会社全員に辞めてほしいと言われたら。

こんにちは。

これまで２度、
7134357
『上司を怒らせてしまったとき』
7134699
『性格は変わらない？』
で質問させていただいた者です。


現在４名の会社に勤めています。
社長１名　営業2名　事務（私）１名
３０代後半
丸６年勤務
女
です。

私は、会社の全ての人から退職してほしいと言われました。
勿論、社長、営業２名の全ての人からです。

理由は色々あるようですが、
今まで、仕事に対し、
甘えている。
人の事を考えず、自分の利益のみの仕事しかしない。
それに対し、
「これから努力します。チャンスをください。」

と言ったのですが、同僚の一人に、
「今まで変わらなかったので、もう変わらない、期待もしない。そんな中、ストレスを感じながら仕事をするより、辞めてスッキリした方が、あなたの為です。」

と、言われてしまいました。

社長ともう一人の同僚は、やはり、私の態度が癇に障る？　我慢の限界。
のようで、辞めてほしいようです。

皆様だったら、辞めますか？
それとも居座りつづけますか？

現在、私の会社は、
土日祝日休み
8：30～17：30で、残業なし。定時。
日中は事務所に一人でいる為、他の人と接する事は少ないです。

など、とても過ごし易い？環境な為、辞める事を悩んでおります。

すみません、やはり、自分勝手な考え方でしょうか？
辞めた方がいいでしょうか？

No.6 回答者： otzero 回答日時： 2011/11/16 13:05

文章を読む限り、辞めますね。

（周りの人、全員が辞めることを望んでいるのですよね？）

首にならないほうが不思議です。

※外資なら１００％首になります。


理由があるから辞めて欲しくて、その理由を貴方は「自覚」出来なかった。


過ごしやすいのは、周りが「貴方に」とても「気を使っている」からだと思いますよ。


だけど、周りの人は、過ごしにくいんと感じているんですよね

もしかしたら周りの説明が悪いのかも知れないが、
現状として、会社の人が辞めて欲しいと思うくらいに状態になっているのですから。

一度、営業職をやって、今居る人達より優れた営業を出来るようになってみてください。
そうなれば、自覚出来ると思います。自覚する勇気がなく逃げるなら、それはそれで辞めたほうが良いです。

この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。

そうなんです。
私に自覚がなく、周りが気を使って、ストレスをためていたようです。


文章だけで、わかってしまうって、どんだけ、自分がわかっていなかったのか
今更ながら、恥ずかしいです。

ありがとうございました。

お礼日時：2011/11/16 13:27

No.5 回答者： kentkun 回答日時： 2011/11/16 13:04

居心地の良い会社は理解できるけど

社員全員から「辞めてほしい」と言われて
まだ迷っているあなたが凄いです。

他の社員から指摘された「自分の利益のみの仕事しかしない。」
をまだ実践していて、人間ってそんなに簡単に変わらないんだ、と
しみじみ思いました。

できたら辞めてあげてください。

あなたが辞めることで
その小さな会社は発展することでしょう。
その会社の他の社員の幸せの為に
是非辞めてあげてください。

たまには、人様から喜ばれることをしましょう。

この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。

ハッとさせられました。

やはり、簡単に変われないんだと。


しかし、あまり、自覚がなく、意識すればまだ認めてもらうまでは難しいけど、
考えが少しかわってもらえるかな？

って思ってしまう自分も居て・・・・。


もう少し考えて発言したいです。

お礼日時：2011/11/16 13:24

No.4 回答者： yuusatu 回答日時： 2011/11/16 13:03

酷い会社（人達）ですね。

会社が倒産寸前での解雇なら別ですが
個人的な理由で「辞めて欲しい」って
どんな状況でも相手に話すべきでは無いと思います。

相手の生活（人生）の事を考えずに発言しているじゃないですか？

＞人の事を考えず、自分の利益のみの仕事しかしない。

こんなセリフを言う資格はないですね。

＞ストレスを感じながら仕事をするより、辞めてスッキリした方が、あなたの為です。

これもパワハラですね。
辞めないとストレスを感じさせるって宣言しているようなものです。

辞めさせるのに正当な理由ではないから、いつづける事も可能だと思います。
ただ、嫌がらせ（給料を下げたり）があるかもしれませんので
次の転職先を紹介してもらうか、
紹介してもらえないなら、生活があるので次の転職先が見つかるまで雇って下さい
と頼みましょう。

この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。

自分で解決しないといけないのに、質問してしまい、すみません。

このような回答をいただけるとは思っていませんでした。

ありがとうございました。

お礼日時：2011/11/16 13:21

No.3 回答者： root_16 回答日時： 2011/11/16 13:03

どうしても辞めさせたいなら、

解雇してください、と言って
会社都合の解雇してもらった方が
失業保険の関係上得なので、
状況も結果も変わらないなら
会社に解雇してもらった方が良いです。

この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。

そうですね、会社都合で解雇してもらえるとありがたいのですが、
なかなか、そんな事を言えるような雰囲気でないので、なかなか難しいような・・・・。

ありがとうございました。

お礼日時：2011/11/16 13:12

No.2 回答者： yukikura 回答日時： 2011/11/16 13:01

私もそんな職場で働きたいです。

辞めなくて済むなら、そしてその状況に自分が我慢できるなら続けたら良いんじゃないですか？

クビなら、会社都合ですぐに雇用保険もおりるし退職金もあるならもらえば良いと思います。

クビじゃないなら辞めるのはもったいないと思います。

この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。

実は、私も

有給はすべて消化
会社都合で退職

と、思っていたのですが、
同僚の一人に（私の為に、ストレスを受けるより辞めた方がと言ってくれた人）、
「会社都合で、とか言うところが、自分勝手って思われるんですよ。そんな事は言わない方がいいですよ。」

って言われたので、会社都合はズーズーしくて言えない雰囲気なんです。

すみません、せっかく回答していただいたのに、言い訳言ってしまって。

そうですよね、自分が我慢できれば居ればいいし、無理なら辞めればいいですよね。

お礼日時：2011/11/16 13:08

No.1 回答者： under12 回答日時： 2011/11/16 12:46

社会人なのだから自分で決めろ。

いちばんの疑問は辞職してどうするのかということです。
現状がそんなザマだと転職も覚束ないでしょう。世の中は甘くありません。

それともニートになるの？

この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。

そうですよね、このような事を質問するから、全員から疎まれるのでしょう。

実は、さっき言われてたばかりで、自分の中で消化しきれなくって。

ありがとうございます。

お礼日時：2011/11/16 13:02