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No.3
- 回答日時:
まず、会社と個人は全く違います。
会社として事業を行っている場合にはたとえ小なりといえども経営者であり、個人事業ではありません。会社は法人税法が適用され、法人税法では経営者=役員の給与は定期的かつ同額でなければ原則として損金とはなりません(法人税法第34条)。ですから月額給与を定めているのが普通です。
個人事業では事業主に対する給料という考え方はありません。そもそも給料とは雇用主が使用人に対して支払うものであって、自分で自分に給料を払うというのは言葉としてはおかしいということになります。ただ、実務上、事業と家庭生活とは別物ですから、事業から家庭に移す金のことを「給料」と呼ぶことはよくあると思います。その意味での「給料」は所得税法上は事業主貸であり、経費にはなりませんが、家事関連の支出を一定にして経営をやりやすくするとともに、家庭においても決まった入金があることで生活が安定するメリットがあります。ですが、大抵の個人事業者はそのような手続きを取らず、事業と家事とでお金を分けてもいないのが普通だと思います。
もっとも、いずれも事業が軌道に乗っていてこその話で、経営が苦しければ真っ先に絞られる部分です。
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