質問させて頂きます。
会社を無断欠勤し、連絡が取れなくなった場合、自己都合の退職になるかと思いますが、
連絡が全く取れず、退職願を提出させることができない場合、
何日以上経ったら、退職願がなくても成立するような期限はありますでしょうか?
一応就業規則では無断欠勤3日で解雇扱いとすると記載されています。
解雇扱いにするしか無いのか、それとも退職願を回収できなくても自己都合で処理するべきなのか、
教えて下さい。
しばらくして、『急に向こうから連絡があり、なんで勝手に退職にしたんだ!』
みたいなトラブルになるのではないかと思い、心配しております。
No.6ベストアンサー
- 回答日時:
>会社を無断欠勤し、連絡が取れなくなった場合、自己都合の退職になるかと思いますが、
連絡が全く取れず、退職願を提出させることができない場合、
入社の際にとった連帯保証人に連絡をして
親族に連絡とってもらって
親族から本人に連絡が取れるかどうかを確認し、
親族と本人が連絡が取れない場合は行方不明として
捜索願を親族から出してもらう。
無断欠勤が本人の意思でなく
事件や事故に巻き込まれた可能性が否定できないので
14日以上相応の期間がたった時点で
連帯保証人から代理として退職届を出してもらう。
民法第627条1項の「雇用契約の解約」の条項によって
2週間労働の提供がなされなかったことによる
無言の解約の意思表示があったものとして自己都合での
退職手続きをとる。
就業規則に
会社に届け出た連絡先での会社との連絡不能となった状態が
何ヶ月以上経過した場合は自然退職とするというような
規則を定めていないと
無断欠勤3日で解雇では解雇権の濫用と見られるかもしれません。
「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合」は、その権利の濫用として無効であると定められているので(労働契約法16条)
「労働者の責に帰すべき事由」として認定すべき事例
(5)原則として2週間以上正当な理由なく無断欠勤し、出勤の督促に応じない場合。
http://labor.tank.jp/kaiko_etc/kaikoyokoku.html
当人が戻ってきて社員としての地位の確認を主張してきた場合
困るので14日は待ったほうがいいと思います。
No.7
- 回答日時:
通常は就業規則等に基づいて解雇手続きを取ります。
ただ、3日ではちょっと短すぎるように思います。民法627条を援用して2週間が妥当です。
そして、厳密な手続きは簡易裁判所において公示送達します。これによって解雇予告が成立し、30日後に解雇できます。
ただ、必ずしも絶対要件ではありません。
兵庫県社土木事務所事件 最高裁 平11/7/15
多額の借金を抱え失踪した県職員を、約2か月語に懲戒免職処分とし、職員の妻に処分通知書を交付し、・・・
高裁では公示送達が無い事を理由に懲戒免職を無効としましたが、県では従来からそのような方法を取っており、当人もその点については了解していたはずとして、最高裁では逆転、有効。
無断欠勤によって労務の提供が無い事から、黙示の意思表示と見なし自己都合退職とする事も可能ですが、それでもさすがに3日では意思表示があったとは認められないと思います。やはり、最低2週間、文句なく黙示の意思表示と見なせるように1ヶ月程度はみるべきと思います。
ただし、通常の解雇や退職では退職金の支払い義務が発生します(規定がある場合)
これを免れるには懲戒解雇にするしかなく、それであると2週間や1ヶ月では短すぎるでしょう。先の兵庫県では2ヶ月を経過した事により懲戒免職にでき、結果として退職金の支払いを免れました。
No.5
- 回答日時:
>何日以上経ったら、退職願がなくても成立するような期限はありますでしょうか?
法律には通則的なものは無く、貴社の就業規則に規定がなければありません。
>解雇扱いにするしか無いのか、それとも退職願を回収できなくても自己都合で処理するべきなのか、
懲戒解雇しかないでしょう。
解雇と自己都合退職はその性格や手続きが全く違うものですから、絶対に混同しないでください。
お尋ねの自己都合退職扱いは、文書口頭を問わず「本人からの意思表示」により成立します。
逆に「本人からの意思表示」もないのに、勝手に自己都合退職扱いなどしたら、その行為自体が違法行為ですから、良かれと思ってもしないで下さい。
>『急に向こうから連絡があり、なんで勝手に退職にしたんだ!』みたいなトラブルになるのではないかと思い、心配しております。
会社側としてその本人に何か後ろめたいことがあるのですか?
何も後ろめたいものが無いのであれば、無断欠勤に対する懲戒処分だと応えれば済む話です。
もし本人がそのことに不満があっても、それは自業自得ですから文句を言える筋合いではありません。
ありがとうございます。もちろん会社側にはやましいことはありませんが、
こそういう理不尽なことを言う退職者がたまに出てくるのです。。。
No.4
- 回答日時:
質問者さんは雇用者側(会社側)ですよね?
