人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

これって怠け病なのかな最近休みがちなのですが                          去年の9月に今の会社に入りました。最近、仕事に行くのが苦痛でなりません、理由としては、職場で周りの人間から嫌われているような気がしてならないからです、特定の人物の間で悪口も言い合われていると感じます、常に疎外感をかんじています、特定の人物に、次に何か言われたら逆上するか、暗い気持ちで何も言わない自分に腹が立つか、などなど、色々な考えが常に頭の中を巡っています。しかし、妻子ある身で家計にも余裕が無く有給もありません、仕事もがんばらないととは思うのですが、でもやる気が湧いてきません、ただ家にいるときには寝ているかゲームかパソコンをしていますので何もやる気が起こらないわけではありません。       妻には、甘えすぎ、怠けすぎ、他所の旦那は熱があるぐらいで休まないと言われ、怠けてるだけなのかと自問自答の毎日です明日になるのが嫌でたまらない最近です。どうしたらやる気になれるのかだれか良いアドバイス等ありましたらよろしくお願いします。

A 回答 (6件)

No.3です。


私こそキツイ言い方ですみませんでした。

kakasushiさんの事を好きな人もいれば、嫌いな人もいる。
無理に好かれようと努力しなくてもいいじゃないですか。
私はkakasushiさんのような性格、好きですよ。

それに仕事を完璧にできなくったって、会社が倒産するわけではないし。
どうか、無理せずそこそこの人生を送ってください。
といっても、ついつい頑張ってしまう人っているんですよねぇ…

ところで、
私の友人で、メンタルヘルス系の医者が1人。
薬物治療中が3人います。

その友人たちを見ていると、薬物治療は、よっぽど相性の良い医者に
当たらないと悪化する一方のようです。
そしてメンヘル系の医者に性格の良い医者はなかなかいない。

なぜなら、自分の精神分野に疑問があるからこそ、そういう分野を勉強してきたわけですから。
(残念ながら、その医者の友人もコミュニケーション能力不足なところがあります)

なので、周囲に相性のいい医者がいなければ、無理に受診することはないと思います。
風邪もこじらせなければ自力で治せるように、
うつもこじらせなければ自力で治せます^^

どうぞ、無理せずそこそこの人生を送ってください。
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No4です。


私も同じように、怠けものと自分を責めました。
現在は、薬物治療と併せて「下園氏のプチ認知療法のDVD」でリハビリを行っています。
これは、独りで実践出来るので、お勧めです。
あと、奥様に鬱についての本を読んで貰い、理解を深めて頂く必要があるかと。家族の理解がないと辛いですよね。
貴方は決して、怠けものではありませんよ!
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この回答へのお礼

有難うございます。とりあえず明日から仕事に行こうと思います、病院は休日に行くこととします。ただ病院にはあまりいい思いが無いのも事実なんですけど。最初に過換気で入院した後受診したのですが、あなたはここに何をしにきたのですかと言われ門前払いでした。二回目はストーカーに付きまとわれ職場まで失って受診したときは、軽いうつ病と言われ2回ほど通いましたがもう来なくていいと言われ2年間苦しみました。その後、車の運転中などに人をはねたような感覚に何度も襲われそのたびにとまって確認してましたその後、物音や周囲の悪口に耐えられなくなり受診しました。そのときは視線対人恐怖、強迫観念、幻視、抑うつ状態と診断され6ヶ月休み復帰したのですが耐えられず2ヶ月で退職しました。また病院を変えて受診しましたこのときに統合失調症と診断され3ヶ月薬を飲みながら仕事を探しました、この時の薬が副作用ばかり強くて大変でした。長くなりましたがこれが受診をあまりしたくない理由です。何か良い方法があれば教えていただきたいです。(医者不審です?)

お礼日時:2010/06/26 14:56

私も同じです。


恐らく、精神的疾患の再発ではないでしょうか?
早めに医師の診断を受けた方が良いと思います。
必ず良くなります。
お互い頑張りましょう。
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この回答へのお礼

有難うございます。再発なのでしょうか?そうかもって思うところもありますが周りのほとんどの人が甘えすぎ、怠けすぎと言うものでそうなのかなっていう思いになってました。受診できるよう努力してみます。

お礼日時:2010/06/26 09:40

嫌われている?


大丈夫!

会社は仕事をしに行くところなので、
皆そこまで他人のことを気にしていません。
もし、そんなに他人のことを気にしあう職場なら
よっぽど仕事がラクで暇なのでしょうね。
うらやましいです。

妻子あるなしに関わらず、人は働くものです。

この回答への補足

実は一昨々年抑うつと言われ去年は統合失調症と診断されましたそして去年の4月に仕事をやめ薬の副作用になやまされながら今の仕事を見つけ薬を飲むのをやめました。今年の4月に入るまでは調子も少し良かったのですが4月から下降して今に至ってます。たんなる怠け病なのか受診したほうがいいのか悩んでます。言葉が足らずにすいませんでした。

補足日時:2010/06/26 09:00
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この回答へのお礼

