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コンビニエンスストアのセブンイレブンで週19時間のアルバイトをしています。6月の給与明細が意図的に何かをごまかそうとしているように感じられます。記載の意味を教えてください。
私は、5月15日から6月15日まで時給730円で79時間30分就業しました。合計で58,035円になりますが今まではの給与明細書はこの合計金額のみの記載でした。6月の給与明細書は、下記のとおりです。

<支給項目内訳>---------------
基本給 58,035
その他加給 43,618

支給合計 101,653

<控除項目内訳>---------------
所得税 790
その他控除 43,618

控除額合計 44,408

[差引支給額 57,245]

その他の加給とはなんなのでしょうか?それと月の給与は5万円前後だったので所得税を引かれたことなど一度もありませんでした。1年を通しても70万以下ですので所得税の納税の義務は生じないと思います。あとあとに確定申告をして返してもらうのも面倒です。ここの雇い主もしくは、セブンアイホールディングスはどんな意図があってこのような明細書を発行したのでしょうか?宜しくお願いいたします。

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A 回答 (2件)

その他加給とその他控除が同額ですので、便宜上の何か処理をされているのでしょうが、質問の内容だけでは判断できません。

お店の責任者に尋ねた方がいいですね。

月1回の給料支払を受けている場合の所得税の算出表は甲欄と乙欄の2種類があります。

あなたが扶養控除申告書を会社に提出してるのなら甲欄を適用し、扶養者数に応じた計算をします。
そうでない場合は乙欄ですので、その月の社会保険料を控除した金額について課税されます。
いずれも単月の支給合計が88,000円以上ですと徴収されます。

これは、年末調整時点で所得税を徴収する対象者となる可能性があると判断し、徴収することになっています。
年末になって急に徴収すると何かと問題が起こるため、その都度キッチリ預かっておこうといったことからです。
最終的に年末調整のときに納税額がゼロなのであればそのときに返還されます。
もし年末までに転職しても、退職した会社からもらう源泉徴収票を転職先に渡せば引き継いで年末調整します。
年末調整の時期に仕事をしていない状態なら税務署で確定申告する必要があります。
所轄の税務署が遠方の場合は面倒ですよ。
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この回答へのお礼

詳しい回答をいただきましてありがとうございました。
私は住まいも賃貸のということもあり税金に関しては、あまり関心がありませんでした。所得税などもすべて雇用先まかせで税金を自分で払いにいったのは、自動車税くらいだと思います。(笑)今後は、諸事情によりかなりの増税になることが予想されますので税金に関してもいろいろと勉強をしていきたいと思います。

お礼日時:2011/06/25 10:08

時間外手当や深夜勤務の費用でしょう



あなたが年間70万円以下なのはセブンイレブンは知りませんから、規定に合わせて所得税を引きます。

面倒でも確定申告して返してもらってください、4万も捨てるんですか?(^_^;

ちなみに70万円だから所得税の義務は無い、というのはどこから出た根拠ですか?

70万円の所得に対する税額は35000円ですけど?
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この回答へのお礼

ご回答をいただきありがとうございます。
所得税に関しては年間103万円までの給与所得控除(65万円)と基礎控除(38万円)があり税金がかからないと聞いたことがあり源泉されたのを不審に思いました。確定申告をしなければ収めた税金は戻らないのですね。勉強になりました。
 その他加給に関しては、残業も早朝勤務もしていませんので意味がわかりません。雇用主に詳しく確かめようと思います。

お礼日時:2011/06/24 12:02

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Qセブンで夜勤のバイトしてます。 先日… 一ヶ月分の給料が出たのですが… 私が計算した物と、給料明

セブンで夜勤のバイトしてます。

先日…
一ヶ月分の給料が出たのですが…

私が計算した物と、給料明細の金額が…
2万ちょっと違ってました。

そこでお聞きしたいのが。

セブンイレブンで働いている方や働いていた人に聞きたいです。

私は給料募集の時に、時給が1,010円と書かれていたので、働きました。

だけど…給料明細には
基本時給800円と書かれています。
それプラス、私は夜勤なので…
深夜割増➕210円
早朝等割増➕210円
と書かれています。

私が見た、給料募集と基本時給が違うのですが…

これは、明細の間違えでしょうか?
それとも私が間違っているのでしょうか?

