これはいじめでしょうか

転職して２年強。仕事がうまくいかず、苦しむ日々。先月のボーナスの査定では最低評価。考えすぎ髪かもしれませんが。みなでたまに昼食を一緒にするのですが上司の課長が評判のラーメン屋に行くたびに社員募集のビラを見て「ラーメン屋やったら」と毎回しつこく言います。しつこい言い方をいつもするので個人的には大嫌いなのですがかといって逃げ出すこともできず・・。これはいじめでしょうか。入社がコネだったのでもともとよく思われていないのは承知していますが。そのコネの人は失脚して会社を去りました。

No.5 回答者： coffee0413 回答日時： 2013/07/29 17:38

＞「ラーメン屋やったら」と毎回しつこく言います。

この言葉だけを摘み上げていうと、それはモラハラに類に
なると思いますが、貴方にはそれ以上に悩まなければ
いけないことがあるのではないでしょうか。

＞転職して２年強。仕事がうまくいかず、苦しむ日々。
職について２～３年と言うと、、、
何回でも同じようなことを注意される。
趣旨目的が理解できず臨機応変に対応できない。
計算間違いや勘違いが多く、責任ある仕事をさせれない。
裏影があって、怠慢な態度が目立つ。・・・等々

大体がこれらのことであれば、どこの企業に働こうが
給料を貰っている以上は、言われるでしょう。
ラーメン屋への転職を勧められるなんて、序の口な話で
「役に立たないお前みたいなものは辞めてしまえ！」と
毎日、毎回罵倒を飛ばされても、何故怒られているのか
原因と結果を謙虚に受け止めれる器が３年目に備わって
いるかが、一つのハードルでしょうね。

最近、公共交通機関の事故がニュースになっていますが
確かにお亡くなりになった方の死を無駄にしないように
徹底的に原因追究しますよね。
それによって対応、対策が練られるわけですが
（あまりニュースになりませんが）各官公庁関係が徹底した
対応にあたり、二度と同じようなことが起こらないように
周知徹底いたします。
個人でも同じことで、繰り返すことによってポテンシャルを
高めて行くのが社会人（企業人）です。

No.4 回答者： daibutu_puririn 回答日時： 2013/07/28 17:22

＞上司の課長が評判のラーメン屋に行くたびに社員募集のビラを見て「ラーメン屋やったら」と毎回しつこく言います。

ということですから、

立派な社内モラハラといえます。
http://www.j-cast.com/kaisha/2008/10/17028491.ht …

ただ、故意なのか、本人が無自覚なまま行っているのか、
そのあたりは証明不能なので、なかなか動きにくい問題ではあります。

No.3 回答者： saltmax 回答日時： 2013/07/28 15:20

＞転職して２年強。

仕事がうまくいかず、苦しむ日々。先月のボーナスの査定では最低評価。

これが正当な評価だとすれば
それが根本なので努力して貢献できる人になるしかないのでは。
逆の見方をすれば上司は愛がある人かもしれません。
冷徹に判断して不要だと思えば、そんなことを言わなくても
配置転換でも転勤でも会社の裁量でできることでしょうし
わざわざ言う必要もないでしょう。
コネ入社でも、派閥でも
親亀がコケれば皆コケるのは当たり前なので
相当な能力があっても冷遇されるのが普通です。
重用されると思っている方が間違いです。
実力がないから排除されなかっただけで
あれば会社にはいられなかったでしょう。

No.2 回答者： jees8255 回答日時： 2013/07/28 15:19

まさしくイジメというか　嫌がらせですが　その言い方にもよります。

仕事がうまくいかないのに加え　後ろだとなるコネの人がいなくなると　いままで通りとはいかないでしょう。
サッサと転職した方が良いと思います。

No.1 回答者： doolelle1 回答日時： 2013/07/28 11:29

こんにちは。

職場ではこういう事はよくありますね。あなたはこの仕事を続けたいと思いますか？そう思うのでしたら、努力して頑張っている所を見せないといけないですね。やはり、コネには皆批判的ですね。でも仕事が出来るようになれば違ってくると思います。せっかく入社したのだし、もう少しやってみませんか？見返してやるつもりでやってみませんか？またラーメン屋で言われたら、「私は今の仕事の方がいいです。」とか言って切り抜けて下さい。