退職後傷病手当2回目申請書を提出しますが、被保険者証番号と仕事内容記載欄は1回目と同じ勤務中の内容でいいのでしょうか?

ちなみに退職後に社会保険の全国健保から国保に切り替えて現在は病気療養の為就労不能で無職です。

連休になるので明日診察後その足で申請したく、ご存知の方どうか教えてください。宜しくお願いいたします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (1件)

ネット上にこういったページがありましたので、参考になるかと思います。



傷病手当金請求書(傷病手当金支給申請書)記入例
http://www.syoubyou.net/kinyuurei.html

記入例PDF
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/ …

2回目以降は、変化のあった部分を除いて、1回目と同じ内容でいいですね。
(PDF内の1ページ目の1~5番は変化が無いはずです。)


私(在職中)も傷病手当を支給してもらっていますが、コピーを手元に残しておいた方がいいですよ。
次回、次々回の記入時に困らないですので・・・。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

早速にありがとうございました。現在療養の為自宅のPCを接続していないので明日通院した際外でPDFを確認してみます。大変助かりました。コピーはとっておいたので同じように記載してみます!取り急ぎお礼まで致します。miazoku_2さんもお大事にされてください。

お礼日時:2011/05/01 01:37

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q傷病手当金受給のための待機期間について

傷病手当金の待機期間について教えていただきたいのですが、
土・日・祝日等の会社の休日にあたる日は待機期間の日数には
数えられないのでしょうか?

例えば、金曜日が最初の欠勤日となった場合、傷病手当金の待機期間が満了となるのは火曜日ということでしょうか?

ご存知の方、お教えいただけますか。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

基本は休んだ期間を主治医に労務不能の証明を貰えることです。
傷病手当金は会社が休みの土、日、祝日は関係なく、労務不能であれば休んだ期間暦どおり請求できます。
したがって待期期間は継続3日間は労務不能であれば、金、土、日曜日でもいいのです。
だれでも待期期間の継続3日間は傷病手当金は不支給ですから、欠勤にされても貰えませんので損のない請求かもしれません。
その期間だけ欠勤を使わず、有給を当てる方もいます。

Q労災保険と傷病手当の手続き

労災における療養給付と傷病手当金は会社が同時に申請するものではないのでしょうか? 療養給付手続きは済んでいるのですが、会社から私名義の預金口座を聞かれ、伝えてから現在まで一ヶ月以上経っても傷病手当の手続きを会社がしてくれていません。 会社としては面倒な事であり、行政の監査が入る事を恐れている傾向があります。 生活費が滞る前に何とかしたいのですが...

Aベストアンサー

用語の理解が間違っているようなのでまず、訂正させていただきます。

業務中にケガの場合→労働者災害補償保険(労災)より保険給付を受けることができます。それを「休業(補償)給付」と言います。会社が「休業(補償)給付請求書」を労働基準監督署へ提出

私傷病で仕事を休んだ場合→要件に該当すれば、健康保険より「傷病手当金」等の給付を受けることができます

したがって、今回は「休業(補償)給付」のことをいわれているのだと思います。請求権は2年で時効となりますが、なるべく早く提出するよう推奨されています。労務不能が長引く場合、毎月給与の締めの後に提出する形が普通です。月に1回までしか申請できませんし、これから先休むであろうという不確定なものではだめで、この日まで確実に労務不能のため休業したという実績しか申請できません。従って、あなたがいつからそういう状況になっているかわかりませんが、まだ締め日がきていないか、提出はしてあるが、振り込まれていないかだと思います。
労働基準監督署に必要書類を提出しても、すぐに振り込まれるわけではありません。早くとも2、3週間はかかります。不明な点があれば、直接労働基準監督署に電話するなりして聞いてみることをお勧めします。丁寧に対応してくれるはずです。
労災における正式名称「療養(補償)給付たる療養の給付申請書」(5号用紙)の(病院への)提出と、「休業(補償)給付請求書」を労働基準監督署へ提出は会社が同時に申請できないことがわかってもらえましたか。なお、会社は5号用紙を病院に提出しているのでしょうから(労働基準監督署へ書類はまわりますので)、行政の監査が入る事を恐れているとかであれば、なおさら「休業(補償)給付」の書類も早く出すはずです。担当者が無能か怠慢でない限りは、ですが。

