正社員の副業について

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質問者：kndb
質問日時：2011/03/09 03:52
回答数：2件

正社員が副業した場合、会社にはどのような損失があるのでしょうか？

4月から正社員として働く予定ですが、若い会社でまだ就業規則も作成中らしく、副業禁止かどうか分かりません。副業することで会社に金銭的な損失を与えることになるのであれば副業するつもりはありませんが、もし『情報の漏洩』や『本業に支障をきたす』という理由だけなら相談してみようかと思っています。

年金や税金についての知識が全くなく困っています。分かる方、教えてください。よろしくお願いします。

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回答 (2件)

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No.2ベストアンサー

回答者： myu2001
回答日時：2011/03/09 05:47

就業規則が無いとしても、多くの企業では副業は禁止されているでしょう。

理由は、本業に支障をきたすからだと考えられます。

きっと会社に金銭的な損害云々とは、終業契約時に記載されていた内容かと
思いますが、副業をしたからと言って、会社に金銭的な損害をきたす恐れは、
考えにくいですし。。。。

とりあえず、入社して先輩と仲良くなったら副業の事を聞いてみてはどうですか？
時期的には５月くらいかな。
入社早々先輩に「副業は～」なんて聞いたら、目を付けられますし。

また、先に記載しましたが、多くの企業では、副業は禁止しています。
しかし、副業してる人は結構いるのが現実です。

仮に、会社にバレた場合ですが、一発で懲戒解雇にはならないと思います。
まずは厳重注意として、『バイトを辞めろ』ってのが多いですね。

税金も、特に何もしないで大丈夫だと思いますよ。
本職の企業、バイト先の給料から天引きですし。

最後に、私個人として新社会人として、早速のバイトはあまりお勧めしません。
給料が安くても、本業に力を注いで欲しいです。
仮に手取りが１３万だったら、それなりの生活を心掛けて社会人として、
生きて欲しいと思います。

ただ、どうしてもお金が足りないと言うのでしたら、バイトは仕方ないですね。
本業に迷惑をかけない程度でしたら。。。

その際のアドバイスですが、大手チェーンとかのバイトよりも、
個人のお店とかでのバイトをお勧めします。
大手より、個人の方が、本業先にバレる確率は低いですし。