No.4ベストアンサー
- 回答日時:
労基法26条の「使用者の責に帰すべき事由による休業」には、全日休業する場合(一時帰休)と一日の一部を休業にする場合(時短)があります。
どちらの場合も、その日につき平均賃金の6割以上を支払わなければなりません。時短の場合は、何時間休業しても休業手当として6割以上は払わなければならないことになります。つまり、6割の賃金を払っていれば6割分の時間働かせることは違法ではありません。ただし、6割を超えて働いた場合は労働時間に応じて通常の賃金を払う必要があります。
中小企業緊急雇用安定助成金については、支給要件が以下のリンク先に書いてあります。
参考URL:http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2008/2008120 …
お返事が遅れて大変申し訳ありません。
時短か一時帰休かを知らなくてはいけませんね。
大変参考になりました。
ありがとうございました!
No.3
- 回答日時:
一時帰休といっても、全社一斉の場合もあれば、
グループごとにかわりばんこ、
管理部門だけは出社というケースもあり様々で、
いずれの場合でも助成金は申請できます。
もちろん国の助成金をもらう場合、まず計画書を提出し、
一定期間ごとに、実績を証明して申請します。
それに嘘を記載していればアウトです。
もしあなたが疑念をお持ちなら、出社記録を持って
助成金の窓口であるハローワークにたれ込んでおいてください。
なお現在、助成金は雇用安定助成金といい、取り扱いは
ハローワークで、労働基準監督署ではありません。
No.1
- 回答日時:
一時帰休とは、操業圧縮などを行うにあたって、労働者を一時休業させること。
一時帰休は、従業員の地位を失うものではないため、労働基準法26条の「使用者の責に帰すべき自由による休業」にあたり、平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要がある。
とありました。
http://www.exbuzzwords.com/static/keyword_2438.h …
一時帰休を口実に賃金を60%に抑えるのは、やはり違法ではないでしょうか?管轄の労働基準監督署に問い合わせてみてはどうですか?
ご回答ありがとう御座います。
どうやら平均賃金の60%を支払っているので6割は働いてもよいという状態です。6割分賃金をもらっているので、6割働くというのもわかりますが、それでは一時帰休の意味がないのでは?と思ってます。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 妊娠・出産 育児休業給付金について 2 2023/08/14 13:47
- 出産 産休と育休の間が空く場合、「育児休業を開始する前6ヵ月間」はいつが対象になりますか? 1 2022/06/02 20:59
- その他(妊娠・出産・子育て) 7/3に初産し、実家で育児中の母です。 母の提案と、下記の理由から 育休なし(または短縮、また父曰く 1 2022/07/21 20:30
- 損害保険 交通事故による休業損害について質問させて下さい。 大卒、地方公務員3年目です。 交通事故により病気休 5 2022/04/19 18:38
- 会社・職場 新入社員2ヶ月目です。 はじめは喉の病気で体調不良になってしまい、会社のご厚意で1か月休職させてもら 7 2022/05/23 10:27
- その他(妊娠・出産・子育て) 産休育休の職場復帰について 現在産休中正社員です。9月出産予定です。職場復帰の時期に悩んでいます。 1 2023/08/17 09:51
- アルバイト・パート パートの休憩に関して 半年前からパートを始めました。 7時間半働いて1時間の休憩です。 ですが受付兼 4 2022/05/12 17:00
- 夫婦 帰りの遅い夫 休日の家事分担について 10 2022/08/02 11:11
- 会社・職場 ブラック企業なんでしょうか? 46歳主婦です。現在の勤務先は正社員の 事務職ですが、勤務時間等を話し 11 2022/04/01 16:33
- 妊娠・出産 旦那が転職して、帰りが早くなりました。それはすごく助かってます。 (今まで帰宅が23時だったのが20 6 2022/04/23 17:03
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
散髪屋の組合が決める火曜日の...
-
休業補償についてなのですが、...
-
労災保険の休業補償について
-
労災「様式第8号」について教...
-
任意保険の休業損害と雇用保険...
-
休業手当てって課税対象なんで...
-
訴えたほうがいいと思うんです...
-
死産での産後休暇
-
職場でのケガ(アルバイト、派...
-
労災について
-
労災の休業補償について教えて...
-
職場での怪我 労災のでない人...
-
通勤手当で定期券を購入してい...
-
労災指定薬局で働いている者で...
-
今、片道22キロぐらいある職...
-
専従者の労災・雇用保険
-
普段は電車通勤で、月に1、2回...
-
電車通勤で定期を買って、晴れ...
-
【個人情報保護】社員の通勤経...
-
通勤費不正受給を自白するか黙...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
【労災】様式第8号か7号か…
-
一時帰休なのに出勤
-
労災「様式第8号」について教...
-
診断書の休んだ日数はどうカウ...
-
小さいケガでも、「休業補償給...
-
労災の休業補償について質問で...
-
職場での怪我 労災のでない人...
-
労災保険「休業補償」の会社負...
-
事故して大腿骨にボルトを入れ...
-
入社前の休業補償給付について...
-
会社都合で休業中の有給消費
-
労災を隠し、不当解雇を迫る会...
-
休業補償について
-
労災について
-
労働災害について(少し長文)
-
日雇いのアルバイト
-
私は設備関係の仕事をしていま...
-
労災の休業補償後の欠勤について
-
仕事中の怪我について教えて下...
-
労災保険にて一部のみ労働した...
おすすめ情報