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今Webテストを受けて、終わったんですが会社から終わったら念のため、メールをしてくださいと言われてたんですが、どのような感じで送ったらいいんですか汗?

採用ご担当者様←(ここは担当者の名前をいれたほうがいいんですか?)
この度はありがとうございました。
Webテストの件、終了しました。
今後とも、よろしくお願いいたします。

(氏名)

このような感じでいいんでしょうか?
初めてなもので、わからなく質問させて頂きました。

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Web テスト」に関するQ&A: webテストの合否連絡

A 回答 (3件)

株式会社 ○○


○○担当 ○○様

WEBテストを受けさせて頂きました○○です。
webテストが終了致しましたので、ご連絡させて頂きます。

お忙しい中大変恐縮ですが、ご確認のほどよろしくお願いいたします。

今後とも何卒よろしくお願い致します。

こんな感じでどうでしょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
会社にメールしました(*^。^*)
面接でかなり緊張しそうです・・・。

お礼日時:2012/08/26 01:21

WEBテストを受験されているということなので、大学生の方を想定してメールの例文を作成しました。



ご参考にしていただければと思います。

―――――――――――――――――――――――――――――――――
タイトル:WEBテスト受験のご報告【○○大学 田中太郎】
―――――――――――――――――――――――――――――――――

株式会社 ○○
人事部 ○○様

○○大学 △△学部 ××学科 4年の田中太郎と申します。

本日WEBテストを受験致しましたので、ご連絡させて頂きました。

お忙しい中申し訳ございませんが、ご確認をお願い致します。

今後ともよろしくお願い致します。

○○大学 △△学部 ××学科 4年
田中太郎(タナカ タロウ)

〒○○○-○○○○
東京都○○区○○3-4-1
電話:○○○-○○○○-○○○○
―――――――――――――――――――――――――――――――――
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専門家紹介

専門家プロファイル_瀧本博史

職業:転職アドバイザー

ベストアンサーを複数いただいているのでご安心ください。現在、年間約2000件の職業相談を行なっている現役のキャリアコンサルタントです。国家資格2級キャリアコンサルティング技能士(熟練者資格)をもち、国立大学の特任講師、ハローワーク職員、自治体の職業相談員、就職指導や職業訓練校講師などの業務に携わり、22年の実績があります。心の状態に不安が残る方には、産業カウンセラーと心理相談員の視点から「心の問題」もケアしてきました。学生の方へは「進学・就職・面接」指導と講演、公務員試験対策(筆記・面接・論文)を行なっています。

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専門家

 


採用担当 ○○様
このたびは採用試験の機会を与えて頂きありがとうございます。
早速ですが、Webテストを終了しましたのでご報告いたします。
今後ともよろしくお願いいたします。
 (氏名)
 
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Qこの企業からのメールに対しての返信はいりますか?

こんにちは。
エントリーシートを提出した企業から下記の様なメールが届いたのですが、
このメールに対しての返信はした方がよろしいのでしょうか?
また、返信をする場合、どの様にして送ればよろしいのでしょうか?
就活生というのに未熟者ですみません。
どなたか回答の方よろしくお願い致します。

---------------------------------------------------


○○ 様


こんにちは。○○株式会社 採用担当の○○です。

先日は、エントリーシートを御提出頂きまして、誠に有難うございました。
○○さんのエントリーシートを拝見させて頂きまして、
是非とも、次の選考に進んで頂きたくメールをさせていただきました。

次の選考は、Webテストを実施致します。

お手数ですが、下記をご確認の上、ご受検をお願いいたします。


・受験期日  *月*日*時迄

・受験方法  

メール下部のフォームからご受検いただけます。

※こちらのメッセージをE-mailでご覧いただいている場合は、
 メール最下部のURLよりご受検いただけます。
 メール自動改行のためにURLが折り返されていると、正しい
 ページへリンクされない場合がございます。
 その際は、上記URLをコピーし、アドレス欄へ一行に貼り付け、
 再度お試しください。

※各テストのはじめに例題があります。

-----------------------------------------------------------
■今後の選考について
-----------------------------------------------------------
<エントリー以降の選考の流れ>

▼エントリーシート【済】

▼適性テスト(WEBテスト)
 ※受験期間 ○月○日~○月○日
 ※合格者には、1週間以内にセミナーのご案内を致します。

▼会社説明会予定(開催地:東京・大阪)
  東京開催:○月○日 / ○日
  大阪開催:○月○日

▼個別面接

▼最終面接

◎内定!
※○月下旬ごろから順次内定だしを予定しております。
-----------------------------------------------------------


