No.1
- 回答日時:
会社の規定でいつまでに申し出なければいけない、という取り決めがあると思うのですがそれはどうなっているのでしょう?
lavieさんの担当している仕事や、会社の状況によって本当は1ヶ月前が決まりでも退職時期については相談をしてずらして欲しいと会社は思っているのかもしれません。でも「のらりくらり」では困りますよね、時期に付いては会社とある程度相談するにしても、きちんと話をしてもらい様再度上司に言うべきでしょう。それでも上司が相手にしてくれなければ、その上の上司に相談すべきでしょう。
きちんと自分の意思を伝える事と場合によっては会社の規定無合わせて退職届を用意して話し合ってみては?
ただ、採用する側から言うと、退職の補充と言うのはなかなか難しいもので、実際には規定は1ヶ月だとしても、ぎりぎりの申し出の際は引継ぎ等を考えて退職時期をずらせるならずらしてもらう事はよくあります。双方規定だけをたてに取らずによく話し合って決められると言いのですが。
さっそくの解答ありがとうございます。一往規定では2週間前に届け出ということになっています。私もいきなり辞めるのは厳しいことは分かっていたので辞めるのは2ヵ月先のこととして、1ヵ月前に話しました。とりあえず粘って話し合ってみたいと思います。ありがとうございました。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こんばんは。
参考の参考でお取り扱い下さい。1)法律的には14日(2週間)で契約は解除することが できるはずです。(民法上です)
2)一般的には、退職希望の1か月前の申し出、退職届の提 出が推奨されていますが、多分「労働法」でいう「解雇 予告」からでた数字だと思います。
さて、lavieさん場合、話し合いを重視されたほうが
得策だと考えます。「喧嘩」を売れば簡単にやめれますが、「立つ鳥後を濁さず」はあながち諺だけの世界ではないのです。喧嘩退職は、例えば「必要な書類を出してもらえない」「退職後、再就職する企業からの問い合わせに
誹謗の情報を流される」など不利益が多いからです。
ここは、ちょっとがまんして、「退職届」を提出し、
(受け取ってもらい)本気を示してはいかがですか?
労働組合があれば、そこに相談することも出来ないわけではありませんが、これはあくまでも最後の手段と考えたほうが無難だと思います。
たいへん、波風のたたない生ぬるいアドバイスですが、
世の中案外狭くて、いつまた、今お勤めの企業の関係者に
お世話にならないとも限らないのです。
答えになってなくてごめんなさい。
解答ありがとうございます。そう、やはり話し合いですよね・・・。前に辞めた先輩の話だとその時も渋られて「円満退社できないよ」と脅されたらしいですし(その後その先輩は円満退社したのですけど)。胃が痛いですが、なんとか話し合います。ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
私の場合、辞める3ヶ月前に口頭で伝え、1ヶ月前に文書(退職届、退職願ではない)を出して辞めました。
円満退社がベストですが・・・・
直属上司が駄目なら、人事課の人とか、上司の上司に相談するのもいいかも、直属上司には悪いが。
参考URL:http://www.geocities.co.jp/AnimalPark/9733/yame2 …
直属の上司には悪いですが、まったく頼りになってくれません。上に話を通すだけで。ダメ出しされたのはその上の上司なんです。この上といったら社長しか・・・。解答ありがとうございました。がんばりますー。
No.4
- 回答日時:
会社の規定にもよりますが、通常は一ケ月前に届け出るのが多いです。
ただ、どうしても辞めたい場合は、規定にかかわり無く、いつでも辞めることが出来、会社はこれを拒むことは出来ません。
さて、ここで強引に止めることも出来ますが、立つ鳥跡を濁さずのように、円満に辞めるかけんかして辞めるかです。
出来ることなら、円満退社が望ましいですね。
退職後他社に応募の際に、応募先の会社が前の会社に退職理由や勤務時の状況を問い合わせることがあります。
その時に、変な辞め方をしていると、どんな返事をされるか判りません。
そこで、上司が話しを聞かないのでしたら、上司の更に上司か人事担当の責任者に、或いは社長に話してみたらいかがでしょうか。
それでも駄目なら、退職届をだして強引に辞めるしかないでしょう。
退社後に応募先の会社が退職理由などで問い合わせることがあるんですねー。知らなかった・・・。これは円満退社のほうが絶対いいですよね。最近腹が立ってきて強引にやめてやろうかと思ってたんですけど、ちょっと考え直しました。よかった。退職願を出して本気を示してみて、その上で話合いをしてみようと思います。有難うございました。
No.5
- 回答日時:
『退職したい』と相談しているから、のらりくらりと
かわされてしまっているのではないでしょうか?