有難うございます。残念ながら仕事はハードな部類に入ると思います。そして常に相手のほうから色々言いがかりをつけてくるんですよね、後気になるものは気になるのでどうしようもないです。

お礼日時:2010/06/26 08:46

休んではいませんが私もそうですよ。


高校生なのですがいつも1人で話す人もいなくよく変に噂されうんざりです。
でも、取りあえず毎日学校に行ってます。
1人でも大丈夫です、周りなんて気にしない方がいいです。

質問者さんの奥さんもなんか酷いですね…私の父は熱あったら普通に休んでますよ。
1度奥さんにちゃんと相談してみてはいかがですか?(既にしてたらすいません)

やる気は突然出たりするものですからその辺は上手く言えませんが…取りあえず空き時間に好きなことをたくさんして嫌なこと忘れましょう。
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この回答へのお礼

有難うございます。出来るだけ気にしないように努力はして見ます。

お礼日時:2010/06/26 08:40

やる気になれない、あなたは、何のために仕事をしているのか?


原始時代、なぜ狩りにでたのか? それぐらいわかりますよね。
奥さんのいうとおり。ただ、あなたは、楽をしたいだけです。狩りをしなかったら、どうなるかは明らかです。楽を得るためにいいわけを探す日々はヤメることです。仕事面でも、そうした生活ぶりや性格を周りは感じ取っているはずです。疎外される環境をあなた自身が作っているだけだと推察します。
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この回答へのお礼

回答有難うございます。ご意見ごもっともだとおもいます。ただそれでもやる気が起きない時は?

お礼日時:2010/06/26 08:36

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Q発達障害を持つ同僚が大嫌いなんです

部署に合わない、という理由で4回の異動をしてきた入社7年目、32才の男性社員について相談です。

事業拡大により、私の業務がかなり逼迫しており、受入をしました。
異動してきた時は発達障害であることは上司も知りませんでしたが、あまりのミスの多さや、数分前に言ったことを忘れてしまったり、話し方や内容も妙に幼く支離滅裂、書類の整理ができず、いつも何か落としたり探していたり。なぜこんなことが出来ないのか、ケアレスミスが多いのかと怒ったことも何度かありました。

そんな状態が半年続き、上司に相談したところ、産業医の面談をすすめられ、そこで軽度の発達障害であることがわかりましたが、事情もあり異動はさせられない為、これからも私に面倒を見て欲しいと言われ、今に至ります。

今は彼と二人で仕事をしています。今でもミスの多さは相変わらず、一般教養もなく、岩手県は何地方?と聞くと「関西」と答え、じゃ、都道府県は全部でいくつ?と聞くと、「58」。時間や日にちをよく間違え、電話に出れば先方の社名も名前も忘れたと言ってまともに取次ぎもできない、伝言などは付箋やメモ用紙ではなく、自分のノートに書いたものをノート毎デスクに置いておく。

どうしたらミスがなくなるか、ゆっくり自分なりに考えてみて、と言えば私の顔をジッと見つめて3時間黙ったまま。
コピーを頼めばサイズが違う。A4を渡してなぜあえてA3?
話に起承転結がない為、何を伝えたいのか全くわからないので、意図を読み取るのに苦労します。 その他予想外のミスや、知ってて当たり前のことを知らなかったり(「日暮里」を「ひぐれさと」と読んだり、現総理を「すが」だと思っていたり)。ちなみに会社は東京です。単純な計算もできません。

それに加え、よくくしゃみをするのですが、抑えた手を拭きもせず、私との共有物に触ります。私は女性なので、そういった面に神経質なのかもしれませんが、汚くて嫌なんです。

こんなことが毎日、1年続いています。もう、何をどう教えていいかわからないんです。教えてもすぐ忘れます。彼専用のマニュアルや日本地図をいくつも作成したり、業務分担どころか負担でしかありません。

障害のせいだとしても、ここは会社であり、私は母親ではありません。同じ給料を貰ってると思うと腹が立ってしかたないです。

私は元々じんましんが出やすい体質で、1年に1度程度顔や身体に出ていたのですが、ここ2ヶ月会社に行くと毎日出ます。彼の異動や自分の異動も見込めません。彼そのものが私にとってストレスで、本当に泣きたくなります。

今は、彼のことが大嫌いです。嫌悪感すら覚えます。

恐らく言われるであろう、障碍者の理解が足りないという大批判は覚悟で書いてます。
ですが、障害者をもっと理解しなさいといった内容でなく、こう考えたら楽、とか、こう思えば頑張れるよ。といったアドバイスが欲しいんです。

1人ではもう、限界です。 誰か助けてください。

部署に合わない、という理由で4回の異動をしてきた入社7年目、32才の男性社員について相談です。

事業拡大により、私の業務がかなり逼迫しており、受入をしました。
異動してきた時は発達障害であることは上司も知りませんでしたが、あまりのミスの多さや、数分前に言ったことを忘れてしまったり、話し方や内容も妙に幼く支離滅裂、書類の整理ができず、いつも何か落としたり探していたり。なぜこんなことが出来ないのか、ケアレスミスが多いのかと怒ったことも何度かありました。

そんな状態が半年続き、上司...続きを読む

Aベストアンサー

あなたのストレス良く分かります。

私ならいつか怒鳴ってしまうか、いずれ殴ってしまうかもしれません。

逃げるしかないですね。

上の方にどうにか話しを聞いてもらい改善してもらえませんか?