何かご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせくださいね。


○○さんのご受検をお待ちしております。

こんにちは。
エントリーシートを提出した企業から下記の様なメールが届いたのですが、
このメールに対しての返信はした方がよろしいのでしょうか?
また、返信をする場合、どの様にして送ればよろしいのでしょうか?
就活生というのに未熟者ですみません。
どなたか回答の方よろしくお願い致します。

---------------------------------------------------


○○ 様


こんにちは。○○株式会社 採用担当の○○です。

先日は、エントリーシートを御提出頂きまして、誠に有難うございました。
○○さんのエントリーシ...続きを読む

Aベストアンサー

返信などしないでください。

このメールは、Webテストに参加してくださいというのが趣旨です。
意思を表明してほしいようなものではありません。
1次テストを合格したから2次テストのWebテストに参加してください、と、まあ試験会場をガイドしているだけです。

Webテストに即参加してください。
それだけです。
成績がよかったら次の連絡が来ます。そう書いてありますよね。

返信などはやめてください。Webテストを受けますなどという返信には何の意味もありません。
Webテストに参加したら、このメールを受け取ったということが証明できますので。

また、この手のメールは一種のステップメールですから、返信しても誰も読みません。
発信者名にno-replyというような文字列がありませんでしたか。

Q適性検査受け忘れました

はじめまして、現在就職活動中の学生です。

明日選考に関わる面接があります。
面接に行く前に適性検査(性格診断)を受けることになっていたのですが、受け忘れてしまいました。
適性検査の期限を過ぎています。
面接の日程も変更ができません。

ご縁がなかったということで諦めるべきでしょうか?

Aベストアンサー

普通は期限守れないってはそれだけでアウトなんでしょうけど。
書類選考通って?、面接まで呼んでもらえるのであれば、受け忘れたのですがどうしたら良いでしょうか?と
一度人事に言ってみてはどうでしょうか? 性格診断程度であれば、意外に杓子定規じゃない場合あります。

どうしても受けたい会社ならやってみる価値はあります。

Q企業からのメールに返信する、しないの区別

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。
これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか?

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。 今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを言うだけで十分でしょうか?

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。


そこで質問があります。

1. 上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか?

2. もしも1.のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか?

3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか?上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか?下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。

4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。


添削をよろしくお願いいたします。


(件名) ご連絡いただきありがとうございます。(企業からのメールの件名を()内に書く)

(内容) ○○株式会社  △△部 
     
     ~~課 □□様


     お世話になっております。○○大学○○学部○○学科 (私の名前)です。

     お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

     会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

     ―――――――――――――――――――――――――   
     名前(よみがな)
     ○○大学 ○○学部 ○○学科

     〒~~~~
     (住所)
     (携帯番号)
     (携帯とパソコンのメールアドレス)
    ―――――――――――――――――――――――――

    (以下、企業からのメール本文を引用)


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっ...続きを読む

Aベストアンサー

>件名を「メールを確認致しました」
>内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
> 今後ともよろしくお願い致します。」
>というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを
>言うだけで十分でしょうか?

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

>私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

 必要ですよ。
なぜ、そー思うのですか?

自動かどーかどーやって判るの?

1.必要
2.バカかお前は?
3.先の文でいい
4.あなたの立場で返信しなくていいメールは無いから気にしなくていい

Q適正検査(SPI)後の結果連絡はどの位待ちましたか?

現在、ソフト会社の広報に中途採用で応募しています。
書類選考が通り、一次面接を通過し、今週の月曜に
テストセンターでのSPI試験を受け、現在連絡待ちです。
一次面接の際に、適正検査は「SPI」と「小論文」と
伺っていたので、同じ日に行われるのかと思っていたのですが、
月曜はSPIのみの試験でした。

火曜日の夕方に、適正検査を受けさせて頂いた御礼と
「小論文」試験の日程は、別途設けられるということで宜しかったでしょうか?
という確認のメールを入れたのですが、二日経った今も返信が全くありません。
決算時期で忙しいのかなぁとも思うのですが…

これまでに適正検査(SPIなど)受験された方へ教えて
頂きたいのですが、次のステップへの連絡あるいは
残念ながら、不採用の連絡までどの位待ちましたか?
教えて頂ければ幸いです。どうぞ宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

メールを送ってもなかなか返信がないと心配になりますよね。お気持ち分かります!
でも既に一次面接を通っておられるのですから、何らかの連絡は必ず来ると思います。気長に待っていれば良いのではないでしょうか?