就業規則に則って、解雇として常識的な方法で(郵送など)で解雇通知を送付すればいいと思います。
ただし、就業規則上の「懲戒解雇」で即日に解雇扱いに出来ない場合には、30日の予告期間を設ける必要があるので、
配達記録などで解雇予告通知(受け取った日より30日を以って解雇するなどという内容)を送り、配達日より30日後に解雇手続きを済ませて解雇通知を郵送すれば十分と思います。
(どのような事情であれ、即日解雇が認められない場合に、いきなり「解雇しました」という通知では、後から解雇手当(暦で30日分の給与相当額)を支給しなくてはならない可能性があります。)
No.2
- 回答日時:
就業規則にそうあるならば、内容証明郵便で「何月何日までに連絡が無い場合は規則通りに自己都合退職とする」と出せばよいのでは?まさか事故にあって意識不明とか、記憶喪失とかじゃない限り。
。。ですが。退職願ってなくてもいいんですよ。
「やめま~す」「あ、そう」でもOKなんです。
ただし、社会保険だと保険証の返却とかありますからね。
何月何日で社会保険を切るとか。その後自己負担で継続も出来ますから面倒なんですけど。
ともかくは、月末までまつと・・・・。
No.1
- 回答日時:
就業規則に則った対応で良いと思いますよ。
つまり「懲戒解雇」
なんで無断欠勤が「自己都合の退職」なの?
で、ご心配の
>急に向こうから連絡があり、なんで勝手に退職にしたんだ!
ですが、就業規則に則った処理を行った。で良いです。
それに最後の給与の振り込みも止めると思われるので
必ず欠勤された方からの連絡は入りますよ。
退職云々でのトラブルでなく、金銭トラブルが普通考えられますが・・・
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 退職・失業・リストラ 「退職日まで欠勤」は無断欠勤になったり、その他の懲戒の対象になったりしますか? いつも疑問に思ってい 6 2023/02/17 10:11
- 退職・失業・リストラ 社会福祉法人での退職届の提出について 2 2022/06/05 01:57
- 労働相談 勤務条件の話が違ので試用期間中に辞められるか 2 2022/11/30 08:07
- 退職・失業・リストラ 例えば 転職先が決まったので退職の相談メール上司に送りました。その日に電話でやり取りをし、退職届送る 1 2022/03/29 23:42
- その他(暮らし・生活・行事) 事業所閉鎖による退職について 5 2022/05/13 18:50
- 労働相談 契約期間(退職日)の変更は問題ないのでしょうか。 2 2023/01/06 08:08
- 退職・失業・リストラ コメントされた方すいません。。誤字があったので上げ直します汗 今働いている会社を退社しようと考えてい 1 2023/05/26 00:41
- 雇用保険 失業保険についての質問をさせていただきます。 前職を2ヶ月半で退職。 その前は2年半ほど勤めてました 1 2022/05/15 23:33
- 就職・退職 退職勧奨されて自主退社は「事実上のクビ」なんですか? 2 2022/06/14 08:29
- 飲み会・パーティー 従業員の勤務状況・雇用状況について 2 2022/10/17 15:10
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
退職を申し出た後、続けた方い...
-
退職届提出後に退職日まで休むと?
-
派遣社員ですが、勤務3日目で...
-
嘘がバレてしまいました。。。
-
クビにさせる為に嘆願書は違法?
-
出勤日と勤務日の違いについて
-
仕事を解雇されました。原因は...
-
はじめまして。ヤクルトレディ...
-
パートで雇用期間を定めてる求...
-
自分は知的障害者です。障害者...
-
有給休暇を全て使って退職する...
-
入社10日…退職します。
-
入社3日目で、退職希望です。
-
風俗で働いてたことが会社にば...
-
難聴を理由に退職したいのです...
-
現在、臨時的任用で教員をして...
-
人間誰しも、嫌いな人ができる...
-
結婚休暇、退職について
-
アルバイトの雇用契約(コンビ...
-
源泉徴収票の退職日と面接での...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
退職届提出後に退職日まで休むと?
-
退職を申し出た後、続けた方い...
-
仕事ができないバイトを辞めさ...
-
有給休暇を全て使って退職する...
-
仕事を解雇されました。原因は...
-
入社10日…退職します。
-
入社して2週間足らずですが、...
-
退職から数ヶ月後に上司や同僚...
-
研修期間中に解雇を受けました
-
派遣社員ですが、勤務3日目で...
-
退職した時、引越し代は請求で...
-
退職理由を自己都合から会社都...
-
退職後も電話で仕事を教えなく...
-
はじめまして。ヤクルトレディ...
-
嘘がバレてしまいました。。。
-
退職日まで仕事に行く気持ちの...
-
【休職からの転職】源泉徴収表0...
-
仕事をどんどん減らされていま...
-
退職した会社が私物をすべて返...
-
会社を辞めた場合、保証人への...
おすすめ情報