用語の理解が間違っているようなのでまず、訂正させていただきます。

業務中にケガの場合→労働者災害補償保険(労災)より保険給付を受けることができます。それを「休業(補償)給付」と言います。会社が「休業(補償)給付請求書」を労働基準監督署へ提出

私傷病で仕事を休んだ場合→要件に該当すれば、健康保険より「傷病手当金」等の給付を受けることができます

したがって、今回は「休業(補償)給付」のことをいわれているのだと思います。請求権は2年で時効となりますが、なるべく早く提出するよう...続きを読む

Q傷病手当金を退職後も受け取る場合の加入期間について

傷病手当金は医師の判断により「就労不能」とされた場合支給されるという事なのですが、退職後も保険加入期間が1年以上あれば退職後も支給されると聞きました。

例えば「去年の9月1日から今年の8月31日まで加入期間」があれば、1年以上の加入を満たしているということで退職後の傷病手当金の受給資格が成立しますか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>「1年」というのは「1年以上」と考えてよろしいのでしょうか?

ですから「1年」ではなく退職したときに被保険者期間が「1年以上」あれば傷病手当金の継続給付の対象になるということです。
「1年以上」は「1年」を含みます。
例えば18歳以上は18歳を含みますし、18歳以下は18歳を含みますし、18歳未満は18歳を含みません。

Q傷病手当て第2回目からの事なんですが

一回目に同上など簡略化して書き込んでもOKですか?

Aベストアンサー

おはようございます、素人です。

何の項目でしょう。

基本、前のをひっぱりださないとわからないというのは非常に迷惑だ
と思うのですが(けんぽの人はhimuromiyabiさんの分しか処理してい
ない訳ではなく、毎日何十、何百と書類とむきあっていると思います。
そんな中、記入者の手抜きで過去のデータを調べなきゃいけなくなる
なんてのはわずかな作業でも迷惑行為だと思うのです)。

ちなみにけんぽの支部の場合、18回全て持ち込みでしたが、その場で
は項目がきちんと書かれているかチェックしかしていないようでした
(話によれば支部の代表で書類処理を行うそうな?)。集める関係で、
前の書類は手元に無いんじゃないかと思いますが、もしそうなら全て
の項目きちんと記載しないと通用しないかも知れません。

Q傷病手当金の支給期間について教えてください。

健康保険法第99条に傷病手当金の支給期間が1年6ヶ月と記載され、この中で支給期間は
『同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病に関しては、その支給を始めた日から起算して1年6月を超えないものとする』
となっており、どの様に支給期間を理解したらよいかわからりません。
また一般的に傷病手当金の支給期間と休職期間は異なるものでしょうか。

<質問>
1.傷病手当金の支給期間とは、どの範囲を示すのですか。
 <同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病>
  (1) 支給日+1年6ヶ月
     *途中で復職⇔休職を繰り返しても支給期間は変わらない。
      そして休職中のみ傷病手当金が支給される。
  (2) 支給日以降の休職した日数<1年6ヶ月であれば傷病手当金の支給期間の対象となる。
     *支給期間は変動する。
  (3) 上記(1)、(2)以外
     *この場合、具体的に教えて頂けると幸いです。

2.傷病手当金の支給期間と休職期間は異なるのが一般的ですか。

よろしくお願い致します。

※別のカテゴリーで質問した方が良い場合、ご教示願います。

健康保険法第99条に傷病手当金の支給期間が1年6ヶ月と記載され、この中で支給期間は
『同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病に関しては、その支給を始めた日から起算して1年6月を超えないものとする』
となっており、どの様に支給期間を理解したらよいかわからりません。
また一般的に傷病手当金の支給期間と休職期間は異なるものでしょうか。