わかる方がいらしゃいましたら、教えて下さい。
よろしくお願いします。

一応…
面接の時と勤務初日に基本時給が、800円とは言われてないです。

Aベストアンサー

夜勤だとおそらく夜の10時から朝の5時が(800×1.25)割増賃金
早朝は何時から何時と定められているかわかりませんが
募集の張り紙だとおもいますが広く多くの人のに訴求するための文言として
時給1010円と書かれていたと思います、こいうことは良くはないけど
ありがちなことで、要は面接の時に何時から何時までがいくらで、という説明が
されなかったことのほうが問題です。
また自ら確認すべき事項でもあるので落ち度は両者にあると思います。
チェーン店なので自営のオーナーか本部直営の店なのかはわかりませんが
オーナー店のほうがやや曖昧な管理体制にあります、なぜならば直営店であれば
一部上場企業の会社だしオーナー店だと自営業者(もちろんセブンのフランチャイズとしての規約などあるセブンがオーナーに委託した経営)になるからです。
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Qコンビニバイトは源泉徴収されていない?

税金申告の書類を作成しているのですが、今年度はフルタイムのコンビニバイトをしていた時期があります。

当然源泉徴収されているものと思っていましたが、明細を見たら引かれていないようです。実際、源泉徴収票ももらっていません。

コンビニバイトだとフルタイムでも源泉徴収されないのでしょうか? ちなみにサークルKです。

Aベストアンサー

セブンイレブンだと給料の11分の4(手取りは11分の7)が引かれ、
サンクスだと源泉徴収されないので「サンクス」ありがと!

というようなことはありません。

考えられるのは
1)「給与」の支払いなのに源泉徴収を怠っていた。

2)給与だと社会保険に加入させる義務が生じるのでそれを避けるために、給与でなくて「報酬」とした。

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Q給料日について『セブンイレブン』

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Aベストアンサー

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知っている方がいましたら教えてください。

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Aベストアンサー

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Q給与明細はいつ配られますか?

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私が過去に社員だった時や、バイトをしていた時、また自分の夫も給料日にしか配られていません。ですからいまだに半信半疑です。給与計算を仕事でしていたことがあるので、明細が早めに出来上がっているのは、知っています。その時は給料日までは上の人が持っていて当日に本人に渡していました。


給料日前に明細が配られるのは割と普通の事なんでしょうか?教えてください。よろしくお願いします。

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以前、店舗勤務の社員をしてました。

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こんにちは、

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Qコンビニ店員の方に質問です。

公共料金などの振込みを受け取る際、
通常、ハンコを押して店舗控えを残して
領収書をお客さんに渡すと思うのですが
店舗控えを間違ってお客さんに渡してしまった場合どうしますか?

というのも私は客側なのですが
帰ってから店舗控えを渡された事に気付きました。
またそのコンビニに行くのも時間がかかるし、
お店側に問題がなければそのままでもいいのかとおもいまして・・・

この場合、
ちゃんと入金したことになってるんでしょうか?
控えを持って改めて行く必要はあるのでしょうか?
店舗控えを間違ってお客さんに渡してしまった場合どうしますか?
(店舗側の対応)

以上ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

元コンビニ店員です。
公共料金の振り込み用紙って、3分割されるやつですよね。
左から大中小または大小小みたいな紙w(まれにハガキとかありますが)
で、右からお客様控え、店舗控えという。

>帰ってから店舗控えを渡された事に気付きました。
渡されたのが、バーコードなどが印字されている一番大きな(本部控えとか書いてあるやつ)ものでない限り、店舗控えを間違って渡しても問題ありません。
というか、店舗控えを渡すのはよくある間違いです。新人とかw
この場合、お客様控えを店舗控え代わりに保管してました。
#まぁ、本部控えを渡しても店側の処理が面倒になるだけ?

>この場合、ちゃんと入金したことになってるんでしょうか?
振込用紙の控え以外に、レシートとか貰いませんでした?
レシートまで出ていれば問題なく処理されています。

>控えを持って改めて行く必要はあるのでしょうか?
店舗控えなら、特に必要ないです。

お客様から預かった振込用紙の残りのうち、本部控えはメール便などで遅くても次の日にはコンビニ本部等へ提出しますが、残りの店舗控えはそのまま店舗で保管します。
で、本部でレジの記録と本部控えをチェックし合致していれば完了かな。
で、店舗側も何事もなければそのまま終了です。
たしか、その後もしばらくはとって置いた気がしますが、ある程度の期間保管したら破棄していたような???
#この辺は記憶が曖昧ですが。

で、店舗控えの役目は、レジに記録があるのに本部控えが本部に届いていないとか、もし万が一お客様から払ったはずなのに再請求が来たとか言って問い合わせが来たときの確認用とかのためですかね。

元コンビニ店員です。
公共料金の振り込み用紙って、3分割されるやつですよね。
左から大中小または大小小みたいな紙w(まれにハガキとかありますが)
で、右からお客様控え、店舗控えという。

>帰ってから店舗控えを渡された事に気付きました。
渡されたのが、バーコードなどが印字されている一番大きな(本部控えとか書いてあるやつ)ものでない限り、店舗控えを間違って渡しても問題ありません。
というか、店舗控えを渡すのはよくある間違いです。新人とかw
この場合、お客様控えを店舗控え代わりに保...続きを読む

Q深夜(22時から6時)までセブンイレブンでバイトすることになりました。

深夜(22時から6時)までセブンイレブンでバイトすることになりました。
子どもがいるためなかなか日中のバイトが見つからないでいましたが、ママ友達が深夜コンビニで働いていると聞き私もやってみようと思いました。

来週から日中3日間研修ですが、初心者なため正直不安です。
今更ながら、不安な事ばかり・・・。深夜となると2人勤務ですし慣れるまで相手の方にかなりご迷惑をかけることになりますよね・・・。
あと、コンビニ強盗も心配じゃないと言えばうそになります。一応、交通量の多い道路沿いの店で近くに交番もあるので防犯上は少しは安心なんですが。
深夜勤務=危険とは限らないんでしょうがやっぱり不安です。
「もし危険な目に遭ってもそれが運命だとおもって割り切るしかない。」と思っている私は甘いですか?

深夜勤務ってやっぱりお腹すきますか?
休憩対策に何かおすすめな物があれば教えてください。

Aベストアンサー

私は学生時代に2年間ほどセブンイレブンでバイトしていました。
全シフト経験しておりますので、バイトの仕事はほぼ知っているつもりです。

深夜勤務ということと、相方がいるということですが
相手がある程度の経験があり良識ある方でしたら
やる気があって要領があまりにも悪くなければ
両者とも気持ちよく仕事をこなせると思いますので心配はいりません
とにかく困ったら恥ずかしがらず相方にヘルプをすぐ出すことです
一人でレジ前であたふたしてお客さんを待たせるのが一番いけません
教えてもらったら一度で覚えられるように努力を!

強盗に関してですが、深夜に2人のシフトの店にはあまり来ません。
人通りの少ない、1人で回している店が狙われやすい傾向にあります

万が一強盗が来た場合は慌てずに強盗の言われたとおりにしてください
レジのお金が盗まれたとしてもあなたに責任はありませんし、
変に頑張って捕まえようとして怪我や重症を負ってしまうのが一番いけません
レジのお金は仮に強盗に盗まれても保険が掛ってるはずなので問題ないです

ただレジ金は一定額以上超えたら早めに抜いておくように心がけてください
金額設定は私がバイトしてたところは5万円だった記憶がありますが
店舗の規模によって違ったような気もします。
設定の金額が超えたらレジから抜くように警告が出ますので
深夜勤務は忘れずにしっかり抜くように心がけてください。

コンビニバイトは規則も他のアルバイトよりは緩めで
相方に恵まれないとしんどい場合もありますけど頑張ってくださいね

深夜のシフトで一番面倒なのは
強盗より酔っ払いのお客さんの接客です
一度店内で横になって寝てしまわれてすごく困りました^^;

最初は大変でしょうが要領つかめばレジと売り場の往復も少ないし
陳列などの軽作業メインで高時給のありがたいシフトだと思います。
店長さんや相方さんと気が合えば楽しく働けますよ

私は学生時代に2年間ほどセブンイレブンでバイトしていました。
全シフト経験しておりますので、バイトの仕事はほぼ知っているつもりです。

深夜勤務ということと、相方がいるということですが
相手がある程度の経験があり良識ある方でしたら
やる気があって要領があまりにも悪くなければ
両者とも気持ちよく仕事をこなせると思いますので心配はいりません
とにかく困ったら恥ずかしがらず相方にヘルプをすぐ出すことです
一人でレジ前であたふたしてお客さんを待たせるのが一番いけません
教えてもら...続きを読む

Qセブンイレブンでの誓約書

娘がセブンイレブンでバイトをまた始めました

誓約書を持ってきたのですが、これって出すべきでしょうか?

内容は以下の通りです。


私が成人・未成年にかかわらず
セブンイレブン店の社会的役割・また業務の履行
十分考えた上で当店で勤務しており
入社時に十分就業規則等で説明を受け、理解し
正規・非正規にかかわらず
面接時にオーナーから説明をうけたとおり
学校等の卒業での任期満了以外で
個人的理由で退社希望の際は
その希望の理由のいかんを問わず
本人希望の1カ月以上前にはオーナーに申し出て
自分のシフトが新規採用にて埋まりj分のシフトに穴が空かなく
なるまでは必ず引き続き勤務する事をこここに誓約します。
また万が一この誓約書の不履行が発覚した場合は
損害賠償の請求・給与の差し止めなどいかなる処置をとられても
一切不服申し立てはしない事も合わせて誓約します。


こんなのってありなんですか?

Aベストアンサー

>本人希望の1カ月以上前にはオーナーに申し出て
>自分のシフトが新規採用にて埋まり自分のシフトに穴が空かなく
>なるまでは必ず引き続き勤務する事をここに誓約します。

ここが問題なんでしょ?
後任を探すのはオーナーの仕事ですから、

『本人希望の1カ月以上前にはオーナーに申し出ることを
 ここに誓約します。』

に書き換えてもらってはどうでしょうか?

もっともそんな事言う人は雇わないと言われるかもしれませんがね。
オーナーの都合に合わない人は雇わないでしょう。

誓約書は、内容が違法で無い限りは、提出後は実行しないといけません。
この誓約書自体は違法とは言い切れないのですよねぇ・・・

Qコンビニバイト先のオーナーに耐えられません。

私は6月からコンビニでバイトをしています。週3です。
最近、オーナーに耐えられません。
声が小さいレッテルを貼り付けられ、ことあるごと に注意されます。ちゃんと出していて、私よりも小さい子もいるのにその子は気に入られているためか何も言われません。
出勤時に言われ、内線が3回くらいかかってきては毎回私だけ注意されます。
前だしをちゃんとしろと言われたのでこまめにやっていましたがそれでも注意され、品だしをしろと言われたからバックルームに品だししに言ったら、レジ並んでる!お客さん待たせちゃ駄目でしょう!!と怒られる。
以前は品だしをしていたら、レジから離れちゃだめ!!品だしはやらなくていい!!
と怒られたのに、 わけがわかりません。
昨日は相方くんが体調不良だったので、休憩に入る頃合いを見計らっていたら、オーナーが気まぐれでレジに入ってきて休憩いいよと言われたので入ったら、
何度も事務室に入ってきて売れる時間に揚げ物が少ない!!と言われました。やはり私にしか言いません。相方の男の子も気に入られているため一切注意されませんでした。
私より全然動いていないのに、私だけ最近は本当に粗探しされています。声をちゃんと出していても、それを聞かないようにしてるんじゃないかと思うくらいです。
昨日も、スポットライトつけろとか、昨日注意したこと聞いてなかったの?
オーナーがチケット発券のバーコードを私に持ってきて、レジ対応したらバーコードが読み取れず、それで怒られ、そういう時は相方君はよくできるからちゃんと聞かなきゃ駄目でしょう!と怒られ、
相方くんがやっても同じでした。
ちなみに相方くんは7月後半に入ってきた仔で大きな違算を出したこともあるのですが…
など、昨日は出勤時、内線数回、休憩時にやたら注意され、もう耐えられません。

15日締めなので来月の15日に辞めると言いましたが精神的に苦痛です。
その次の日に理由つけて今月やめると言ったら駄目。無理と言われました。
いますぐ辞めたいです…。
今日辞めますと電話をしようと思いましたが、給料は手渡しなので貰えなくならないかが心配です。
やはり突然辞めるのは危ないでしょうか…
ちなみに最近一人高校生がオーナーと喧嘩してクビになり、資格を持っている偉い人もオーナーに耐えられなくなり一人辞めました。
私もクビになりたいです

私は6月からコンビニでバイトをしています。週3です。
最近、オーナーに耐えられません。
声が小さいレッテルを貼り付けられ、ことあるごと に注意されます。ちゃんと出していて、私よりも小さい子もいるのにその子は気に入られているためか何も言われません。
出勤時に言われ、内線が3回くらいかかってきては毎回私だけ注意されます。
前だしをちゃんとしろと言われたのでこまめにやっていましたがそれでも注意され、品だしをしろと言われたからバックルームに品だししに言ったら、レジ並んでる!お客さん待...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。

私は3月末まで保育園で助手として働いていました。
その保育園の園長にあなたと同じような事をされたので、放っておけなくて。

こういうのは「パワーハラスメント」って言うんです。大人の「いじめ」ですよ。
そういう事をする人は、粗探しや暴言、大衆の前で怒鳴るなどの行為を、一人づつするんですよ。
で、思う通りにターゲットを追い込んだら次のターゲットを探すんです。
あなたが被害に遭う前にほかの方がオーナーにいじめられて辞めた、などなかったですか?

精神的に参っているようで心配です。体調悪くなったりしていませんか??

私もかなり参っちゃって、起床時の吐き気・通勤中、職場が見えてきたら足が動かなくなり、酷い時には睡眠中に呼吸困難を起こしたりしてました。
この呼吸困難の時には必ず「園長」が夢に出てきました。あまりの苦しさに死を意識しました。

質問者さん自身のためにも、早めにハロワークに行った方がいいですよ。
「個人支援」の利用登録をすることをお勧めします。専属の相談員さんがついて、あなたの話を聞いてくれます。辛かったことも全て聞いた上で、求人情報を提供してくれます。

お給料に関しては、支払いしないと違法であり犯罪ですので、そのようなことがあったらすぐに労働局・ハロワークに行ったほうがいいですよ。

長文になってしまいましたが、お互い頑張りましょう!!

こんにちは。

私は3月末まで保育園で助手として働いていました。
その保育園の園長にあなたと同じような事をされたので、放っておけなくて。

こういうのは「パワーハラスメント」って言うんです。大人の「いじめ」ですよ。
そういう事をする人は、粗探しや暴言、大衆の前で怒鳴るなどの行為を、一人づつするんですよ。
で、思う通りにターゲットを追い込んだら次のターゲットを探すんです。
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