私の場合も 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ SPIでした。金曜に受けて結果が火曜に来たので、4日間です。
でもこれって会社によって違うでしょうから、一概には言えない気がします。

ちなみに私は、これ以上ありえないってほど不出来だったのになぜか通りました。質問者さまの手ごたえは分かりませんが、どっちにしろそんなに心配しなくてもいいかもしれません(^_^;)

Q最終面接直前のWEBテスト(SPI)

はじめまして、
私は現在転職活動中の30代前半(男)です。
はじめての転職活動でいろいろ戸惑い・不安なこともありこのサイトを参考にさせて頂いております。

質問事項の前にまず私のキャリアについて簡単に記入します。
  大卒(地方国立・工学部) → 自動車部品メーカー勤務(開発中心)勤務件数9年

先日応募した企業の書類選考に通過し、今度一次面接(人事)になります。
これも通過すれば、その後、WEB適性検査(SPI) → 二次面接(最終) になりますが、
ここで質問がございます。
 1.WEB適性検査とは? (転職アシスタントの情報ではSPIとのこと)
   →自宅等のPCから受けるのでしょうか?(家族のサポート・辞書等が使えてしまうのでは?)
 2.SPIとは、足切りに使われると聞きますが、最終面接の手前で行う意味は?
   →性格診断で面接の参考資料なら分かりますが、この段階で足切り?

何故このような質問をするかと言うと、早速SPIの参考書を購入し、勉強を開始したのですが、恥ずかしながら
言語系問題の同義語・反対語・多義後・言葉の意味等が平均して30~40%くらいしか正解出来ないのです。
(二語の関係・文章・非言語系は問題ないのですが・・・)
-追加質問-
 3.皆さんどの程度正解なさるものなのか? 
 4.最終面接までいってこの日本語のおバカレベルで不採用といのも悲しいので、出来れば性格診断
  のみとかってあり得ないのか?

応募した職種は十分自分のキャリアが活かせるもので、正直言って最終面接まではいくのではないかと考えています。
(専門性が高いのでキャリアについては同類の技術系の人でなければ判断できないと思います。)
また、応募企業の採用手順には適性検査orWEBテストと書いていました。

とりあえず、日本語の勉強しておりますが、WEBテスト経験者の方等の意見をお聞かせ下さい。

はじめまして、
私は現在転職活動中の30代前半(男)です。
はじめての転職活動でいろいろ戸惑い・不安なこともありこのサイトを参考にさせて頂いております。

質問事項の前にまず私のキャリアについて簡単に記入します。
  大卒(地方国立・工学部) → 自動車部品メーカー勤務(開発中心)勤務件数9年

先日応募した企業の書類選考に通過し、今度一次面接(人事)になります。
これも通過すれば、その後、WEB適性検査(SPI) → 二次面接(最終) になりますが、
ここで質問がございます。
 1....続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。転職経験者です。
私の経験に基づいて回答させて頂きます。

1.【WEB適性検査について】
私は受けたことがあります。○クターさんがそうでした。
企業さんからメールで「ここのURLにログイン後、質問
に回答して下さい」との連絡があり、自宅のPCで受けま
した。内容は性格判断のようなもので非常に簡単でした。
後日面接に行くと、面接官の手元に棒グラフがずら~っと
並んだ資料が置いてあり、「PCで受験した結果だな」と
すぐに気付きました。

2.【1次面接後(最終試験)でのSPIについて】
ソ○ーさんを筆頭に、大手メーカーさんでも最後の最後で
SPIをされる会社さんは多いですよ。
「ここまで選考をクリアしてきたのだから、よほど悪い点
を取らなければOKかな?」と楽観視するのは絶対に×。
各社さんで設定される基準点をクリアしないと、必ず落と
されると覚悟して下さい。仮に、これまでのご自身の
キャリアと、転職先の求めるキャリアとが一致していたと
しても、足切りは足切りです。そこに「情け」はありませ
ん。私もソ○ーさんを受けた際、人事の人にその件を尋ね
たところ、「うちの基準をクリアしてもらわないと、どう
しようもありません」との回答を頂きました。私は運良く
クリアできましたが。
私の大学の先輩もソ○ーさんを受けたのですが、最終試験
直前までは非常に良い手応え(具体的な担当業務や年収の
話まで聞いていたそうです)だったにも関わらず、最後の
最後に筆記(SPI)で落選となりました。自分でも相当
自信があったようで、「俺はソ○ーに決まったよ~ん」
なんて周囲に話していただけに、落選後の落ち込みは酷い
ものでした・・・。

