんですか??
-
一般的に考えて減給になるかな?
-
現金で給与支給したときの受領...
-
正社員一人を雇うのに給料の3倍...
-
給料に対する領収書に、収入印...
-
社会保険料が多く控除されていた!
-
定時決定と随時改定
-
給料日が15日の場合、今月分が...
-
15日が給料日なら盆休みの繰り...
-
あと約7時間経ちましたら給料が...
-
辞めた先の店長が怖く、給料を...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
社員(家族)の給料を¥0にする...
-
現金で給与支給したときの受領...
-
不就労動ってなんですか??
-
給料に対する領収書に、収入印...
-
退職後の給与がマイナス・・・。
-
有給の使い方について、自欠で...
-
給与の締め日に伴う件
-
パートさんが参加した社員旅行...
-
仕訳で質問します。
-
会社から給料を嘘つかれてます。
-
従業員を雇用する場合の建設国...
-
休職中の社会保険料の経理処理...
-
正社員一人を雇うのに給料の3倍...
-
給与から雇用保険を差し引く時...
-
給与締め日が変わり会社に借金?
-
月半ばで休職した際の給料の計...
-
「派遣社員は固定費ではなく変...
-
病欠をした場合、給料から日数...
-
自営業の人のお給料
-
今スーパでー先月の28日から...
おすすめ情報