プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

 給料から毎月親睦会費がひかれています。用途は冠婚葬祭、出産、住宅取得等のお祝い、香典等となっています。

 最近3人目のお祝いで1万円職場より会費より支給されましたが不満です。

 なぜなら、同じ法人で同じ職種で転勤もありますが、給料形態もすべて本部に任せられているのもか
かわらずその親睦会費だけ1箇所の勤務地のみ一律出産祝金1万円となっているからです。
 その他の勤務地はすべて、一人目1万円2人目3万円三人目以降10万円となっているため今回我が家も10万円支給される予定だったからです。
その後すぐに別の勤務地へ異動になっても申請した時の勤務地がその場所だった場合はお祝い金額が違うとのこと。納得できないのですが、何でもアリなんでしょうか?納得いきません。

A 回答 (2件)

基本的にはなんでもアリです。


親睦会の規定であれば納得するしかないでしょう
納得できないのであれば規定を改訂するしかないでしょう。
あなたが中心となって署名運動を行って改訂につながる運動を
されたらどうでしょう、
    • good
    • 0

ここで言われるより親睦会の担当者に言えばいいです。

    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!