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4月から新入社員として働き始めました。
同じ部署で私のほかに女性が2人いるのですが、
彼女たちがわたし抜きでお昼に行く約束をしていたり、
アフター5を過ごすという体制ができあがっており、とても辛いです。
現状としては私が2人に仕事を終わらせるタイミングを合わせて
無理矢理ついていってる感じです。。。

一人で食べにいけるならば行きたいのですが
会社の人はほとんどが外に食べに行き、行くお店も被るので
一人行動をとっているととても目立ちます。
また、同期同士の仲が良い会社らしく
先輩からもよく「同期とは仲良くやってる?」と聞かれます。
ハブられてる子という噂が立つと思うとこわくて、同期と仲良くせざるを得ない感じです。

もっとも彼女達の行動がけっこうあからさまなので
すでに職場の人たちも気付いているかもしれませんが・・・
(少なくとも同期の男の子は気付いたみたいです)

他の人からどう見られるかなんて気にせず行動できたら
一番よいのでしょうが、中々そうもいかず・・・
どんどんマイナス思考になってしまう毎日です。

なにか対策などありましたら、ご教授お願いします

A 回答 (4件)

学校じゃないから気にしなくて結構。



仕事をしっかり覚えて、早くできるようになってください。

いち早く仕事が出来るようになれば、上司、先輩からバンバンお声が掛かります。
彼らの財布でうまいものを食いましょう。


そうなれば、同期と仲良くしなくちゃ、なんてことがいかにつまらない悩みだったかと気づきます。
もちろん、仲が悪いよりは良いほうがいいですが、業務上差し支えのない範囲で結構。

職場は仕事をするところです。
ランチだって独りで行きたいときに行きたいところへ行ければ便利じゃないか。

仕事の出来る女性社員はいちいち女同士なんかでツルんでないよ。
昼飯を誰と行くだの、どうだのこうだの言ってる女はむしろデキない奴のイメージだね。

出来る人は、ランチなど一緒に食わずとも、仕事でも社外でも業界外でも人脈は広い人けどね。

まあ新人に話すにしちゃあちょっとレベルが高すぎたか。
まあ気にしないこと。誰も見てないって、んなこと。
仕事しようぜ。
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会社の規則に、同期と仲良くつるまなくてはいけませんとあるのでしょうか。



ハブられていると噂になったら、一般的に良くないのは同期のお二人であって、あなたではないと思います。

逆に一人であってもいきいきと仕事ができ、同期以外の人と足並みを揃えることができるなら、いいチャンスではないでしょうか。

同期という存在にこだわりすぎです。
向こうが無理なら、外へ目を向け、先輩や上司と親睦を深めるしかないと思います。

かわいそうな人に自らならないことです。

同期とうまくやってるかと聞かれたなら、「なじめなくて」と言い、それまでにすることです。
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質問者の文章を読んで辛いと思いますね。

私も経験があります。
でも社会と云うのはそういうもの。別に学生時代の友達がいない訳ではないですよね。仕事に差し支えないように付き合えばいいのでは。あまりに困るようだったら、職場の先輩に相談したらいいと思いますし、まだまだ会社生活が長いのだから、思いっきり開き直ってみたらいいのでは。毎回付き合うのではなく、その内何回は、一人で行動してもいいと思う。気分転換にもなります。その事だけにとらわれていると、周りが見えなくなってしまいますよ。会社はあくまでもお金を貰う所です。何故厳しい就活をしたのか思い出して下さいね♪
長々とすみませんでした。
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これが既に半年の状態なら。


貴方のあたふた感や不安も分かるよ。
でも、まだ4月「から」の環境でしょ?
貴方は少し焦り過ぎてる。
貴方以外の女性陣は。
まだ貴方という人間が掴めていないんだよ。
別に貴方をハブっているつもりは無い。
新しく入ってきた貴方に。
わざわざ労力を使って、楯を張ったり退けるエネルギーを
使うと思う?
何故まだ良く知らない同期の貴方を「嫌う」必要があるの?
小さくてもそういえば・・的な何かがあった?
貴方は今の状態を冷静に振り返ってみて。
同期との今までの繋がりを踏まえてみて。
彼女たちの目線や感覚から「貴方」を感じてみて。
貴方自身の対応には特に問題は無い?
コミュニケーションや向き合い方も含めて。
なんとなくとっつき難い印象を与えていたり、壁を感じさせるような
向き合い方をしていない?
先ずはその整理から始めてみるんだよ。
そして今からでも出来る事をやっていく。
既に二人体制が出来上がっているというけど。
「出来上がる」にはプロセスがあるんだよ。
急にポンと出来た訳ではない。
先ずはそこから丁寧に感じてみる事なんだと思う。
まだ振り返る歴史さえ浅いんだから。
何かが見えるんじゃない?
そして、先輩たちが優しく声を掛けてくれる素敵な会社だからこそ。
貴方は素直に少し人間関係に出遅れたと。
彼女とたちとのギクシャクを相談するんだよ。
同期との繋がりを大切にしたいから「こそ」の相談。
貴方のように最初に躓いたり、人間関係に悩んだ人は初めてではないんだから。
同性異性に関係なく、先輩にアドバイスを求めても良いんじゃない?
それこそ昼食時というリラックスした時間なら。
貴方のそういう相談なり、問いかけにも答えやすかったりね。
噂が立つ本当の怖さは。
貴方が何もしない、出来ない間に。
真実とは「違う」部分で話が膨らんでしまう事なんだよね。
ハブられた、ハブられていない。
そういう現実があるのかどうかはわからない。
でも、貴方が同期と上手く向き合えていない、コミュニケーションを疎通し切れていない。
それは「事実」でしょ?
事実なら。
まだ早い段階だからこそ。
貴方なりに手当てしていく必要があるんだと思う。
これからも同期は同期なんだから。
しかも同期の関係が社内での居心地の良さを支える会社に入っている。
貴方も大切にしていく必要があるんだよね。
まだ始まったばかりでしょ?
幾らでも状況改善は出来るんだよ。
貴方だけで考えたり、煮詰めてしまっても難しい。
そうなるとどんどん邪推モードに入って。
身軽さや快活さを欠いてしまうんだからね。
彼女たちとの関係「だけ」が世界の全てではない。
尚且つまだ貴方は新入社員。
丁寧に足元を固めていく必要がある段階。
固めるのに少し時間が掛かっても別に構わないんだから。
もっと自分自身を楽にさせてあげる事も大事。
自分自身のバランスを大切にね☆
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Q会社の同期に嫌われているような気がします。