あなたがストレスで病気になったら、仕事どころではありません。

上司に「このままでは、胃に穴が開いてしまうかもしれませんので、辞職も考えてます」くらい言ってみてはいかがですか?

Q発達障害抱える大人が、仕事上でトラブル起こす具体例

アスペルガーやADHDなどの発達障害を抱えている人と、
現在、仕事場が一緒の方、あるいは以前仕事で一緒だった方に質問です。

過去に、発達障害を抱えた人が仕事上で起こしたトラブル(些細な事でもかまいません)の具体的な例を教えて下さい。
人の話を聞かない、ミスが多い、空気の読めない発言、同時に複数の事が出来ない、会話の中で関係のない話を思いつきでしてくるなど・・・。



また、、発達障害の友人・家族などがいたら、空気読めない、人を傷つける発言など
これまでにあったら、具体的に教えて下さい。

Aベストアンサー

長年、アスペルガー(診断済み)の人と仕事をしていました。
プライベートでも、そこそこの付き合いがありました。
今は、年賀状のやりとりのみ。

一番困ったのは、危険だと言われたことを何度でも繰り返したことでしょうか。
事務方ですが、現場仕事に介入することがありまして、「危険なので、作業の人以外ここは通ってはいけない」と再三言われても、やはりそこを通る。

「どうして?」と訊くと、「だって近道だし」(笑

危険ということがよく理解できなかったのだと思います。
現実に、自分が危険な目に遭ったわけではないので…ということなのでしょう。

それに限らず、なにしろ「指示が通らない」のですよ。
つまり、重要性の判断が出来ないのですね。
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プライベートで一番困ったのは、なにしろ「自分のことにしか関心がない」という点でしょうか。
療育などの成果もあって、「他人の気持を汲まなくてはならない」ということは、頭では理解しているのです。よーく理解してます。
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ですから、会話のキャッチボールは不可能でした。
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それから、自分では、心の中でずーっと考え続けている話を、他人に話す時に途中から話す。
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トラブルは多々ありましたが、いいところもそれ以上にありましたので、今でもイヤな思い出として残ってはいません。

※上記、あくまでも私の知人の例ですので、当てはまらない人はたくさん居ると思います。

長年、アスペルガー(診断済み)の人と仕事をしていました。
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一番困ったのは、危険だと言われたことを何度でも繰り返したことでしょうか。
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「どうして?」と訊くと、「だって近道だし」(笑

危険ということがよく理解できなかったのだと思います。
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Q障害者枠の職場でいじめられています

自分は精神障害者で、勝どきの某総合商社で、障害者枠で
枠で働いています。勤務して、5年になりますが、対等な
人間として扱われることはなく、どうしたらいいか?
と思って投稿します

なお、自分の夢は、税理士の資格を勉強して、学識が行かせる
場所に転職することです。

障害者枠はもうやめたいのですが、障害者の雇用実績の
ある職場ならば、問題ないと思います。

私は、大学院卒なのですが、女子の一般職にあたる仕事を
任せられ、外部の人間との折衝は禁じられ、もっぱら事務を
担当しています。

人間扱いされていないというのは、雑談すらふられない
話しかけられるといやそうな顔をされることです
特に女子に対してはその傾向が大です

また、仕事の話もほとんどされません。
「こいつに話してもわからないだろう」
と思われているようです

健常者の新卒1年目の人間の方が、和気あいあいと
話しています

私が唯一話しかけられるのは、マナーが悪いとか
そういう苦情が第三者から入り、それを治す為に
別室で指導を受けることです。

先般は、「パソコンのキーボードを叩く音がうるさいと
苦情がある」と言われ、注意されました

別にパソコンを叩いている記憶はありません。
他にもうるさい人間はいるでしょう。

それなのに、勤務5年になるにもかかわらず、
職場の仲間としてみなされず、マナー違反のみ
監視対象となっている実情に泣きたくなります。

一応、障害者差別の苦情を受け付けている、
ハローワークに、○○商事の実体を告発して
こようと思います。

自分は、障害者の中でもまじめに勤務しており
格別おかしいとか、マナー違反との認識は
もっていません。

皆さんの意見をお待ちしています。

自分は精神障害者で、勝どきの某総合商社で、障害者枠で
枠で働いています。勤務して、5年になりますが、対等な
人間として扱われることはなく、どうしたらいいか?
と思って投稿します

なお、自分の夢は、税理士の資格を勉強して、学識が行かせる
場所に転職することです。

障害者枠はもうやめたいのですが、障害者の雇用実績の
ある職場ならば、問題ないと思います。

私は、大学院卒なのですが、女子の一般職にあたる仕事を
任せられ、外部の人間との折衝は禁じられ、もっぱら事務を
担当しています。

人間...続きを読む

Aベストアンサー

会社の偉い人に相談してみることをおすすめします。
それでも改善されない場合は他の職場に移ったほうが良いと思います。

Q仕事を始めたいのですが、仕事をすると障害年金は入らなくなってしまうので

仕事を始めたいのですが、仕事をすると障害年金は入らなくなってしまうのでしょうか?


