No.2
- 回答日時:
No1の人の補足になります。
給料係は新入社員が入社したら基本給とか手当から総支給額を見積もって
社会保険事務所で厚生年金の手続き、健康保険証を発行してもらいます。
支給額に応じて保険料の金額(等級)が違います。
総支給額が高くなり等級が2段階以上上がると修正申告しなくてはいけないんで
保険料が上がったんだと思います。
入社の前に聞いていた給料より諸手当などで多く給料もらってませんか?
ここ4か月給料上がってませんか?
この回答へのお礼
お礼日時:2012/01/10 23:00
ご回答ありがとうございました。
なにかしらの調整が入ったのではないか。とのことでした。
1月の給与明細を確認して、なお高額であれば
詳しく調べてもらうことになりましたm(__)m
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
正確なことは、給与担当者に確認するしかありませんが・・・。
健康保険や厚生年金の保険料算定のもとになる標準報酬月額の決め方は、
法律で決まっています。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,232,25.html
11月と12月で変化している理由としては、
随時改定に該当するような固定給の変動が、
8月位にあった可能性が考えられます。
こちらの厚生年金の料額表と照らし合わせて、
あっていれば現在の料率は適正と言えます。
http://www.nenkin.go.jp/main/employer/pdf_2011/r …
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