こんにちは。

私は今年200人程度いる地元の会社に就職しました。

新入社員は男性7名女性2名の合計9名です。
その中でも年齢にばらつきがあり、私は一番年下で21歳です。

なぜ、嫌われているのかと感じると、自分の性格的な面が大きいと感じています。同期と2人でいる時、相手が不機嫌そうだったら、自分が何か悪いことをしたのかなぁと思い、自分を責めてしまいます。また、特定の同期とは話がなかなか続きません。
あと、最近、同期の中で私を避けるようになって来た人もいます。

同期での集まり(飲み会等)もあるのですが、正直つらいの一言です。嫌われないように、嫌われないようにとして明るく振舞っていますが、逆効果名感じがしています。

ですが、嫌われていると感じるのは本の2~3人です。ほかの人たちは、多分自分を嫌っていることは無いと思います。でも、これから何十年もともにする仲間なので、仲良くしたいのが本音です。

自分のなかでは「仲がよい」=「楽しく話せる」というのがあるのですが、おかしいでしょうか?

同期のこれからも仲良くなっていく秘訣を教えていただきたいです。

こんにちは。

私は今年200人程度いる地元の会社に就職しました。

新入社員は男性7名女性2名の合計9名です。
その中でも年齢にばらつきがあり、私は一番年下で21歳です。

なぜ、嫌われているのかと感じると、自分の性格的な面が大きいと感じています。同期と2人でいる時、相手が不機嫌そうだったら、自分が何か悪いことをしたのかなぁと思い、自分を責めてしまいます。また、特定の同期とは話がなかなか続きません。
あと、最近、同期の中で私を避けるようになって来た人もいます。

同期での集まり(...続きを読む

Aベストアンサー

>なぜ、嫌われているのかと感じると、自分の性格的な面が大きいと感じています。同期と2人でいる時、相手が不機嫌そうだったら、自分が何か悪いことをしたのかなぁと思い、自分を責めてしまいます。また、特定の同期とは話がなかなか続きません。
あと、最近、同期の中で私を避けるようになって来た人もいます。

同期との付き合いだけがお悩みだから、それを書かれているのでしょうが、ただ単に、あなたの性格がどうのこうのということだけでの問題では無いように思える。
ご自身で書いているように最年少となれば、普通に考えて、会社での序列は一番下です。
それは、新入社員ということで皆・同期がした。
更に、その中でもあなたは一番したということをはっきりと
この文章では認識して無いように思える。

つまりは、21以上の人たちはそれなりに社会経験をつんでいるはず。
それからそちらの会社の新入社員として入ったのでしょう?
あなたはそれをタブン認識できていない。

更に言うなら、同期と仲良くということばかりに意識が行くようですが、
それなりな仕事はちゃんとできているのでしょうか?
半年もたつと、イロイロわかってきます。
誤字脱字が多いとか、遅刻が多い、報告連絡相談が・・・つまり、
職場としての必要なコミュニケーションに欠けるとか。
ただの仲良しクラブではないですから職場は。

そのあたり、すこしも気になることも無いくらいにあなたが完璧に
業務を遂行しているようにも思えない。
それを成長がしない新人とみなして、新入社員のなかで少しずつ距離を置かれているのではないですか?
あなた以外の人はあなたよりすべて年上ですね?同期新人を含めてもです。
ということは社会経験が全部の人があなた以上にあるという前提です。

はっきり言うと、現時点で足手まといになる可能性は?ということ。
更に序列として、最年少、最下層というのに「同格」ということで
同期のなかで安心してませんか?

それなのに、「ナカヨク、同期だから」、ということでクリアーしようとしている。

仕事に支障はまったく無いですか?

