No.2ベストアンサー
- 回答日時:
労働基準法での宿直は、所轄の労働基準監督署長の許可が必要です。
週1回を原則とするのは通達によるものです。許可を原則通りとっているのならば、所轄の労働基準監督署に訊いてみてください。〉因みに、週1回とは7日以内1回と言うことでいいんでしょうか?
これは私でも答えられます。いいんです。
週2回必要なら、許可申請時に労働基準監督署に訊いてみてください。
この回答へのお礼
お礼日時:2011/03/04 22:16
わかりました。ありがとうございます。
労働基準監督署に聞いたら、社員数を見ると週1回じゃないとダメといわれました。電話番・緊急出動1・緊急出動2と3人宿直してるのですが、週1ペースだと電話番は8日に1回なので代わりたくても代われません。
何とかなんないもんなんでしょうか?
No.1
- 回答日時:
「原則として、日直は月1回、宿直は週1回とありますが」。
これは何処に記載があるのでしょうか?。労働基準法には、そのような記載は無いと思いますので、会社の規程に定められているのかな?会社の規程であれば、どのように運用するかは会社次第ですね。何回やれるかは、会社に聞いてください。
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