A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
私も補足等を読む限り家族に書かせる理由が分かりません
一度相談をされた方がいいと思いますよ
以下のURLを参考にしてみて下さい。電話やメールでも大丈夫なようですので
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaike …
http://www.rodosodan.org/
No.3
- 回答日時:
相談先は特にないですが、家族に何の反省文をかいてほしいのか、指示した人に聞いてみてはどうでしょうか。
本人以外書く内容もないと思われます。
介護センターであれば所長にでも相談でしょうか。(ご主人からね)
No.2
- 回答日時:
#1さんへの補足を見ましたが、家族に反省文を書かせる意味がわかりませんね。
その他にミスはありませんでしたか?
質問者様が言うように「辞めさせたい」としても家族まで巻き込んで嫌がらせのような事をしますかね?
そうだとするとあんまり良い会社とは言えませんね。今後の事も含めてご家族で相談されると良いでしょう。
No.1
- 回答日時:
ミスの内容によるのでは…?
人を使う立場として考えると、
例えば遅刻を度々重ねる部下がいたら。
本人に反省を促し、対策を講じさせても一向に改善しないとすれば、
「クビにされたくなければ、家族に頼ってでも起こしてもらえ!」
となるのでは。
会社が起こす必要はありませんから、
責任は
本人>身内>会社、
となるのではないかなーと思いました。
これは想像なので、
ご家族に全く関係ない、ご本人の問題に対する反省文ならば、
ご本人が書き、会社に持参すればいいと思います。
もちろん怒られると思いますが、、
なにか、ご家族にも関わるようなミスなのではなかったのでしょうか…?
この回答へのお礼
お礼日時:2011/06/12 00:49
早速、回答ありがとうございました。
ミスの内容ですが、家族に関係ない内容と思っております。
今回のミスは、介護センターで筆談が必要な方がいらいして、その書いた文章の 語尾の文字がテレコになっていたらしいのです。ほとんど文章的には、間違っていても理解できる内容のようです。
辞めさせたいのだろうと思います。主人と話し合ってみます。
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