普通、同期といえども、一日中おなじところでおなじ仕事をすることは無いはず。
どちらかというと、先輩の中に分散して、
それぞれ、個別に指導を受けて
同期があうときには「その後どう? うまくやってる?」という感じなはずです。
同期で仲良くということばかりに気をとられているのは何かとても
変だなァ・・・・という感じがするんです。
コレが、学校の部活などならわかる。
でも、社会人、職場ですね?
新人、そのなかでも最年少というだけでいささか見ているものの違いを感じますが。

>なぜ、嫌われているのかと感じると、自分の性格的な面が大きいと感じています。同期と2人でいる時、相手が不機嫌そうだったら、自分が何か悪いことをしたのかなぁと思い、自分を責めてしまいます。また、特定の同期とは話がなかなか続きません。
あと、最近、同期の中で私を避けるようになって来た人もいます。

同期との付き合いだけがお悩みだから、それを書かれているのでしょうが、ただ単に、あなたの性格がどうのこうのということだけでの問題では無いように思える。
ご自身で書いているように最年少と...続きを読む

Q同期と自分だけ仲良くなれない

入社2年目ですが、同期と仲良くすることが出来ずにいます。

入社当時は仲良くなるために大勢で一緒に遊んだりしていたのですが、ほぼ全員が人の話しは聞かない、ノリは良いけど思いやりのない人ばかりで徐々にアレ?と仲良くなることに疑問を抱き始めました。


彼女たち(6人)は芸能人や漫画の熱狂的なファンで、場所がないのでお昼は一緒に食べていますが、全く会話についていけず…(´`)

無言なのも悪いと思い、笑って相づちだけうっています(笑)

私は会話を振られることはなく、また彼女達はお互いをけなしあう冗談を言いあい、漫画やドラマ、芸能人との妄想の恋愛話しで盛り上がっている。と言った感じです(T_T)

さらにショックなのは、仲良くなった当初、Aさん(他部署)と共同で購入した電話の料金を毎月催促するまで払ってくれないルーズさ…

そんなAさんが趣味があうことから彼女達(6人)に好かれている事にも驚いています。(よくお泊まりやコンサートに行く程の仲良さです)


彼女達は21歳~24歳で、私は23歳です。

私自身は芸能人に恋愛の妄想なんて出来ないし、現実に好きな人と遊んだりしています…でもたった一人私だけ仲良く出来ないのは変なのかなぁて悩んでいます…

入社2年目ですが、同期と仲良くすることが出来ずにいます。

入社当時は仲良くなるために大勢で一緒に遊んだりしていたのですが、ほぼ全員が人の話しは聞かない、ノリは良いけど思いやりのない人ばかりで徐々にアレ?と仲良くなることに疑問を抱き始めました。


彼女たち(6人)は芸能人や漫画の熱狂的なファンで、場所がないのでお昼は一緒に食べていますが、全く会話についていけず…(´`)

無言なのも悪いと思い、笑って相づちだけうっています(笑)

私は会話を振られることはなく、また彼女達はお互い...続きを読む

Aベストアンサー

同じく入社2年目、23歳で同期と仲良くなれない者(女)です。あまりに境遇が似ているので回答させていただきます!

最初は大勢の飲み会に参加して仲良くなろうと努力しましたが、どうもノリが合わないと感じ始めてからは、そういう会合に参加して作り笑いをするのが苦痛なので参加しないようになりました。
お昼は女4人で一緒に食べますが、仕事の会話等当たり障りない話をしたり、質問者さん同様笑って適当な相槌をうちます(笑)。
私以外の3人は休日も遊んだりしているようですが、私は休日まで気を使って過ごしたくないので参加しませんしむしろ誘われません。
「私だけ仲間はずれ?」と思うこともありますが、誘われて行ってもつらくてめんどくさいだけで、自分が一緒にいたくないと思っている節があるので気にせず日々過ごしています。

私には気の合う大学の友達や彼氏がいるので、休日はその人たちと遊びます。質問者さんも自分の交友関係が同期以外にもちゃんとあるのであれば、あまり気にしなくていいのではないでしょうか?
一時期私もすごく悩みましたが、もう社会人で大人なわけですし、学生時代みたいに「グループ」に属さなきゃいじめられる、みたいなことはないはず、自分らしくいこう、と決めました。
何かと気になってしまう瞬間があると思いますが、一緒にがんばりましょう!

同じく入社2年目、23歳で同期と仲良くなれない者(女)です。あまりに境遇が似ているので回答させていただきます!

最初は大勢の飲み会に参加して仲良くなろうと努力しましたが、どうもノリが合わないと感じ始めてからは、そういう会合に参加して作り笑いをするのが苦痛なので参加しないようになりました。
お昼は女4人で一緒に食べますが、仕事の会話等当たり障りない話をしたり、質問者さん同様笑って適当な相槌をうちます(笑)。
私以外の3人は休日も遊んだりしているようですが、私は休日まで気を...続きを読む

Q職場でハブられています。。。自分が悪いのかもしれません。職場を変えるか、信頼の回復に努めるか?

30代前半の女性です。今の職場に勤めはじめて5年になります。わりと和やかな雰囲気で、みなさん仲が良い会社です。従業員は私を含め20代から40代の男女混合10人くらいです。そのうち建築士の資格を持っているのは私ともう一人で、あとは社長と技術系のかたがたと事務の女の子たちです。最近気づくことがありました。仕事中は私も会話に参加していて、にこにこしているのですが、仕事が休みのときに、ほかの人はよく一緒に遊びにいったりしているようなのです。私は一回も誘われたことがありません……。いつも表面上ふつうに接してくださる分、仕事にいくのが辛いです。転職を考えるべきでしょうか。

私の性格に問題があるのはわかっています。

・暗い。
・気が強く、なかなか謝らない。
・会話の引き出しが少ない。
・だらしない。清潔感もない。
・遅刻が多い→信頼がない。
・女性らしく気を利かせることができない。
・(特に入って間もないころ)社長に休暇制度(今も労働基準法違反です)のことで反逆し、職場の雰囲気を悪くした。