現在無職です。

厚生障害年金の3級をもらっています。
障害者手帳は2級です。

病名は統合失調症です。

今月、基礎障害年金2級をもらえるように申請します。

仕事をしたいのですが、あまり長い時間は働けず、正社員などや立ち仕事はできません。

もしも基礎障害年金2級をもらえるようになったとしても、
仕事をすると、もらえなくなるのでしょうか?
ましてや、厚生障害年金3級ももらえなくなったりするのでしょうか?

もう貯金が尽きて、一人暮らしのため、親にも頼れない状況で
困っています。

どうしたらいいのでしょうか?

仕事はしたいです。

Aベストアンサー

> だったら、所得には関係なく、医師の診断書のみで判断されるのでしょうか?

そのとおりです。

> 仕事をしても障害年金にはひびかないのでしょうか?

いいえ。
就労の状況のほか、日常生活状況なども加味した上で総合的に審査した結果、3級不該当になるときがあります。
3級不該当になると、障害年金が支給されなくなります。

なお、3級不該当でも一定以上の障害状態であれば、厚生年金保険の場合には障害手当金というものがあります。
但し、既に1度でも障害厚生年金を受け取れる状態になった人の場合には、その後に3級不該当になった場合でも、障害手当金をもらえることはありません。
障害手当金は、最初から障害が1~3級のどれにもあてはまらず、障害年金を受けられない人のうち、ある一定以上の障害を残す人だけが受け取れます。言い替えると、過去のどこかで1~3級のどれかにあてはまると、障害手当金がもらえることはありません。

障害の状態を審査するときに最も基本になっているのは、国民年金・厚生年金保険障害認定基準です。
以下を参考にして下さい。

国民年金・厚生年金保険障害認定基準[抄]
(昭和61年3月31日/庁保発第15号/社会保険庁年金保険部長通知)

精神の障害の程度は、その原因、諸症状、治療及びその病状の経過、具体的な日常生活状況等により、総合的に認定するものとし、日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度のものを1級に、日常生活が著しい制限を受けるか又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のものを2級に、労働が著しい制限を受けるか又は労働に著しい制限を加えることを必要とする程度の障害を残すもの、及び労働が制限を受けるか又は労働に制限を加えることを必要とする程度の障害を有するものを3級に‥‥(中略)‥‥認定する。
精神の障害は、多種であり、かつ、その症状は同一原因であっても多様である。
したがって、認定に当たっては具体的な日常生活状況等の生活上の困難を判断するとともに、その原因及び経過を考慮する。

1級
精神分裂病(注:以下「統合失調症」と読み替え)によるものにあっては、高度の残遺状態又は高度の病状があるため高度の人格変化、思考障害、その他妄想・幻覚等の異常体験が著明なため、常時の介護が必要なもの

2級
精神分裂病によるものにあっては、残遺状態又は病状があるため人格変化、思考障害、その他妄想・幻覚等の異常体験があるため、日常生活が著しい制限を受けるもの

3級
精神分裂病によるものにあっては、残遺状態又は病状があり、人格変化の程度は著しくないが、思考障害、その他妄想・幻覚等の異常体験があり、労働が制限を受けるもの

精神分裂病は、予後不良の場合もあり、国年令別表・厚年令別表第1に定める障害の状態に該当すると認められるものが多い。しかし、罹病後数年ないし十数年の経過中に症状の好転を見ることもあり、また、その反面急激に増悪し、その状態を持続することもある。したがって、精神分裂病として認定を行うものに対しては、発病時からの療養及び症状の経過を十分考慮する。

日常生活能力等の判定に当たっては、身体的機能及び精神的機能、特に、知情意面の障害も考慮の上、社会的な適応性の程度によって判断するよう努める。
また、現に仕事に従事している者については、その療養状況を考慮し、その仕事の種類、内容、従事している期間、就労状況及びそれらによる影響も参考とする。

人格障害は、原則として認定の対象とならない。

神経症にあっては、その症状が長期間持続し、一見重症なものであっても、原則として、認定の対象とならない。ただし、その臨床症状から判断して精神病の病態を示しているものについては、精神分裂病又はそううつ病に準じて取り扱う。

> だったら、所得には関係なく、医師の診断書のみで判断されるのでしょうか?

そのとおりです。

> 仕事をしても障害年金にはひびかないのでしょうか?

いいえ。
就労の状況のほか、日常生活状況なども加味した上で総合的に審査した結果、3級不該当になるときがあります。
3級不該当になると、障害年金が支給されなくなります。

なお、3級不該当でも一定以上の障害状態であれば、厚生年金保険の場合には障害手当金というものがあります。
但し、既に1度でも障害厚生年金を受け取れる状態になった人の場合...続きを読む

Q統合失調症で働いている方

は、どんな基準を満たせば、働くことが可能ですか。

陽性はなくなっても、陰性があれば無理だとか、でも働いているという方いますか?

