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主婦です。
現在パート年収103万ですが、収入を増やしたいのでWワークをしようかと
思います。
Wワークをすると年収が150~160万くらいになる予定です。

その場合、年金や保険加入になると思いますが
そのことで元のパートには何か通知がいくものなのでしょうか?
パートの人にWワークをしていることがばれるものでしょうか?

*ちなみにWワークは禁止されていません。

また、Wワークのパートにおいて社会保険制度があるようですが
そちらにて加入することは可能でしょうか?
(保険と年金)調べると正社員の3/4の時間は働かないと加入できない
というようなことがありましたが、
それは会社ごとの取り決めなのでしょうか?

A 回答 (1件)

 所得によって、ご主人の扶養から外れるということです。

パート先の社会保険とは何も関係ありません。勘違いしないでくださいね。年金や健康保険(国保)が自腹!ってことです。
 正社員の3/4時間の労働時間は会社ごとの取り決めではなく、全国一律のものと思っておいてください。健康保険組合の場合、組合ごとの取り決めです。


 つまり、ヘタすると稼ぎが増えた分が吹っ飛ぶ可能性があるっていうことです。年金という形で残るかもしれませんが、破綻の可能性もあるし、30年後、50年後のことは、誰にも判りません。
 収入から所得税を引かれ、年金に健康保険など諸々を電卓を置いて計算して、質問者様がご家族と相談して決めるしかないですね。
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