役満。。。。いじめられるわけではないのですが、「なんとなく」ハブられる要素たっぷりです。ただ、いい点もあるとは思います。

・同僚が嫌がるような仕事も率先して片付けた
・人の悪口を言わないようにしている(自分に甘く、人に甘いがモットーです)
・すぐには謝らないが、あとで自己嫌悪に襲われるので、しばらくして「やっぱり自分が悪かった」と謝る。

今年のお花見も誘われませんでした。私は何人かが一緒にお花見にいくのを知っていたのですが、みんなが私の前でその話をするときにちょっと気をつけているのが感じられて辛いです。毎年少しずつ、反省を重ねて、ずいぶん改善したとは思うし、これからも好かれるよう努力したいです。でも、一度決まった自分の「なんとなく敬遠」ポジションが、数年で改善するとは思えないです。5年の間にいろいろ事件もあり、ある同僚は私の秘密も知っているし、私も別の同僚の秘密を知っている、という具合に、人間関係もどろどろしています。どうせなら、ゼロから始めたい気がしてきました。アドバイスをください。

30代前半の女性です。今の職場に勤めはじめて5年になります。わりと和やかな雰囲気で、みなさん仲が良い会社です。従業員は私を含め20代から40代の男女混合10人くらいです。そのうち建築士の資格を持っているのは私ともう一人で、あとは社長と技術系のかたがたと事務の女の子たちです。最近気づくことがありました。仕事中は私も会話に参加していて、にこにこしているのですが、仕事が休みのときに、ほかの人はよく一緒に遊びにいったりしているようなのです。私は一回も誘われたことがありません……。いつも表面上...続きを読む

Aベストアンサー

悪い点のだらしなく清潔感が無いのは、貴方なら良い印象を抱くでしょうか?

また遅刻に関しては厳しい言い方かも知れませんが、社会人失格です。

悪い点は全てにおいてルーズな所だと思いますが、そんな方とは少し距離を置いてしまうのは判らなくは無いですよね?

判っているのですから直せませんか?少なくとも遅刻に関しては即無くすべきです。業務にも多少なりとも差し支えはあるでしょうし、それで仲間外れにされたと言われても‥

人の悪口を言わないってのを美徳にしてるかも知れませんが、逆に言えば本音を言わないとも取れませんか?

素直さが無いと言うか、敬遠したい人物には伺えます。

まず身だしなみと遅刻をしっかりとしましょう。それだけで周りの評価は変わります。

働いてて心地好く無い方とプライベートな部分で一緒にしたいとは思いませんよね?

過剰な程、暫くは身だしなみと遅刻を意識してみて下さい。

貴方のルーズな点を周りは、別の意味できちんと評価してるんだと思います。

表面上疎まれてる感は無いので、やはり根底のルーズな点が問題だと‥。

それを改善した上で徐々に食事等に誘ってみて下さい。

言葉を選べずすみません。。

悪い点のだらしなく清潔感が無いのは、貴方なら良い印象を抱くでしょうか?

また遅刻に関しては厳しい言い方かも知れませんが、社会人失格です。

悪い点は全てにおいてルーズな所だと思いますが、そんな方とは少し距離を置いてしまうのは判らなくは無いですよね?

判っているのですから直せませんか?少なくとも遅刻に関しては即無くすべきです。業務にも多少なりとも差し支えはあるでしょうし、それで仲間外れにされたと言われても‥

人の悪口を言わないってのを美徳にしてるかも知れませんが、逆に言...続きを読む

Q同期とのお付き合いが嫌です…

ディーラーに自動車営業職として新卒で就職して、今研修中の女子です。
一ヵ月半研修はあるのですが、男性60人、女性8人で同じ会議室で一日中授業のような感じで会社の仕組みについて勉強したり、合宿をしたりバス研修をしたりしています。会社に不満はありませんが、同期との付き合いが苦手です。
合宿のときに感じたことですが、同期の女子男子はみんな、異性にい興味があってしかたないという感じでした。女子達はメイクをとると男子に会えなくなるからお風呂は最後に入る!とか、一部男子にお弁当やケーキを作ってきたり…

男子は男子で、事務職が別の職種の女子達30人を招いて飲み会を開催しとうとしていたり。異性同士一緒に帰っていると茶化したり。退化してます…
女子は女子全員で遊園地に行くから休み空けといて。とか半ば強制的に遊びたいみたいです。私は配属後同期とは県内の各店舗に一人づつ散らばってしまうし、同期は友達ではないと思っているので、あまりプライベートなことを話し合って傷なめあったり、分かちあったりとかしたくないのです……

気が合う子がいればまた別ですが、大学時代から私は群れることが苦手で、友達とはつかず離れずというかんじでつきあってきたので、この密接な学生気分な関係についていけないと感じています。

なにか誘われたら用事があると言って断っていけばいいでしょうか?