私は、陽性が少し残り、陰性は、無為、自閉(自分ではそう思わない)があると判断されています。

統合失調症で一生が終わるはのは、避けたいです。

症状があって薬を飲みながらでも働いているかた、些細なことでもアドバイスお願いします。

Aベストアンサー

私は寛解して普通にフルタイムで働く、統合失調症の35歳の女性です。

今、現在は何をされていますか?
私は29歳で発病し、半年入院したのですが、退院翌日から作業所に通いリハビリを開始しました。
社会適応訓練で職親制度を利用して、一般企業さんに病気オープンで通いました。
リハビリの合計期間は、2年程です。
職親さんに通いながら面接を受けて、短時間のパートの仕事を見つけました。
発病前に経験のあった事務職を選びました。
その後、短期の派遣で自信をつけてから、今のフルタイムの仕事(契約社員)に就き、運良く先月から正社員になる事が出来ました。

医師の許可の下、段階を踏んでフルタイム(週休2日)の仕事に就いたのがよかったのだと思います。
ただひたすら眠い時も、必死で起きて『行くべき場所』に向かいました。

陽性症状はありません。入院中に治まりました。

陰性症状は、軽い感情鈍麻があると感じています。仕事上の会話には支障はありません。


大切にしていたのは『絶対に普通に戻る』という気持ちです。
パートで社会復帰してから、ずっと病歴はクローズで働いています。
私は病気で未来が暗くなるのは嫌です。
病気には絶対負けません。

そして今も、服薬しながら細心の注意をはらい、日常生活を送ってます。

何かお聞きになりたいことがあれば、補足かお礼を下さい。

よろしくお願いします。

私は寛解して普通にフルタイムで働く、統合失調症の35歳の女性です。

今、現在は何をされていますか?
私は29歳で発病し、半年入院したのですが、退院翌日から作業所に通いリハビリを開始しました。
社会適応訓練で職親制度を利用して、一般企業さんに病気オープンで通いました。
リハビリの合計期間は、2年程です。
職親さんに通いながら面接を受けて、短時間のパートの仕事を見つけました。
発病前に経験のあった事務職を選びました。
その後、短期の派遣で自信をつけてから、今のフルタイムの仕事(契...続きを読む

Q統合失調症で働けなくてニート・引きこもり

統合失調症の友達のことです
病気のせいか人が怖くて働けない。外出もせずずっと家で寝ているそうです
また働きたくないとも思っているようです
月に1万円のお小遣いをもらっているため必要な物はそれで賄えているようです
けれど親が働けなくなった時どうするんだろうと思います

友達は病気で苦しんでいるのですがそれでも無理して働いた方がいいのでしょうか?
また働かなかった場合今後どうしたらいいのかアドバイスお願いします。特に親が働けなくなった時、死んでしまった時についてお願いします

どうしたらいいと聞かれ私も困っています

Aベストアンサー

放っておけばいいのです。
なぜなら、確かに心配したり、病気でかわいそうだの、このままじゃ将来心配だ。
とか思うかもしれません。
だけど思うだけなら誰でもできます。


その友人のために統合失調症でも働ける仕事を紹介したり、
あるいは金銭的援助をしたりしなければ所詮世界にたくさんいる難民とかが
かわいそうだ。とか言うの同じです。

その友人が、あなたに金を貸してくれ。といったら貸しますか?
事実上返済見込みはなくあげるのと同じです。
数千円、数万円程度ならまだしも10万、50万とかなら渡しませんよね?
たとえあなたに貯金があっても。
もし貸したとしても、それを何に使うかはわかりません。
その友人はしないと思いますが、パチ屋にいったりする人もいます。



日本は不思議です。

将来親の介護もしたくない。やらない理由を見つけます。
例えば仕事、子供がいる、妻が嫌がる。
女なら長男は嫌だ(将来夫の親の介護、同居したくない)
という意見がしても多いです。

そんな人ばかりで、他人の心配、面倒見ることは不可能です。

福祉は大切だとかいいながらも、自分でやらない、金も出さないで口だけ出す。
こんなんじゃ解決しませんよね。


現実的な問題としては
統合失調症であれば障害年金がもらえます。一定期間払っていればの話。
精神障害者2級で年間70万ぐらいもらえます。
統合失調症の友人が実際にもらっています。

そして作業所に行っています。
作業所とは障碍者が自立、働くためのところです。
ちゃんと賃金ももらえます。とても安いですけどね。

ふつうの会社はまず採用しません。
使えない人。採用してなにかトラブルがあっても会社が責任を問われる・・・
求人出せば職歴などはともかくいくらでも集めることができるのに統合失調症の人を
採用する理由はありませんからね。
超大手で、うつは障害者採用もしています。と軽作業をさせて事実上宣伝に使っている
場合は別ですけどね。




