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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
社会保険は、一週間の勤務時間と出勤日数が正社員の4分の3以下であれば加入できません。
2ケ所で働いている場合、一週間の勤務時間や勤務日数が短くて、1ケ所でしか社会保険に加入できない場合は、その加入する会社での給料の額によって保険料が決ります。
(もう一ケ所の給料は関係ありません)
2ケ所で加入できる状況の場合は、「2以上事業所勤務届」と「選択届」を社会保険事務所(又は健康保険組合)に提出して、どちらかの事業所で社会保険に加入することになり、両方の給料を合算して保険料を決定して、2ケ所で按分して給料から保険料を控除することになります。
所得税については、メインの勤務先へのみ「扶養控除等申告書」を提出し源泉税は甲欄が適用され、、サブの勤務先では乙欄で源泉徴収をして、年末調整は出来ません。
従って、年末調整を受けたメインと、年末調整を受けないサブと、両方の源泉徴収票を添付して確定申告をして、1年間の所得税の精算をする必要が有ります。
なお、甲欄より乙欄のほうが源泉税が高いので、確定申告をすると、源泉税が還付になる場合があります。
この回答への補足
回答有難うございます。
社会保険はメインの所でいいようです。
私は平成15年4月からBの経理をまかされていて、平成16年3月末に平成15年4月~平成16年3月までの給料を一括でもらう予定です。
こういう場合メインの所得税(年末調整済み)と平成15年4月~平成15年12月までの給料(9ヶ月分18万円)で確定申告を行わないといけないのですか?
まだもらっていない給料の所得税を払うことになるのでしょうか?
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