ディーラーに自動車営業職として新卒で就職して、今研修中の女子です。
一ヵ月半研修はあるのですが、男性60人、女性8人で同じ会議室で一日中授業のような感じで会社の仕組みについて勉強したり、合宿をしたりバス研修をしたりしています。会社に不満はありませんが、同期との付き合いが苦手です。
合宿のときに感じたことですが、同期の女子男子はみんな、異性にい興味があってしかたないという感じでした。女子達はメイクをとると男子に会えなくなるからお風呂は最後に入る!とか、一部男子にお弁当やケーキを...続きを読む

Aベストアンサー

わたしも群れるのは好きではありませんから、お気持ち良くわかります。

同期との付き合いといっても、勤務時間外や休日でのことであって、会社主催でもないし、仕事とは関係のないことですものね。しかもそういう学生時代の延長のような、幼稚というか何というか、わたしもかかわりたくないと思ってしまいます。この場合、行きたくないときは行かなくて良いと思います。

仕事に関係ないことに付き合うのと、仕事で協力し合ってやることとは、まったく別のことですから、あなたが仕事に関係のないそういう学生気分の付き合いに行かないからといって、協調性がないということにはなりません。

Q低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり です。

まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが)

しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。


とあるところで「新人が使えるか使えないかは3ヶ月で決まる」と聞いたことがあります。
もうすぐ入社して3ヶ月経ってしまいます。
私の他に二人いる同期とは、職種もまったく違うので、一概比べることもできませんが、
同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。
それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・

私のようにいつまでも幼稚な どうしようもないミスばかり続けているような新人は見捨てられてしまうのでしょうか。


自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。
それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。
きっとまだまだ甘えがあり、自己管理ができていないんだと思います。

一度見捨てられてしまっても、信頼を取り戻したりすることは出来るのでしょうか。

「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、
ご自身でも周りの方でもいらっしゃらないでしょうか。
もし、いらっしゃったらどういう風に自分を高めていかれましたか。

逆に、成長が見られない、本当に駄目な新人とはどういう人なんでしょうか。

長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。
ご意見お願いします。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり ...続きを読む

Aベストアンサー

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ、分かっているのに、同じようなミスを繰り返すというのは、ストレスが原因であることも多いのです。小さなミスを執拗に責める上司がいたり、或いは自分自身がそのミスを責めて悩んだり…ということが続くと、脳が通常の判断ができなくなり、(余計なことに神経が行ったり、過度の緊張感から、逆に集中力がなくなったり)余計にミスを繰り返すということがあるようです。これは悪い悪循環を生みます。

 このような新人の人が、見捨てられるか、それともしっかりと励まされ立ち直らせてもらえるか…は、職場の周りの先輩たちの心の広さ次第です。私も、転勤が伴う仕事なので、たくさんの仕事仲間や上司と接してきましたが、多くの人は、仲間のミスを笑顔で許してくれたし、励ましてくれました。そのおかげで、自分としては、気持ちよく仕事を続けてこれたと思っています。(ごくたまに、すごく意地悪な上司もいて、そのときは、それこそ、ウツになりそうでしたが…。)

 さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。
(1)ミスをしたときの対処・解決方法を探すこと。
(例えば、すぐに電話。ちゃんと謝る。頼りになる人に相談…など)
(2)日ごろから「本当に忘れっぽいので、声をかけてください。」といろんな人に言っておく。声をかけてもらったら、感謝の言葉を忘れずに…。
(3)人の嫌がる仕事を引き受ける、雑用も進んで行う、作業などやっている人を見たら積極的に手伝う…など、一生懸命さをアピールする。
→周りの人は、「この人はうっかり者だけど、いいところがあるから助けてあげたい!」と思ってくれる。
(4)自分自身を責めない。→悪いことが続くときは、「今はトンネルの中だけど、必ず出るときが来る…」と、自分に言い聞かせて、ジタバタせずに平常心で過ごしましょう。やけくそになったり、あきらめたりしたら負けですから。
(5)他の人のミスも絶対に責めない。→人間はミスをして当たり前。いつも人を責めていると、ミスをしたとき、「ほれ見たか…」といわれますよね。人のミスを見たら、「私なんて、そんなことしょっちゅうですよ。気にしないでください」ぐらいのフォローができるといいですね。

参考になるといいですが。

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ...続きを読む

Q新卒 仕事も同期も合わない

四月より社会人となったものですが同期(私を含めた6人)と全く気が合いません。
現在泊まり込みで研修を受けているのですが、缶詰状態なのに毎日皆体育会系のノリで元気が良く笑い話で盛り上がってます。
私は比較的大人しい性格なので少し辛いです。
泊まり込みの研修は他社の新卒もいるのですが、同期の人達は関西の企業の人達と盛り上がっています。
研修当初は皆と行動を共にしていたのですが、あまりに気が合わないので徐々に距離を置いています。全く話さないわけではないのですが、時々「あいつと話してもつまんねーな」「あいつ急に離れたよな。」「暗い奴」などと思われてないか心配で余計に素の自分が出せません。
しかも、その同期で一番苦手なタイプの人間が同じ配属先なのがネックで仕事を辞めたいと思うようになりました(上司より気を使い、今まで会った中で一番苦手なタイプ)
しかも、同じ社宅で隣....
また、業種も自分が希望していたものと若干違い体育会系の仕事です...(会社自体は比較的しっかりしている)
この前は同期の一人に「お前、公務員の方が向いてるんじゃね?」といじられました。
確かに私も若干この仕事に向いてないんじゃないかと考えるようになりました。
こんな理由で辞めてしまえばどこに行っても続きませんが、一人暮らしは辛いし仕事も同期とも合わない...大学時代の友人は同期と仲が良いので羨ましいです。
私はどうすれば良いのでしょうか?
無理してでも合わした方がいいのでしょうか?
私は本当に嫌な事があると若干顔に出やすいので無理すれば嫌っているのがバレそうで怖いです。
どなたか本当に辛いのでアドバイスお願いします。