3.【SPIの正解率について】
受験する企業さんの規模が大手になるほど、求められる
正解率は高くなるそうです。正解率90%であれば、
どんな企業さんでもクリアできると聞きました。そこで私
は90%の正解率を目指しました。私の場合、結果的に
4冊のSPI問題集を真っ黒になるまで繰り返し勉強しま
した。特に貴方と同様、言語問題が苦手でしたので、
SPIとは別に、熟語集やことわざ集を買い、こちらも暇
さえあれば開くといった具合に、時間の許す限り徹底的に
取り組みました。せっかく自分が希望する転職先から
SPIで足切りされては、諦めがつきませんからね。

4.【最終試験で適性試験のみのケースはあるのか?】
少なくとも私は経験していませんし、転職経験のある知人
に聞いても、「適性試験だけ」といったケースはないよう
です。自分の都合の良いように考えるのは危険だと
思います。

回答は以上です。以下アドバイスを。

SPI対策はみっちりやっておくにこしたことは
ありません。SPIの結果は、入社した後もその人の評価
としてついてまわる場合もあると聞きます。

逆の発想で、SPIで良かったと考えるべきかもしれませ
ん。筆記試験で最近増えつつあるのが、SPIではなく
G??(ゴメンなさい。忘れました)です。
こちらはSPIよりも言語・非言語共に高度な問題です。
「筆記をやるから」と聞いていて、「今回もSPI」か
と決め付けたため、その場になって驚き・焦ったことが
私にはあります。SPI対策だけやっていた私にとって、
なんじゃこりゃ~!って感じの問題でした。その問題集
も市販されていますので、書店で探してみて下さい。

ちなみに。「初めての転職活動」とのことで、ちょっと
SPIについてのアドバイスを。
中小企業さんは別として、大手メーカーさんのSPI
(G??も同じですが)というのは、各社が独自で作成
されるケースが多く、その難易度は市販されているSPI
問題集よりワンランク上です。
「買ってきた問題集を完璧にこなしたから大丈夫!」と
たかをくくって試験に臨むと、きっと驚かれるはずです。私は初めてのSPIの時、そんな経験をしました。
得意としていたはずの非言語の、しかも一番最初の問題が
分からんっ!。最初からつまづいたため、その時点で舞い
上がってしまい、後は何がなんだか分からないまま時間
切れ・・・。
ではどうすれば?と思われるかもしれませんが、やはり
基本は大切です。市販のSPI問題集で90%以上の
正解率を出せるようになれば、基礎的な力はついたと判断
して下さい。本番は、それを「もうひとひねり」すれば
必ず解けるはずです。

更に余談ですが。
私はありがたいことに、5社受験したうち、第一~第三
希望の企業さんから内定を頂きました。残りの二社さんに
つきましては、内定が出る前に、私のほうからお断りしま
した。
自分は幸せ者です。ですが、苦労した分が報われたのだと
考えています。
大いに悩んで苦労して下さい。必ず報われますよ!

こんにちは。転職経験者です。
私の経験に基づいて回答させて頂きます。

1.【WEB適性検査について】
私は受けたことがあります。○クターさんがそうでした。
企業さんからメールで「ここのURLにログイン後、質問
に回答して下さい」との連絡があり、自宅のPCで受けま
した。内容は性格判断のようなもので非常に簡単でした。
後日面接に行くと、面接官の手元に棒グラフがずら~っと
並んだ資料が置いてあり、「PCで受験した結果だな」と
すぐに気付きました。

2.【1次面接後(最終試験...続きを読む

Q【至急】筆記試験の案内の、返信メールの文面について

大学3年の者です。先日一次試験を受験した会社さんから一次面接通過と、筆記試験の案内が書かれたメールがきました。
メールが届いたら返信をするように記されていたのですが、初めての経験のため、その返信の文面をどのように書けばよいのか分からなく、困っています。
どなたかアドバイスを頂けないでしょうか。お願いいたします。

Aベストアンサー

○○会社
 採用ご担当者様

メール有難うございます。
このたびは、一次面接を通過させて頂き有り難く存じます。

筆記試験の日時等については承知致しました。
精一杯頑張りますので、宜しくお願い申し上げます。

○○大学 ~学科
 氏名

電話番号
アドレス



で、良いと思います。

Q適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・  数日間で対策はできないでしょうか?

