最終面接の結果が不安です。

Question

このたび、小売り業界（ドラッグストア）のある企業の最終面接に行ってきました。そこでの面接の状況が気になっています。

最終面接の内容な以下の通りです。

・学生2人、面接官2人

・志望理由は聞かれない。

・私の卒業研究内容を言ったら「それじゃ、この業界じゃなくてもできるのでは」といわれた。直後に、そうでないことを伝えました。ちなみに私は老人福祉を研究しており、病気になる予防としてドラッグストアの存在が大事で、小売業でアルバイトをしていたため、小売りの立場として健康のカウンセラーになりたいといいました。

・沈黙はしなかったが、うまく聞こえず言い直したところがあった。

・なぜか、私への質問の後に面接官が一瞬「ニコッ」としてきた。

こりゃだめですよね。緊張でがちがちではありませんでしたが、このミスがあったので不安です。さすがに研究内容だけを見ると小売業でなくてもいいと思われても仕方がありませんが、アルバイトでの経験からどうしても小売業に行きたいです。それがうまく伝わっていなかったら、と考えると夜も眠れません。

今は新しい企業の説明会にも言っていますが、やはり不安はぬぐえません。

皆様の中で、「面接でうまくいかなくても合格をもらえた」方はいませんでしょうか？

onigiri2011 · Accepted Answer

僕は、
けっこう手ごたえがあったのにあっさり落ちたこともあるし、なんとも言えないよ。
あえてそういう態度を取って、相手の反応を見る人もいるし(残念ながら僕はそういうタイプ。みんな表面を繕ってるから、本当のところを見たいんだよね。まさかパワハラするわけにはいかないし）。

需給の問題もあるよ。
１００人中３人採用なら、実は１０人もすごい欲しい人材で、でも３人に泣く泣く絞ることもあるし、
２０人採用なら、使えそうなのは１０人だけど、しゃあなしで残り１０人を選ぶこともある。

あとワンマン企業や成長系ベンチャーでは、かなりきつい事や偏ったことを言って、
能力如何ではなく、単純に「自分の駒となるのか否か？」で採るマネジメントや経営者もいる。

だから単純に
能力が低いから、
ミスったから
落ちる。と言うものでもないんだよ。

ただ一定数受けていけば勘がついて来て、
書類も面接も受かるか落ちるかは何となく分かったりします。
例えば、面接をだいぶ待たされたり、どうも自分の書類をちゃんと読んでないような質問が飛んで来たりする場合は、落ちる可能性が多いですし、入って苦労することも多いです。
なぜなら、相手は準備してない＝期待してないないとか「採ってやろう的な姿勢」だからです。
回数をこなせばわかるようになります。
良くも悪くも不安なのは今だけですよ。

だから楽しんで。

noname#158581 · Answer

私にも学生時代（昭和54年当時）君と同じ思いをした覚えがあります。営業はふとくいだなとおもいながら金融関係を中心にして何社か回りましたが普段思っているきもちは顔色や態度に表れるもので民間は全部不合格。こまったな、どうするかとしょぼくれながら駅から自宅までとぼとぼしょげながら、あるいていたら交番の前に、警察官募集中の看板が出ていました。これしかないか、と思いそのまま交番に駆け込み受験申込をしてみごと合格。でも最終面接で教官からいわれましたよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　君、大丈夫？親の後継いだりしなくていいの？
のと。親父は国家公務員でしたので、平気な顔して問題ありません。ご心配には及びません。と答えました。帰り道まずかったかなでもいいや、落ちたらその時次探すしかないという気持ちでまつていたら採用決定の通知。もうからだはひとつしかないし、他の企業回りは中止しました。依頼30年間勤務して退職したけど。面接なんていじめに似たようなところがあって、その反応をみるんですね面接官は。また受験というものはてごたえありと自信を持っていたところは不合格、あんまり興味のなかったところから合格通知が来たりするものです。老人福祉のけんきゅうしていたなら介護ヘルパーとしての資格をとり、老人ホームを運営しているかいしゃもうけてみてはいかがですか？

yosifuji20 · Answer

これを読む限り失敗とも成功ともいえる内容かなと思いますが。

「うまく聞こえず言い直したところがあっ」
こういうことは緊張した面接では普通です。面接者は別にそれだけでマイナスには見ないと思います。

「私への質問の後に面接官が一瞬「ニコッ」としてきた。」
その笑顔の仕方にもよりますが、普通は笑顔は良いほうの場合に出るものだともいますが。
どちらにしても面接は応募者がいくら心配しても仕方ありません。相手の選考基準がわからないのですから。
また私も面接担当経験者ですが、応募者には極力採用の可否は判らないように言動や表情は注意していました。余計な失望や期待はも足せなくなかったからです。
これも担当す者によっていろいろだと思いますよ。
大船に乗ったつもりで連絡を待つしかないですね。

noname#164823 · Answer

かつては採用される側だった、今は、する側両方の立場の者です。

・志望理由は聞かれない。
　聞いても意味がないからです。皆、相手に気に入られようと
流暢に上手い事を言うから、意味がありません。
それより「本音」を聞きたいのです。
それが、後の質問です。

>それじゃ、この業界じゃなくてもできるのでは
　これに対して、どう答えるのかを知りたかったのではないかと
思います。下手をするとボロが出るので、その辺を見たのでは。

欲している事に直結していなくても、有効だと思うことを
目指している人や、志の高い人を採りたいのです。
緊張する事も逆に、良い面があります。可愛げがあるからです。
何を言っても淀みなく答える人は採りたくないですね。
入社して来たら、理屈だけ立派に唱え、指示を聞かない恐れが
あるからです。

だから、まだ駄目だと決めつけなくても望みはありますよ。

nonbiriboke · Answer

お疲れ様です。
大分、緊張されたようですね。

私が若いころの話（20年くらい前！）ですが、どうしても、この会社に入りたい！というところに関しては、面接の後、「先日は、お時間を頂いて・・・」ってお礼状を出しました。
「これこれのお話をうかがって、ますます、御社に興味を持ったので、ぜひ・・・」という暑苦しいレターが効いたのかどうか、入社できましたが、社内でその話が広まってて、「そんなに、この会社が好きなんだ～」って配属された部署の先輩にからかわれました。
なので、この方法が良いかどうかは分かりませんが、そんな経験もありました。

あせらず、あきらめないでね。

最終面接の結果が不安です。

僕は、

私にも学生時代（昭和54年当時）君と同じ思いをした覚えがあります。

これを読む限り失敗とも成功ともいえる内容かなと思いますが。

この回答への補足

かつては採用される側だった、今は、する側両方の立場の者です。

お疲れ様です。

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