四月より社会人となったものですが同期(私を含めた6人)と全く気が合いません。
現在泊まり込みで研修を受けているのですが、缶詰状態なのに毎日皆体育会系のノリで元気が良く笑い話で盛り上がってます。
私は比較的大人しい性格なので少し辛いです。
泊まり込みの研修は他社の新卒もいるのですが、同期の人達は関西の企業の人達と盛り上がっています。
研修当初は皆と行動を共にしていたのですが、あまりに気が合わないので徐々に距離を置いています。全く話さないわけではないのですが、時々「あいつと話してもつ...続きを読む

Aベストアンサー

社会人7年目の男です。

質問者様の職種がどういうものかは分かりませんが、
同期とぴったり一緒になって何か仕事を進める、という事が頻繁に無い限り、
安易に退職すべきではないと思います。

別に同期と合わなくても、今後社内にはきっと気の合う方が他にたくさんできます。
私も体育会系のノリは合わないクチですが、それでも何とかやってきてます。

一番やっかいなのは、いやらしい上司です。
部下に上司は選べませんから。

同僚なんて、合わなければそこそこに応対し、
本当に気の合う方を探しましょう。

そういう努力もしない内にお辞めになると
今後、きっと苦労します。

Q会社の同期ってこなに仲良しなんですか?

付き合って4年目の彼がいるのですが、去年の9月に就職しました。
大学生のころは友達も多くはなく、彼の友達にも会わせてくれていました。(私が望んだわけではないのですが)
会社に入ってしばらくしたあたりから、たまに飲みに行ったりはしていましたが、最近同期と遊ぶ回数がカナリ増えてきました。
平日、私が早く帰ってきてほしいと頼んでも1日も帰ってきてくれないのに、同期とは平日もよくでかけたりしています。

そのメンバーは彼を含めて男3人か4人+女1人です。
彼は友達の結婚式でいけなかったのですがディズニーランドにまで行ったりしています。
私の前では彼は仲がよすぎてちょっと大変だ・・・のようなことは言っていましたが本心なのか・・・。という感じです。
ちなみにここ最近毎週のように週末には朝帰りです。
しかも夜帰ると私には言っておきながら連絡なしで私から連絡すると、やっぱり帰れないとかゆーメールが来るだけです。
電話にも出てくれません。

しかもその同期の女の子に去年の12月に告白されたそうです。
気まづくなるのが嫌だからといってうまくはぶらかしたとは言っていました。

彼はもうすぐ3ヶ月程度の転勤があり、戻ってきたら一緒に住む約束もしていて、帰ってきたらすぐ住めるように部屋を探しておいてほしいとも言われています。

最近、同期のメンバーで遊びに行くと聞くとつらいです。
なんか怪しいような気もするし・・・

みなさんの意見を聞かせてください。

付き合って4年目の彼がいるのですが、去年の9月に就職しました。
大学生のころは友達も多くはなく、彼の友達にも会わせてくれていました。(私が望んだわけではないのですが)
会社に入ってしばらくしたあたりから、たまに飲みに行ったりはしていましたが、最近同期と遊ぶ回数がカナリ増えてきました。
平日、私が早く帰ってきてほしいと頼んでも1日も帰ってきてくれないのに、同期とは平日もよくでかけたりしています。

そのメンバーは彼を含めて男3人か4人+女1人です。
彼は友達の結婚式でいけなか...続きを読む

Aベストアンサー

同期,とても仲いいです。
なにがあっても,一緒に苦楽をともにできると考えています。

でも,入社して1年はすごく頻繁に会っていましたが,
結婚する人が出てきたり,彼女ができたり,
それぞれの仕事が忙しくなったりで,
今はあまり遊んだりしていませんねーでも1年に4回くらいは
飲み会があります。

同期は,男女関係なく10人くらいです。
男として意識した人もいましたけど
やっぱり,友達ですね。

あなたにアドバイスするならば
あと少し待ってあげましょう,ということですね。

入社して1年か2年くらいは
責任のある仕事をあまり任されません。
でも,25を過ぎたあたりから
仕事がまわってくるようになり
同期と遊んでいるひまなんてなくなります。
でも,
そんな時期を支えてくれたり
理解できるのは,やはり同期です。
あなたでは仕事の内容が理解できないですよね。

今,彼にとってあなたはうっとうしい存在にかわりつつあります。
同期とは仲良くしていったほうが彼のためでもあります。
そこは理解してあげないと。

「会いたい」「同期とは遊ぶのを控えて」等,
理解のない女と思われて,見捨てられてしまいますよ。

「会いたいけど,仲間も大切」
という姿勢で臨むと,彼はあなたをもっと大切にしてくれると思います。

まだ若いからね,そうあせらず
一緒に住みたいっていってくれる彼を信じましょう。

今だけですから。
あとちょっとの辛抱です。

同期と仲がいいと仕事がしやすいとおもっていてくださいね。

同期,とても仲いいです。
なにがあっても,一緒に苦楽をともにできると考えています。

でも,入社して1年はすごく頻繁に会っていましたが,
結婚する人が出てきたり,彼女ができたり,
それぞれの仕事が忙しくなったりで,
今はあまり遊んだりしていませんねーでも1年に4回くらいは
飲み会があります。

同期は,男女関係なく10人くらいです。
男として意識した人もいましたけど
やっぱり,友達ですね。

あなたにアドバイスするならば
あと少し待ってあげましょう,ということですね。

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Q会社の同期の中で浮いてしまいます。

全部で10人ほどの新入社員が入りました。
部署は3人くらいずつ別れていて、皆それぞれ違います。

先日歓迎会があり、他の新入社員とも少し仲良くなれた感じがしましたが、私以外の女子社員はそれ以上に皆で盛り上がっており、話に入れませんでした。

私は本当に話が下手で、聞いてる側も「?」となりがちなので、話している時は普段から相づちを打ちながら聞いているだけです。
ですが聞き上手でもないため、あまり楽しい会話にできませんでした…