<質問>
1.傷病手当金の支給期間とは、どの範囲を示すのですか。
 <同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病>
  (1) 支給日+1年6...続きを読む

Aベストアンサー

期間の考え方は次のURLを参考してください。

あと、医師の診断(労務に服せない)が必要だったはずです。

参考URL:http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu08.htm

Q保険証書(ぼけに)

一人住まいの親がぼけ保険証書等がどこにあるかわかりません。またどこの会社のどんな保険に入っているかわからない場合、1・調べる方法と、2・証書再発行の仕方を教えて下さい。またその場合は、3・本人がぼけている場合の手続きが可能か?元々整理整頓が出来ないタイプであったので、探してありませんでした。

Aベストアンサー

1. 病院等で使う健康保険の話であれば、仕事をしていればまず勤め先に聞いてみるべきでしょう。 勤めていないのでしたら、国民健康保険に加入しているべきでしょうから、役所に聞いてみたらわかるかもしれません。
2. 再発行は可能です。 組合に再発行をお願いするだけですが、一枚もうなくさないよう適性に管理しますみたいな署名が必要な場合もあります。
3. 委任状に署名してもらえば、成人後見人の指定とかの必要は無いと思います。

個人で加入する、任意保険の類でしたら家捜しをするなり、銀行口座の引き落とし履歴をたどるなり、、、

Q健保組合が変わっても傷病手当金受給期間は継続カウントでしょうか

健保組合が変わっても傷病手当金受給期間は継続カウントでしょうか

前の就職先でうつで休職してしまい、3ヶ月間の傷病手当金を受給していました。
その後はリハビリ勤務2ヶ月、普通勤務3ヶ月間した後退職し、今の会社に入りました。
そして再びうつで休職しています。

不安なのは、傷病手当金は今回もらえるのかどうか、です。

・前回もらったのは3ヶ月間
・普通に働けていたのは前回復帰から1年半強(社会的治癒に満たない可能性)
・前の会社の健康保険組合→国民健康保険(1ヶ月)→今の会社の健康保険組合
・今の会社には1年以上在籍(健康保険資格取得から1年以上)

この場合、次の内どれに当てはまるでしょうか


1.健保組合が変わっても傷病手当金の記録が引き継がれるので前回の給付開始から1年6ヶ月経過したらもらえない

2.健保組合が違えば、現在から1年6ヶ月の給付が受けられる


それとも、1.にも2.にも当てはまらないでしょうか。

「健保組合が変わったこと」がキモだと思っています。

この場合、どうなのでしょうか。
傷病手当金は給付されますでしょうか。
他に必要な情報がありましたら補足いたしますので、ご回答のほどよろしくお願い致します。

健保組合が変わっても傷病手当金受給期間は継続カウントでしょうか

前の就職先でうつで休職してしまい、3ヶ月間の傷病手当金を受給していました。
その後はリハビリ勤務2ヶ月、普通勤務3ヶ月間した後退職し、今の会社に入りました。
そして再びうつで休職しています。

不安なのは、傷病手当金は今回もらえるのかどうか、です。

・前回もらったのは3ヶ月間
・普通に働けていたのは前回復帰から1年半強(社会的治癒に満たない可能性)
・前の会社の健康保険組合→国民健康保険(1ヶ月)→今の会社の健康保険組合
...続きを読む

Aベストアンサー

健康保険組合が変わっても、精神病名が変わっても、病院を変えても、傷病手当金は受給できません。通院空白期間が5年(7年という説もある)以上無いと、再受給はできません。

Qインフルエンザの予防接種で保険証、福祉受給者証はいる?