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
僕はSPIが凄く苦手です!学生時代に何度か受けたことがありますが苦手でした(自分の性格についてや、何通りあるかなどの問題)同じような問題が次から次と出てきて、・・・。

でも思ったのですが、2時間もかかったかなと思いました。学生時代に受けたときは1時間くらい、多くても1時間半くらいだったと思います。

次の二次面接は、適正試験がもしイメージ通り2時間だと、苦手な僕にとってはどんどんマイナスに向かっていきます。

明日一応書店に行ってSPIの本を見てこようと思っていますが、面接まで後数日。数日間でできるようになるものでも無いと思うし・・・・・。
「あー、もうだめなのかなー」と、もう落ちた気分になってきました。

二次面接の連絡があってから、二次面接までの時間は、GWをはさんで2週間ありました。時間は沢山なったけど、適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・・。

因みに、一次面接では、筆記試験(一般常識レベル:簡単な数学や時事問題や英語)が30分くらい。
面接が30分くらいの合計1時間くらいでした。

自分に「チキショー!!」って感じです。

これから、3日位で何とか対策できる方法は無いでしょうか?
お願いします。

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
僕はSPIが凄く苦手です!学生時代に何度か受けたことがありますが苦手で...続きを読む

Aベストアンサー

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確定だと思います。(一次の筆記は、最低限の能力テストポイです。通常のSPIとは違う気がします。人数を絞り込む為のテストかな?という気がします。)

 性格SPIは、前向きな気持ちで受けるしかありません。自分の理想を想像して答えていくべきです。

 但し、嘘発見機的な質問があります。例)いままで一度も嘘をついたことがありません。○だと、引っかかります。 後は、気持ちを前向きに答えていくしかないでしょうね!! 社交的で、組織は絶対、行動力があり、責任感がある、かつ思慮深く。

 でも、偏りすぎるのも不可です。行動力と、思慮深いは相反します。極端な言葉が使われていれば不可です。適度にバラスのが正解です。

 SPIの言語・非言語も、適正判断に使われます。正確性とか、これも一種の性格判断的にも使われます。

 こちらは、対策をすれば点がとれます!! 逆に対策をしないと厳しいです。SPIとしてのクセがありあるためこちらの方が重要かも?と思いますが。

 後、面接、1時間30分。適正検査45分。休憩15分の可能性もありますね。面接の準備の方が重要かもしれませんよ。グループ面接+個人面接なら十分可能な時間ですし。

 ちなみに、私の買った本は、「史上最強のSPIワザあり解法」ナツメ社です。まあまあかな?

 まあ、終わってしまえば所詮SPIですよ。面接の方がウエイトは確実に高いので、そちらの方を重視されたほうが良いと思います。

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確...続きを読む

Q面接参加の連絡期限日を過ぎてしまった

就職活動中の者です。
明日面接の連絡をいただいた企業に、参加不参加に関わらず
昨日までに確認のメールをしなければならなかったのですが
今日になって思い出しました。

面接には参加したいと考えており、今日メールをしようと思います。
以下の文章でおかしな点は無いでしょうか。


「5月25日(水)の一次面接に参加させて頂きたいと考えていたのですが、
私の不注意により、5月23日(月)までに確認のご連絡をするところ、
ご連絡が遅れてしまいました。

面接に参加させて頂く事は可能でしょうか。

お忙しいところ、大変申し訳ありません。
宜しくお願い致します。」

ちなみに拝啓や自分の連絡先などは省きました。
どなたかご回答お願いします。

Aベストアンサー

電話で確認したほうがいいのでは?
直接電話の方が熱意も組んでくれると思うし、
人によっては無下に断らないかもしれません。


どうしてもメールなら。
時候の挨拶は不要。
謝罪の言葉が先。
担当者名が分かるなら、
担当者名を記載する。

お背になります。
不注意により、一次面接の参加不参加の確認メールですが期限を過ぎての連絡になり申し訳ありません、
できましたら、5月25日水曜日の一次面接に参加を希望したいと思います、
何卒、お取り計らいくださいますようお願いいたします。

お忙しい中、私の不注意でお手を煩わせて大変申し訳ありませんが、
参加がかなうのであればご返事いただけると幸いです。

など。

Q応募→書類選考(返信)→返信すべきですか?

マイナビから応募しました。
書類選考を行うの4、5日待って欲しいと返信が来たのですが、
これに返信すべきなのでしょうか?それとも書類選考の結果を待っているべきでしょうか?

返信すべきでも、内容は、「書類選考の件、わかりました。宜しくおねがいいたします。」程度しか思いつかないのですが、如何なのでしょうか?

Aベストアンサー

返信がないからといって書類選考の結果が変わることはありませんが、返信しておいても良いでしょう。メールを読んだか読んでないか相手はわからないので。
内容が自分に伝わっていることを書けばよいので「ご連絡ありがとうございす。書類選考の件メールを確認いたしました。よろしくお願いいたします」程度の内容で大丈夫です。「わかりました」は少し表現として拙いので使うのであれば「承知いたしました」の方が丁寧ですね。

Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「~株式会社 採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

「御中」は 担当部署宛 担当者不明の場合。
今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。


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