二次会はカラオケだったのですが、先輩から歌うのは強制だと言われたので断ってしまいました。
行っても場を白けさせてしまうだろうと思ったのと、歌うことが本当に苦痛でした。

二次会に行ったメンバーで、私以外の新入社員でラインのグループを作ったようで、新入社員の中で私だけ浮いている状態です。

自分から逃げて距離を取ったからこうなったのに、仲間に入れなかったことが悲しくなります。
仲間に入れて欲しいと意思表示すれば解決するのになかなかそれもできません。

でも悲しいと思う反面、二次会を断れて良かったという感情もあるような気がします。

田舎の小規模の会社で、社員同士の繋がりは強いように感じ、浮いた状態では今後仕事をしていく上で大丈夫か不安になります。

また、新入社員はノリの良い人ばかりの中でどのように付き合っていけば良いのか悩んでしまいます。
会話で盛り上がる中、聞いているだけで発言しないとどんどん置いていかれてしまい、最後には輪の中から外れてしまうんです。

だらだらと長くなってしまいましたが、アドバイスをよろしくお願いします。

全部で10人ほどの新入社員が入りました。
部署は3人くらいずつ別れていて、皆それぞれ違います。

先日歓迎会があり、他の新入社員とも少し仲良くなれた感じがしましたが、私以外の女子社員はそれ以上に皆で盛り上がっており、話に入れませんでした。

私は本当に話が下手で、聞いてる側も「?」となりがちなので、話している時は普段から相づちを打ちながら聞いているだけです。
ですが聞き上手でもないため、あまり楽しい会話にできませんでした…

二次会はカラオケだったのですが、先輩から歌うのは強...続きを読む

Aベストアンサー

会話が特にビジネス会話や人前でのスピーチなど最初から
得意な人などいませんよ。 皆、恥をかきながら、話し方を
工夫したり事前に練習などしながら他人様から聞いて頂ける
ようになるのです。

仕事や地域の集会、何かの団体の長となる年齢に達すると
その頻度は多くなるのですが、冠婚葬祭などスピーチが苦手
など言えない立場になってから修得する人も最初は冷や汗を
かいています。

それはカラオケも同じ事。歌うのは得意じゃない人だって大勢
います。 それでも、歌うことで周囲も拍手や合いの手で一体感
で場を盛り上げることも職場コミュニティには大切なのです。

仲良くなるとかラインのグループに加わるなど瑣末な話でどうでも
良いのですが、ビジネス会話や傾聴の仕方は早めに出来ないと
無能だと判断されかねません。会話力は重要です。

基本は5W1H、誰が・何を・いつ・どこで・なぜ(どんな目的で)・
どうやって・いくらで以上を簡潔に伝えられるよう心掛けてください。
ほうれんそう(報告・連絡・相談)と呼ぶものを急に求められる事
があっても、仕事に「待った。」はないのです。
会話と歌、どちらもコミュニケーション能力を向上することに役立ち
ますので積極的に参加しないと本気で浮いてしまいますよ。

初めに書いたように今のあなたが会話もカラオケも不得意でも下
手でも構いません。 ただ不得意なので、下手だからと逃げ腰でいる
態度は感心しません。仕事を与える際にあなたの要望や意見など
を聞く必要は一切なく、答えは「最善を尽くします。」しかありません。

弱いのは罪じゃないが、弱いままで構わないと甘えるのは罪です。

会話が特にビジネス会話や人前でのスピーチなど最初から
得意な人などいませんよ。 皆、恥をかきながら、話し方を
工夫したり事前に練習などしながら他人様から聞いて頂ける
ようになるのです。

仕事や地域の集会、何かの団体の長となる年齢に達すると
その頻度は多くなるのですが、冠婚葬祭などスピーチが苦手
など言えない立場になってから修得する人も最初は冷や汗を
かいています。

それはカラオケも同じ事。歌うのは得意じゃない人だって大勢
います。 それでも、歌うことで周囲も拍手や合いの手で一体感...続きを読む

Q仲良しグループで固まる同期。モヤモヤします。

研修中の新入社員なのですが、同期との関係に悩んでいます。
同期は6人(女5男1)います。私は皆との関係を円滑にしたいのですが、
その内の(女3男1)が、俗にいうイケてる系のようなグループでかたまってしまい、いつもアウェーです。
私は皆とまんべんなく仲良くしたいのですが、その子達はほぼグループの子の発言にしか反応してくれないので、どれだけ話し掛けても会話に参加しようとしても結局輪から外れます。何をするにも、グループは仲間だけ待ってさっさと行ってしまうので、私ともう1人の子だけ置いてけぼり。
一緒に行こうとしても話そうとしてもこちらが必死で追っかけているだけな風に。
私は男性にモテないし、イケてる系ではないので外されているのだと思います。もう1人の子は大人しくて少し鈍臭い系の素朴な感じの子なので、私以上に無視されていてモヤモヤ。

会社は友達作りに来るところで無いのは分かりますが、休み時間以外の作業も行動もこの状態。知らないうちに重要な連絡があっても仲良しだけに回す。納得いきません。
なんだか中学生みたいで…。
ただ、上手く仲良くできるのも仕事の能力、自己責任と研修でもよくよく言われ、結局器用に立ち回れない私が悪いのか?と。
研修時間中は自分のやることだけやって気にしないようにしていますが、家で思い返してもどうしたらいいのかわかりません。

どう思いますか?私が悪いのでしょうか?
どうしたらいいのでしょうか?
本当にわかりません。
働く皆様、教えてください…!!