障害年金もらえるよ・・・
生活保護受ければ?
とかは結局自分はなにもしないで他人任せです。ただの偽善ともいえます。


でもまあ心配する気持ちはいいと思います。
とりあえずその友人が住んでいる近くの作業所でも調べて、問い合わせてみたらどうですか?
ほとんどの場合長期間いることになり、社会復帰する人はいませんがマレにいます。
賃金も安いですがもらえます。労働基準法の最低賃金は適用されません。
1か月働いて5000円とか1-2万円とかでしょう。
働くというよりは手伝うという感じみたいですね。
なにかお菓子を作ったり、アクセサリーを作って販売します。
有給などもなく、休みたいときに休めます。
勤務時間中という表現もおかしいですが、ふとんなどもあり疲れたり、やる気が出なければ、寝てもかまいません。
途中で帰ってもかまいません。遅刻早退も自由です。
ちゃんと面倒見てくれる職員さんもいます。時々遠足というか旅行見たいのも行くようです。
親からしてもずっと家にいるよりはマシ。というのもありますし。


社会復帰を望んだり、心配するならこういうところしかありません。
作業所でも探して、問い合わせて一緒に行ってあげる。
このぐらいしかできないと思いますよ。



今はまだその友人を見離すことはできなくてもいずれその時が来るでしょう。
あなたも仕事があったり、結婚(既婚?)したりすれば関わることはできなくなりますから。

作業所に行ったとしても親が死んだ後までは難しいでしょう。
あなたが面倒見てくれるわけでもありませんし。

職歴のブランクで作業所行ってた。精神障害者手帳を持っている。
今は治ったよ・・・でも、やはり採用される企業はほとんどありませんし難しいです。
一応その友人が行っている作業所では、社会復帰に成功した人もいるようですよ。


これ以上のことはたぶんあなたにはできないでしょう。
最初に冷たい意見を書いたのはこの為です。

放っておけばいいのです。
なぜなら、確かに心配したり、病気でかわいそうだの、このままじゃ将来心配だ。
とか思うかもしれません。
だけど思うだけなら誰でもできます。


その友人のために統合失調症でも働ける仕事を紹介したり、
あるいは金銭的援助をしたりしなければ所詮世界にたくさんいる難民とかが
かわいそうだ。とか言うの同じです。

その友人が、あなたに金を貸してくれ。といったら貸しますか?
事実上返済見込みはなくあげるのと同じです。
数千円、数万円程度ならまだしも10万、50万とかなら渡し...続きを読む

Q精神障害者と仕事と人間関係

30歳のときに「アスペルガー症候群」で障害者手帳(2級)と年金を取りました。現在は35歳です。

もう半年近く働いていません。前職をいじめで退職しました。自分が障害者であることは告知していたのですが(ちなみに職場は役所)こちらの話は全くと言っていいほど聞いてもらえず、強制的に首になりました。今は失意のなかで過ごしています。

人間関係がどこへ行っても巧くいきません。どんな集団の中に入っても、そのうちに嘲笑の的になり、そのままいじめ・嫌がらせへと発展していきます。上司等に訴えても、「聞いてみたがそんなことはない」と相手にしてもらえないまま、こちらが体調を崩し、退職というパターンです。
最近は目が覚めると絶望しています。同じような悩みを抱えているお方はどのように考えておられるのでしょうか?

いじめに対して法的に対処する、というのもやってみたことがあるのですが(慰謝料とれた)、トラブルの前後であれだけ消耗することを考えると、労働基準監督署やら裁判所へ行く気も起きません。

Aベストアンサー

私の従姉妹でアルペルガーがいます。
一人でいる、TV(大人になってもアニメ)がすきで小さいころから変わった子だなあと、ずーっと思ってました。25くらいのときに、「アスペルガー症候群」で精神障害者手帳を取得して、その後は就職しました。職場は役所と書いてますが、精神障害者枠での就労だったのでしょうか?
うちの従姉妹も作業所での訓練には随辛かったようで人の和の中に入っていくのが苦痛でしたよ。
母親のおばさんもずーっと一緒に通ってなんとか就労させたいと、普通に働いてほしいと頑張ってましたね。おばさんの方が大変だったと思うくらいです。
さてsimonsaysさん、私はこれはイジメではなくsimonsaysさんの「障害」だと思っています。
だから労働基準局ではなく、福祉課の専門家に相談するべきことかなと。
しょうがないじゃないですか、そういう障害なのですから。
従姉妹だけの問題ではなく、私の姉は身体障害者で福祉センターには随分と一緒にいきましたが、大人になってからの発達障害というのは本当に大変だというのは聞いていました。
みなさん、やっぱり人間関係で苦しむと。だれもそうなのだと思いますよ?
だからこそイジメで片付けるのではなく「障害」として対応するしかないと思います。
怪しげなカウンセリングではなく、福祉課で障害者手帳をもってハローワークにでも相談してみてください。専門家がいるはずです。
ダメでも、何度でもそういう所が一番なのですから。
simonsaysさんの文章、考えとても私には「普通」に見えます。でも生の人間関係になると小さなきっかけでうまくいかなくなるんだと思いますよ。
誰しもそう、障害があっても無くても、人間関係は苦しみます。
ましてsimonsaysさんの場合、そういう障害なのです。1つ1つ解決していくしかないと思いますよ。
お大事に。

私の従姉妹でアルペルガーがいます。
一人でいる、TV(大人になってもアニメ)がすきで小さいころから変わった子だなあと、ずーっと思ってました。25くらいのときに、「アスペルガー症候群」で精神障害者手帳を取得して、その後は就職しました。職場は役所と書いてますが、精神障害者枠での就労だったのでしょうか?
うちの従姉妹も作業所での訓練には随辛かったようで人の和の中に入っていくのが苦痛でしたよ。
母親のおばさんもずーっと一緒に通ってなんとか就労させたいと、普通に働いてほしいと頑張ってま...続きを読む

Q統合失調症だと解雇は免れないですか?