先日、子供のかかりつけの小児科で
母親である私と祖母と子供の3人で
インフルエンザの予防接種をしました。
一応3人の保険証を出したのですが、
子供の福祉の受給者証受付を忘れてしまい、
受付の人に期限が切れているようなので
後で持ってきてください。
といわれました。その時は、
「は~い」と思ったのですが、
今日病院から電話がかかってきて
番号等を聞かれました。

ふと考えるとインフルエンザの接種は任意だから、
保険が効かないはずです。
なのにもかかわらずなぜに番号を聞くんでしょう?
そもそも私の保険証も生年月日が分かるものさえあればいらないのでは????と思ってしまいます。
福祉受給者証いるんですか?
なんだか悶々としてしまいます。

皆さん宜しくお願いします。

Aベストアンサー

クリニックに勤務しています。
私のところも今インフルエンザの予防接種をしています。

インフルエンザは保険は使えないのですが、診察券と一緒に
保険証を出してくれる患者さんがいるので、
はじめはお預かりして念のため確認をしていました。

でも、今は混み合ってきたため、時間短縮のためにも
予防接種だけの患者さんが保険証を出してきても、
「今日は保険のきかない予防接種ですので保険証は結構です。」と言って、
見ないですぐにお返ししています。患者さんも納得しています。

かかりつけだったら、一応確認しておくっていうくらいは分かるけど、
電話してきてまで番号を聞くのは不思議ですね。
先月中に診察は受けましたか?その時に保険証を忘れていたとか…。
だとしたら、11月のレセプト請求に間に合わせるために
問い合わせてきたんだなぁと考えられるのですが…。

質問者さまの言うとおり、生年月日や名前が確認できるので
保険証を見たいというなら分かりますが、
普通は予防接種だけでしたら番号まで聞かないと思います。
次回以降診察があれば、その時に保険証持ってきてもらえばいい訳ですし。
もし気になるようだったら、ちょっと気になったので、っていって
気軽に問い合わせてみては?ちゃんとしてる医院さんだったら
快く答えてくれると思いますよ。

クリニックに勤務しています。
私のところも今インフルエンザの予防接種をしています。

インフルエンザは保険は使えないのですが、診察券と一緒に
保険証を出してくれる患者さんがいるので、
はじめはお預かりして念のため確認をしていました。

でも、今は混み合ってきたため、時間短縮のためにも
予防接種だけの患者さんが保険証を出してきても、
「今日は保険のきかない予防接種ですので保険証は結構です。」と言って、
見ないですぐにお返ししています。患者さんも納得しています。

かかりつけ...続きを読む

Q傷病手当金について詳しい方、教えていただけないでしょうか? 傷病手当金の受給期間は1年半ですが、例え

傷病手当金について詳しい方、教えていただけないでしょうか?
傷病手当金の受給期間は1年半ですが、例えば1月1日に傷病手当受給期間が終わってしまったとして、その後職場に復帰し、1年以上職場に復帰し仕事をしたとします。
でも、また前と同じ病気が発症した場合、受給期間一年半の受給終了していたとしても、また、1年前と同じ病名で、1年間傷病手当を受給出来ると言う話を聞いたことがあるのですが、そんな制度はあるのでしょうか?

Aベストアンサー

別の職場の場合は再受給は1年。
同じ職場の場合は再受給は1年半。

それが過ぎれば再受給可能です。

役所の職員が、こういう手段で、勤務30年で半分も出勤していないケースもありました。
ま~クビにもできないと、そういう旨い方法もある訳です。
一般的にはとても考えられませんけど。

Qまだカード式になっていない紙の国民健康保険証で「この証で療養給付を受け

まだカード式になっていない紙の国民健康保険証で「この証で療養給付を受けるこごたできる披保険者の名前生年月日」の欄に世帯主と姓が同一の方と異なる方の名前がありました。これってどういうことでしょうか?教えて下さい。

Aベストアンサー

 同一の世帯で、姓が別な人がいる例としては、世帯主との続き柄が
  同居人
  未届けの妻(内縁の妻)・・・婚姻届を出していない
  離婚した娘が、結婚時の姓を名乗って同居
  同居している従業員を同一世帯に入れている

 などが考えられます。
 国保は、同一世帯であれば一つの保険証(紙の場合)になりますから、上記の場合は別姓の方がいる場合もあります。
 


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング