ちょっと変わったマニアな作品が集結

8/22(月)に書類選考通過の電話連絡があり、面接日の希望を8/29(月)~9/5(月)の間で選ぶように言われました。即答が難しければメールでの返事でもよいとのことだったので、いったん電話を切り、その日のうちにメールで返事をしました。

しかし、まだ面接日決定の連絡がありません。明日中に来なければ金曜日にはこちらから連絡をしたほうがよいと思いますが、既にやきもきしています。

普通は、応募者から返事があったらその日か翌日には決定した面接日の連絡をして来るのでは?とこれまでの経験から思っていたのですが、間が空くこともあるのでしょうか。今回はメールで返事をしているのでそもそもちゃんと届いているのかどうかも心配です(一応BCCで自分宛にも送って、届いたので大丈夫だろうと思っています)。

今週は社員が少ないとのことで、お忙しいのかな?とも思いつつ、いつ連絡が来るのだろう?と落ち着きません。

面接日を打診されてから決定の連絡が来るまで、ちょっと遅い場合もあるのでしょうか。

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A 回答 (5件)

> 普通は、応募者から返事があったらその日か翌日には決定した面接日の連絡を



いや、企業それぞれによってルールと習慣は多様ですので、一概には言えません。

例えば、他の面接予定者を含めて、一斉にメールを送ろうとしているのかも知れません。
または、担当者の休暇や急病や、他の仕事に忙殺されて二の次になっているなど、
いろいろな都合や理由が考えられます。

「遅い。」と思ったら、電話するなどして確認して下さい。
メールを再送信しての確認ならば、また届いているのか読んでくれているのか、
直ちに分かることが出来ませんから。
いずれにせよ、単なる事務連絡の確認ですので、何も遠慮することはありません。
ご健闘を祈ります。
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この回答へのお礼

>例えば、他の面接予定者を含めて、一斉にメールを送ろうとしているのかも知れません。

まさに、このとおりでした。電話してみたところ、そのように言われました。面接日が決まりましたら張り切って行ってきたいと思います。ありがとうございました!

お礼日時:2011/08/25 15:47

メールは開封確認返信機能があるはずです。

本来これをしておくべきです。
また、メール後、「メールしましたのでご確認ください」との電話をすべきです。仕事の上で重要なあるいは顧客にたいしてのメールは送っただけで確認をしないというのはダメです。今回は遅くなりましたが、電話で確認してください。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。電話をして、解決いたしました。

お礼日時:2011/08/25 15:52

最速で来週月曜からの面接なら、今週金曜に連絡するのでは遅すぎます。



本来電話でお答えするようでしたので、明日にでも電話をした方が
良いと思います。 待っていて、気を逸したら大変です。

その場合「メールをお送りしましたが、届いているかどうか
心配でしたので。」と言えば、せかしているように思われないので
良いと思います。

日時の調整をしているのかもしれませんが、待っていても埒があきませんよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。電話が一番ですよね。解決いたしました。

お礼日時:2011/08/25 15:51

現在は不況で一つの求人に対し応募者が多いので、まだ日程の調整中なのでしょう。

1週間ぐらいかかることも普通です。質問者さんの場合29日から面接始まるみたいなので、1週間かかることはないでしょうが、もう少し気長に待ってみて下さい
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この回答へのお礼

ありがとうございます。早ければ次の月曜日が面接日なので、ちょっと連絡が遅いなと思っていました。さすがに(木)になっても返事がないのは遅すぎると思いましたので、電話して解決いたしました。

お礼日時:2011/08/25 15:50

人事部で採用関係を以前しておりました。



22日の何時にメールを送ったのか、人事部がある会社なのかわかりませんが、応募者からくるメールをじっと待っている訳ではなく、出張や催事がある日とかぶれば前日は準備で潰れ、当日は本番で丸一日潰れる。とかちょこちょこと色々あるんですよ。
やきもきするお気持ちもわかりますが、明日の午後ぐらいまでは待ってもいいと思います。
メール追撃ではなく、電話でききましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。(木)午後になっても連絡がないので電話をしてみました。他の候補者で連絡がない人がいるために、全体の面接日程が決まっていないということで、メール自体は届いていたみたいです。なるべく同じ日に予定を組みたいのでしょうかね。(金)には返事をもらうことを確約しました。

お礼日時:2011/08/25 15:44

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ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
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-------------------------------------
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------
住所
氏名
連絡先

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-------------------------------------
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Q面接日時の連絡がこない。連絡すべき?

転職をしようと、ある会社の一次面接を受け、11月1日に二次面接の連絡が来ました。
しかし、ご連絡いただいた2次面接の日(11月7日)に現職の方で出張が入っており、
面接日変更のお願いのメールをしました。
ところが、返信がなく、7日が近づいてきてしまったので、メールが届いていないのかと
心配になり前々日に再度、届いているかどうかの確認のメールを送りました。
それでも、7日の当日、直前の時間になっても連絡がないので、
電話をして確認したところ、「メールは届いています。連絡していなくてすみません。」
とのこと。また、「改めて日時の連絡をします」と言っていただいたのですが、
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どなたかアドバイスをいただければと思います。よろしくお願いいたします。

一連の流れ
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面接日変更のお願いのメールをしました。
ところが、返信がなく、7日が近づいてきてしまったので、メールが届いていないのかと
心配になり前々日に再度、届いているかどうかの確認のメールを送りました。
それでも、7日の当日、直前の時間になっても連絡がないので、
電話をして確認したところ、「メールは届いています。連絡していなくてすみませ...続きを読む

Aベストアンサー

正直、11/7に複数人の面接を行ったとすると、
厳しいかもしれないですね。。
2次面接が通ったが入社が決まっていない人がいて、
その保険になっている可能性があるかもしれません。

他社も当たってみるほうが良いと思います。

再度、電話で連絡を取る場合は、
早急に連絡したほうが良いですね。

いろいろ相手を気遣っていても、
2次面接日に、それよりも重要な用事があって、
次回面接日の日程も、あまり催促をしてこない、
積極的でない人とみられるかもしれません。

2次面接にこぎつけたら、最初に
面接にこれなかったことの謝罪、
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言葉にしたほうが好印象ですね^^

がんばってください!!

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
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それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

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まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q面接日決定の電話がいつになっても来ない時の対処法

面接日の決定のお電話が来ない時の対処法を教えていただきたいです。

私は9月5日に初めてその応募先に電話しました。
その際は求人情報についての質問としてお電話しました。

採用ご担当者様から仕事内容について詳しく教えていただくことができ、
その日は検討することにして、明日また電話することにしました。

9月6日に改めてお電話した際、採用ご担当者様はご多忙との事で、
追って面接日は翌週月曜日か火曜日にご連絡しますとのことでした。

しかし月曜、火曜は何もご連絡がありませんでした。

ですので水曜日にもう一度お電話しました。
すると担当者様ではない方が出て(おそらく事務の方)
「担当者ただいま電話対応のため終わりましたらお電話いたします」
と言われ、自分の電話番号を申し伝え、しばらく待つことに。

しかし1時間、、2時間、、まだ連絡は来ません。

失礼を承知でもう一度お電話をしました。
すると先程の事務の方が出て「先程申し伝えたのですが、まだ電話きてないでしょうか」
「そうしましたら本日中にはお電話するよう申し伝えますので、お電話何時まで大丈夫でしょうか?」

私は「何時でも大丈夫です」とお答えしました。

しかし、その後採用ご担当者様からご連絡が来ることはありませんでした。


はじめに応募先にお電話してから面接日が決まらず本日ですでに1週間経ちます。

それだけ延ばされるのであれば他を探したほうがいいのでは?
という方もいらっしゃると思います。

しかし、その応募先の条件が私にとって非常に良いのです。
なんとか面接さえしていただければ、、と思っています。


今後の対応としてどうしたらいいでしょうか?
またお電話したほうが良いのでしょうか?

回答の程、宜しくお願い致します。

面接日の決定のお電話が来ない時の対処法を教えていただきたいです。

私は9月5日に初めてその応募先に電話しました。
その際は求人情報についての質問としてお電話しました。

採用ご担当者様から仕事内容について詳しく教えていただくことができ、
その日は検討することにして、明日また電話することにしました。

9月6日に改めてお電話した際、採用ご担当者様はご多忙との事で、
追って面接日は翌週月曜日か火曜日にご連絡しますとのことでした。

しかし月曜、火曜は何もご連絡がありませんでした。

ですので...続きを読む

Aベストアンサー

もしあちらがあなたと面接をしたいと思っていれば速やかに連絡が来るはずです。
連絡が来ないのが答えなのではないでしょうか。採用の場面では一般的です。

なんとか面接を、というお気持ちもよくわかりますが
話がスムーズに運ばない場合、仮に採用になった場合でももしくはそこまでたどり着く過程でも
どこか途中でダメになるケースが多いですね、私の経験上では。

百歩譲って、万が一採用担当者が忘れてるなどだった場合
そんなルーズな会社で働きたいか、働いていけるかよく考えた方がいいと思います。

Q役員面接の日時、なかなか連絡がきません

先日ある会社に応募し、書類選考、適性検査、一次面接を通過、
いまは最終面接(役員面接)の日時の連絡を待っている状態です。

実は一次面接の2日後に「一次面接通過、次は役員面接(最終)」
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ではまた調整して連絡します・・とのこと。

それから1週間しても連絡がなかったため、こちらから連絡してみると、
役員のスケジュールがまだ調整できていないため、もう少し待って欲しいとのこと。
人事の方(一次の面接官)は連絡できず本当に申し訳ありません。。という感じでした。
しかし、それから一週間以上たつ今日現在、未だ連絡がありません。

ちなみに、この会社は社員数3000人程です。
今までの連絡が早かっただけに、一次面接から半月、この空白期間がとても不安です。

役員面接の日時を決めるのは大変なんでしょうか?
採用担当の方、経験者の方、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

中小企業の採用担当です。
例えばうちの会社の場合は、役員面接まで行く良い方の場合は速攻で手を打ちます。早く獲得しないと他社に行かれてしまう可能性があるからです。

はっきりとしたことは言えませんが、他社も検討した方が良いかも・・・です。

Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?
・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。
・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事は
 ないですよね?

3日目なので気が早いのはわかってるのですが、
だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか?

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか?
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。

Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。


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