仕事に行ってる途中通勤災害に会いました。

仕事に行ってる途中通勤災害に会いました。

休業１日目～３日目までの待機期間は、通勤災害の場合事業主からの休業補償はないので有給休暇を行使しても問題ないでしょうが、４日目以降に仮に有給休暇を使うと労災からの給付日額は、その日に関しては、０円になるのでしょうか？

傷病手当ての場合支給対象期間に休むと支給されないとききました

No.2 ベストアンサー 回答者： hisa34 回答日時： 2010/08/27 07:02

労働者災害補償保険（略して労災保険）法第２２条の２［休業給付］ 　

休業給付は、労働者が通勤による負傷又は疾病に係る療養のため労働することができないために賃金を受けない場合に、当該労働者に対し、その請求に基づいて行なう。

年次有給休暇を取った場合には“有給”のため「賃金を受けない場合」になりません。よって０円になります。傷病手当金と同じ考え方です。

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2010/08/26 18:31

その通り。

手当二重取りになるので・・・