統合失調症で四ヶ月休職した後、去年の十月に復帰しました。
病気だったこともあり、部署異動で簡単な仕事になったのですが、今年の一月からミスが多いので、木曜日に退職勧奨を受けました。
それで、もしかしたら治ってないのか気になって病院に行ってみたら、また統合失調症と診断されました。
それでも、解雇は免れないでしょうか。
会社を辞めたくなかったので、どうしていいかわかりません。
ここは大人しく、治療に専念した方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

総務の責任者などをやったりした経験ありますが、

>四ヶ月休職した後、去年の十月に復帰
>部署異動で簡単な仕事になったが今年の一月からミスが多いので

会社側が病気で休暇などを与え、その後に簡単な仕事へ配置換えをしておりますので、配慮義務違反などのようなものではなく、「どうやればよいのかがわからないので辞めてもらえませんか」といわれているのではないかなぁ~と思います。

病院の医者ではありませんが、
【統合失調症】や【うつ病】などは”脳の病気”が原因で、繰り返し出すと症状がひどくなっていくと思われますので、1度退社された上での専門治療を受けるほうが長い目でみれば本人の為になるような気がします。嫌がらせのようなものからの退職勧告ではないような気がします。

仮に私がもしも総務責任者であれば、在籍中の治療段階などで障害者年金などを説明をしたり、退職などであれば生活保護などのシステムの説明などをしたりもするかもしれませんが、骨折などの怪我のように治療後復帰の目処としての計算がしにくい感じがしますので、最終的に退職を勧めるようになるのかもしれません。辞めるのがベストかは言い切れませんが、病名などを拝見すれば治療に専念されるほうが症状悪化する可能性が低くなるような気がします。あとは係りつけの医者と相談されて判断されるほうがよいのかもしれませんよ。できれば直属の上司などに今の気持ちや医者との相談した結果などを相談されるほうがよろしいかと思います。

総務の責任者などをやったりした経験ありますが、

>四ヶ月休職した後、去年の十月に復帰
>部署異動で簡単な仕事になったが今年の一月からミスが多いので

会社側が病気で休暇などを与え、その後に簡単な仕事へ配置換えをしておりますので、配慮義務違反などのようなものではなく、「どうやればよいのかがわからないので辞めてもらえませんか」といわれているのではないかなぁ~と思います。

病院の医者ではありませんが、
【統合失調症】や【うつ病】などは”脳の病気”が原因で、繰り返し出すと症状が...続きを読む

Qハローワークの精神障害者枠で働きたいのですが

重度の境界性人格障害で、現在医師に精神障害者手帳の診断書を書いてもらっています。
提出したら、ハローワークで精神障害者枠で働きたいのですが、どんな仕事があるでしょうか?
・境界性人格障害である
・対人関係が非常に苦手で今まで仕事が続いたことがない(いつも4日くらい)
・極度の不安障害がある

こんな私に障害者枠でも仕事あるでしょうか?また、ハローワークにこのような症状を言って採用してもらえるでしょうか?

Aベストアンサー

現在精神障害者手帳3級で、一昨年の障害者面接会にて応募した地元の会社にて、障害者枠で事務(社会保険加入のパート社員)として働いている者です。ちなみに、運良く初診時に社会保険付のバイトをしていたので、障害厚生年金も3級です。
8年前に長時間労働を禁止された際に、障害者手帳を取得いたしました。
病名はいまだ確定していないのですが、診断書によって「抑うつ不安障害」や「統合失調症」などになり「自身に自信がなく人と接するのが困難」と書かれているので、症状的には質問者様と似てると思います。

運良く市内に実績の高い障害者就労生活支援センターがあったので、市の障害福祉課とハローワーク(前職にて失業手当受給資格があったため)の勧めで登録、私の場合逆に未就労期間が短いため、就職活動のための履歴書作りや面接、あと基本カナ入力なのでローマ字入力の矯正をしました(今では両方打てます)。独学で10年パソコン使ってたことが買われて採用されたようです。
あと障害者枠で同じく精神障害で入社した同僚(当時23歳、ほとんど社会人経験なし、作業所出身、パニック障害)がいます。
話によると、直属の上司はたまたま別の会社で若手社員のメンタル面でも面倒を見ていた経験があり、一生懸命勉強してくれたそうです。センターの方も「知らせてくれた方が良いという会社もあるから言った方が良い」と言ってます。

