No.2ベストアンサー
- 回答日時:
そのほうが信義に基づいています。
労基法では14日前と謳っていますが、30日なら補充が利くでしょうから。退職するに当たって、社会保険などの手続きがスムーズに行われるよう、『上手な退職』というURLを貼ります。http://taisyoku.style-space.com/
No.1
- 回答日時:
普通契約書に更新しない場合30日前に本人に通知とすると記載されているはずですが
30日前に通知がなければ本人はそのまま継続であると思うでしょう
契約終了時に更新しませんではひどい対応でしょう。
なにか、前もって通知するには不都合があるのでしょうか?
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