研修中の新入社員なのですが、同期との関係に悩んでいます。
同期は6人(女5男1)います。私は皆との関係を円滑にしたいのですが、
その内の(女3男1)が、俗にいうイケてる系のようなグループでかたまってしまい、いつもアウェーです。
私は皆とまんべんなく仲良くしたいのですが、その子達はほぼグループの子の発言にしか反応してくれないので、どれだけ話し掛けても会話に参加しようとしても結局輪から外れます。何をするにも、グループは仲間だけ待ってさっさと行ってしまうので、私ともう1人の子だけ置いてけ...続きを読む

Aベストアンサー

会社で仲間を作るなど、簡単です。

それこそ「会社は友達作りに来るところで無い」のですが、仲間は必要。
なぜなら会社や仕事は、組織で回すから。

では、「仕事を回す上で、必要な仲間は?」と考えれば、答えは簡単でしょ?
すなわち「仕事が出来る人」です。

従い、質問者さんは「仕事が出来る人」を目指すと共に、仕事が出来る人と仲良くなれば良いのです。
「誰が仕事が出来るか?」は、判り易いところでは上司で、逆に新入社員など、仕事が出来るワケがありません。

無論、同期なども大事ですけど、「同期=大事」ではなくて、優秀な同期が特に大事なのです。
中高生みたいなグループを作って、「重要な連絡」も回さない様な、幼稚で無能な同期は、切捨てちゃいなさいな。

同期の仲良しグループが、幼稚に仕事している間に、質問者さんは仕事が出来る様に努力すると共に、社内の実力者と関係構築や関係強化をすれば良いのです。

そうすりゃ、普通の新入社員が知り得ぬ、「もっと重要な情報」などを得ますし、そんな情報は、教えて上げたくても、幼稚な同期などには教えられない内容です。

Q仲が悪い職場の同期との付き合い方について

職場の人間関係で困っているので相談させていただきます。
私は入社1年目で、同期が私含め、5人いるのですが、そのうちの1人(以下、Aさんとします)と気が合わず、先日口論になってしまいました。

Aさんは、元々なぜか私にだけ風当りが強く、言いたいことは遠慮なくガンガン言うタイプです。
正直Aさんの言動に対して日頃から不快な気持ちがありましたが、他の同期のことも気にしていたので、極力穏便に済ませようと我慢していました。

しかし、ある日私が仕事上でミスをしてしまい、Aさんや職場の先輩方に迷惑をかけてしまった事態が起きました。
Aさんは、これを機に私のことを見限ると言って、避けるようになりました。

私も反省したので謝りはしましたが、許してはくれない様子です。

職場の同期とは仲良くしたい気持ちはありましたが、合わないのは仕方のないことだと思い、今後は、Aさんとは仕事のみの付き合いと割り切っていこうと考えていましたが、他の3人の同期が、みんなで仲良くしようという考えで、仲直りしてどこかへ遊びに行こうと言ってきます。

たしかに、この先ずっと仲が悪いままでいいのか…と迷う気持ちはありますし、私とAさんの間に挟まれた他の3人の同期のことを考えると、申し訳ない気持ちでいっぱいです。

他の事業所への異動がない職場なだけに、このままだと気まずい関係がずっと続きます。

私としては、同期(他の3人含め)とうまく距離をおいて、仕事とプライベートを分けたいのですが、それはやはりまずいのでしょうか。

どのように同期と付き合っていけばいいのか悩んでいます。


支離滅裂な文章で申し訳ないですが、真剣に悩んでいますので、
ご相談に乗っていただければと思います。

よろしくお願いします。

職場の人間関係で困っているので相談させていただきます。
私は入社1年目で、同期が私含め、5人いるのですが、そのうちの1人(以下、Aさんとします)と気が合わず、先日口論になってしまいました。

Aさんは、元々なぜか私にだけ風当りが強く、言いたいことは遠慮なくガンガン言うタイプです。
正直Aさんの言動に対して日頃から不快な気持ちがありましたが、他の同期のことも気にしていたので、極力穏便に済ませようと我慢していました。

しかし、ある日私が仕事上でミスをしてしまい、Aさんや職場の先輩方に迷惑...続きを読む

Aベストアンサー

面倒かもしれないけど、他の3人がそう言ってるなら質問者様にとって迷惑な
その好意に従っておいた方がいいでしょう。

ここで質問者様が拒絶し、Aさんが拒絶しなかった場合には
職場を円滑にしようという申し出を受けたAさんと断った質問者様という図式が
成立してしまいます。

ここは申し出をありがたく受けて、表面上は仲良くしようと努力している姿を
残りの3人に見せるのです。
その上でAさんの態度が悪いのなら、冷たくされても会社の和を保とうとする
あなたに残りの3人はつくはずです。

職場の人間とうまく距離を置くというのは疎遠にすることではありません。
輪の中にいると周囲に思わせておいて自分の心の奥でその集団に依存せず
自立してればいいのです。
つまり表面上は仲良くしつつも、プライベートな人間関係としっかり区分する
というのが上手な距離の取り方です。


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