いざとなったら、先に退職の意志を告げてしまった方が
良い様な気がします。退職届(『退職願』ではない)を
出しちゃった者勝ちって事で。その代わり、サービス(?)
として、退職日を2か月先にしてあげるとか。
私が前の前の会社を辞めた時は、1か月前に社長に直接
(部署も曖昧なくらい小さな会社でしたので)退職届を
叩き付けて(笑)、強引に辞めちゃいましたけどね。
ただし、社長や上司とは、半ば喧嘩別れの険悪な状態に
しましたが、経理担当のオネエチャンとは仲良くしておき、
書類などは何の問題も無くもらう事ができました(まぁ、
会社にとって不利な秘密も握っていたので、交換条件、
と言う気もしなくもないですが)。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 就職・退職 美容専門学校を卒業後サロン勤務1週間です 入学時からサロン勤務は希望しておらず (当初の学校の説明で 2 2022/04/11 15:43
- 専門学校 ao入試について教えてください ある専門学校のao入試に受かりました。しかし大学の一般入試も受けたい 5 2022/11/10 18:24
- 退職・失業・リストラ 何の仕事もできる気がしません。 8 2022/09/08 16:45
- 学校 現在女子大に通う19歳です。 取りたい講義も定員制で抽選に外れて取れない、興味のない分野の授業ばかり 2 2023/01/22 17:47
- その他(社会・学校・職場) 中退とか浪人とかした人、ガクチカ、チームでの経験等無い皆さんは、就活において、面接時に嘘つく事かと思 4 2023/07/01 01:06
- 学校 中退とか浪人とかした人、ガクチカ、チームでの経験等無い皆さんは、就活において、面接時に嘘つく事かと思 4 2023/07/01 17:29
- その他(就職・転職・働き方) 職場を辞めたい理由 5 2023/04/30 07:59
- その他(悩み相談・人生相談) 最近うずうずして堪らないほど気になってる悩みがあります。 自分は中高不登校や退学を経験し、地元では笑 4 2022/10/12 02:49
- 専門学校 看護専門学校の仕組みについて教えて欲しいです。 自分は行きたい看護専門学校があるのですが、倍率が約4 1 2022/10/14 16:23
- 大学・短大 大学1年生です。入学してまだ1ヶ月ほどしか経っていませんが、大学が辛くてもう辞めたいです。長文すみま 6 2022/05/20 22:23
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
退職を申し出た後、続けた方い...
-
退職届提出後に退職日まで休むと?
-
仕事を解雇されました。原因は...
-
派遣社員ですが、勤務3日目で...
-
はじめまして。ヤクルトレディ...
-
クビにさせる為に嘆願書は違法?
-
入社10日…退職します。
-
嘘がバレてしまいました。。。
-
退職した会社が私物をすべて返...
-
退職希望日の前倒しについて
-
退職予定時期より、早く辞めて...
-
結婚休暇、退職について
-
入社3日目で、退職希望です。
-
現在、臨時的任用で教員をして...
-
主治医からドクターストップが...
-
社員採用を本人が断ってきた場合
-
仕事ができないバイトを辞めさ...
-
この場合、損害賠償を支払う可...
-
アルバイトの雇用契約(コンビ...
-
現職では 月末に退職したいと伝...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
退職届提出後に退職日まで休むと?
-
退職を申し出た後、続けた方い...
-
仕事ができないバイトを辞めさ...
-
有給休暇を全て使って退職する...
-
仕事を解雇されました。原因は...
-
入社10日…退職します。
-
入社して2週間足らずですが、...
-
退職から数ヶ月後に上司や同僚...
-
研修期間中に解雇を受けました
-
派遣社員ですが、勤務3日目で...
-
退職した時、引越し代は請求で...
-
退職理由を自己都合から会社都...
-
退職後も電話で仕事を教えなく...
-
はじめまして。ヤクルトレディ...
-
嘘がバレてしまいました。。。
-
退職日まで仕事に行く気持ちの...
-
【休職からの転職】源泉徴収表0...
-
仕事をどんどん減らされていま...
-
退職した会社が私物をすべて返...
-
会社を辞めた場合、保証人への...
おすすめ情報