ただ、先に「未就労期間が短かった」と書いた通り、無理に仕事してました。等級2級になるとハローワークで仕事紹介してくれないと聞いていたので、初めの診断書は主治医に「それは困るから軽く書いて下さい」と頼んだ記憶があります。理由はうつ病の母がいて、私は仮病だとずっと思われていたので自宅療養ができなかったからです。
学生時代の経験を活かしスーパーのレジ係を、1社目は障害承知で、2社目は隠して働いてましたが、やはり会社の理解を得られなくて退職勧告されたので、本腰を入れて就職活動して今に至る、という感じです。

で、他の方へのお礼を拝見したら、どうやら難しい状態のようですね…。今は治療に専念されてはどうでしょうか。
そのくらいのレベルなら、もしかしたら障害基礎年金が支給されるかもしれません。質問者さまが20歳を超えていてあまり実家に金銭的に迷惑をかけたくない、というなら申請されてみてはどうでしょうか。もっとも、滞納がほとんどないことが条件ですけど。
それで、症状が軽減されてから、就業訓練なり就職支援されても遅くないと思います。実際、一般の方でもすぐ決まるって方もそういないでしょうし。
デイケアなどは向き不向きがあるので、これも主治医に相談された方が良いと思います。私は受けたことないですけど、当然外に出るきっかけもできるし、対人能力も上がるでしょうから私は良いと思いますけどね。

少なくとも、私は精神障害者として障害者枠で仕事していますからゼロではありません(ちなみに東京多摩部です)。ただ思ったのは、何事も自分で行動しないと誰も助けてくれません。私は8年前にもハローワークに障害のことを告げました。地方だとわからないですけど、今は精神障害も障害者枠にカウントされます。ちゃんと相談されて就職活動するべきだと思います。
今は無理でも諦めたら終わりですよ。あせらずゆっくりいかれることをおススメします(^^)

良い方向に向かわれると良いですね。

現在精神障害者手帳3級で、一昨年の障害者面接会にて応募した地元の会社にて、障害者枠で事務(社会保険加入のパート社員)として働いている者です。ちなみに、運良く初診時に社会保険付のバイトをしていたので、障害厚生年金も3級です。
8年前に長時間労働を禁止された際に、障害者手帳を取得いたしました。
病名はいまだ確定していないのですが、診断書によって「抑うつ不安障害」や「統合失調症」などになり「自身に自信がなく人と接するのが困難」と書かれているので、症状的には質問者様と似てると思い...続きを読む

Q障害者雇用の実情

障害者枠で採用され、数ヶ月がたちました。
研修と呼ばれるものも名目にすぎず、毎日座っていて
本を読んでいるのが仕事です。
誰からも声をかけられず、周りが和気あいあいと仕事を
している中で、終日本を読んでいるのは地獄です。
学歴、資格は一般人なみにあります。
障害者なので職歴はとぼしいですが。

当初の雇用条件も名目にすぎませんでした。
仕事の話をすると怒られます。
他の複数の人に聞いても、「訴えれば勝てるレベル」
とか「見込みがない」といわれました。
母親も自分が職場で人間扱いされないことを聞いて泣いております。

私は男なので泣きはしませんが、もう見切りをつけました。

そこで残念ですが、転職活動をします。
もちろん主務官庁には告発の上で。

そこで質問です。
1.障害者は放置状態というのは、どこでもそうですか?
2.障害者でも仕事をしている(少なくてもよい)所はありますか?
3.採用時に、障害者を放置せず、仕事を与える意思があるかを
 見極めることはできるでしょうか?

こういう時代なので、給料・正社員にはこだわりません。
将来的に正社員になれれば、契約でも構いません。

それでは情報提供をお願いします。

障害者枠で採用され、数ヶ月がたちました。
研修と呼ばれるものも名目にすぎず、毎日座っていて
本を読んでいるのが仕事です。
誰からも声をかけられず、周りが和気あいあいと仕事を
している中で、終日本を読んでいるのは地獄です。
学歴、資格は一般人なみにあります。
障害者なので職歴はとぼしいですが。

当初の雇用条件も名目にすぎませんでした。
仕事の話をすると怒られます。
他の複数の人に聞いても、「訴えれば勝てるレベル」
とか「見込みがない」といわれました。
母親も自分が職場で人...続きを読む

Aベストアンサー

1.障害者は放置状態というのは、どこでもそうですか?
放置だけなら万々歳です。いじめられたり、唾吐かれたり、健全者のおれすら仕事ないのに、うちは慈善事業じゃねぇんだぞと卵を投げられることもたびたび。

2.障害者でも仕事をしている(少なくてもよい)所はありますか?
一般職なら天才的才能があれば。あとは工場のライン系は仕事バリバリ、差別は一切ありません。

3.採用時に、障害者を放置せず、仕事を与える意思があるかを見極めることはできるでしょうか?
大半の企業は自治体に強制されたり、障害者採用で補助金・免税をねらったり、会社イメージアップだったり、健常者もたくさんたくさんあまってますからね。

唾吐かれたりされてないようなんで、今の職場で我慢されてはいかがでしょうか。私のところの障害者の方は倉庫に二年くらいぶち込まれていましたよ、それでもやめなかった。倉庫にあるすべての書類を全部暗記して、今はこの人にかなう人はいません。


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