マンガでよめる痔のこと・薬のこと

年末に短期(1ヶ月)の契約で受付事務のパートに入りました。

副支店長に仕事ぶりを気に入ってもらって、「長期でパートに来ませんか?」と言われ、
書類を提出し、SPI試験も受けたところですが
2月15日の契約更新までで辞めたいと思っています。

理由は、今まで教えてくれた事務のベテランさんがその日で退職すること
(それに伴って、私は一人で事務を任されるのですが、何分ベテランさんがいなく、
聞く所もわからず、支店長や副支店長がいても、自分の仕事しかしなくて
事務の流れなどはさっぱりわからないので、スキルアップができない不安と、
法人契約している会社から毎月何度も大量の荷物の荷受があるにも関わらず、
センターが一人体制で、できる自信がないからです。)

最初応援に来るからと言っていたほかのセンターも年末で退職者がいた模様で
応援には来られなくなってます。
パートのシフトも決まっていなくて、毎週、ベテランさんと副支店長と話し合って決めるほどの
どん底ぶりです。

学校の役員も引き受けていますし、夫は出張が多い仕事ですし、
子供のことを考えても、家を放り出してまで仕事をしたくないと思ってます。

2/15付けとなると、来週で1ヶ月前になりますが、
いつごろ切り出すべきでしょうか?
また、退職理由はどう言えばいいでしょうか?

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A 回答 (2件)

会社としても2人同時にやめられると困るでしょうね。

早めに伝えた方が良いと思います。
もっとも、元は短期のパートですからさほどの責任もありません。慰留されても嫌だと突っぱねればそれでOK。
どうしても残ってと言われたら時給アップですね。大変そうだから2千円でどう?(違)
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

副支店長はベテランさんの後釜として入ってもらいたいということでしたが
先月の短期で入った時点でベテランさんがやめることは知らず
(入ったばかりの人にわざわざいう話題でもないですよね)
一緒に働いていて、仲良くなって打ち明けられたといった感じです。

人間関係はよいのですが、ほかにも思うところがあり、やはり続けられないと感じました。

おそらくあの手この手で慰留されるでしょうが、
来週中には「家族の反対があり・・・」と断固として断りたいと思います。
契約更新が2/15なのが幸いでした。

ありがとうございました。

お礼日時:2014/01/08 20:28

私も11/28~12/28迄、受付事務としてアルバイトをしていました。

私は最初、短期を希望していましたが、支店長から、「長期はどう?」と応募の時と面接の時に言われました。結果の連絡の時も「1ヵ月間きちんと研修するから。」と言われ勤務し、今月の16日にパートの切り替えの手続きや質問者さまと同じように試験を受けることになっています。(今は自宅待機です。)同じGOPの先輩から「長く続けて欲しい。」とは言われましたが、元々次の仕事が決まっていたことやセンターの状況、長期で働ける環境ではないと判断しました。(試験に落ちた方がましと考える様になりました。)

辞めるタイミングもいつ言おうかと考えた時も有りましたが、ネットの情報等も見ていると突然「今日で辞めます。」と言っても大丈夫そうですし、私が研修を受けていたセンターでも男性が「次の仕事が決まったので。」と言って1週間前に辞めていかれました。

シフトが決まる前に言ってはいかがですか?(私なんてシフトに名前があったので・・・)退職理由は「家を放り出してまで仕事はしたくない。」とは言わずに「家庭の事情」で言いと思います。
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この回答へのお礼

さっそくの情報ありがとうございます。
まさに3310hiroko様と同じような状況です。

私も副支店長から
「独り立ちできるまでの半年間は他センターのベテランさんが応援に来てくれて
一人にならないようにするから。」と言われたので
(最初、同じ店のベテランさんがやめることも知らなかった)
それなら出来るかなと思ったんですが、
交代要員がいない今の状況では無理です。(何を言っても「出れるなら出て」と言われる。)
おっしゃるとおり「家庭の事情で契約更新はできません」と、2月に入ってから言おうと思います。

ありがとうございます。

お礼日時:2014/01/08 07:56

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Qヤマト運輸の受付事務について…。

最近、ヤマト運輸の受付事務に入いりました。今日で1週間経ちましたが、仕事の量がかなり多く
覚えられません。最初、私は年末までの短期を希望し、面接に行きましたが、支店長から「長期も出来る?」と聞かれました。それで、私は「長期も出来ます。」と答えました。その後、2~3日後に連絡を頂いた際、「希望している地域は人がいているが、○○だと長期で空きがあるからどうですか?時間帯は希望していた16:00~ではなく、14:30からだけど・・・。しっかり研修もさせてもらうから」と言われました。(契約は12/28で切れるそうです。)そのため、現在は、勤務する場所ではなく、別の場所で仕事の内容を覚えるため、先輩のパートさんについて教えてもらっています。

ただ、PPという送り状のCDを読み込む専用機には、マニュアルもなく、仕事の内容も、荷受け、メール便の仕分け、電話応対(荷物事故や調査等)、宅急便の梱包、入金処理、送り状の記入など、すべて口伝えで説明されるため、メモを取るのに必死です。(家では書いたメモをまとめています。)

ある程度、仕事にも慣れないといけないのに、私がしようとすると、先輩から「私がやっておくから。」と言われたりします。また、仕事が出来ないと他の場所の受付事務の女性に社内の電話で陰口を言われたりします。(本日、目撃しました。)支店長からも私に「午前中、仕事探しているの?」と聞かれたりもします。

今日も先輩から「やっておくから。」と言われ、先輩のテキパキしたお客さんの対応を見て、先輩に「私は、先輩みたいにテキパキした対応が出来ません。」と言い、心が折れました。また、重い荷物を運ぶため、もともと腰痛持ちだった私は、毎日、腰が痛いです。(先輩から「慢性腰痛になる」と言われました。)

親からも「せっかくエクセルやワードが出来て(業務でも使っていました。)簿記2級も持っているの、もったいない。」と毎日、怒られます。

ヤマト運輸で受付事務のパートをされた方は1週間や1ヵ月で覚えられましたか?また、ヤマト運輸の仕事は口伝えで教えていくのでしょうか?はっきり言って、一度の説明では私は覚えられません。

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Aベストアンサー

ヤマト運輸でSDをしている者です。
受付とは違うSDですが、入社してから半年間程はPPの操作や作業が遅い!
いい加減覚えろ!だのと罵られました。
が、なにくそ!今に見てろ!とやっていましたが。
しかし、今となっては逆に手伝いをしているくらいです。

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空いている時間にどんどん試し打ちして、操作に慣れることをお勧めしますよ。
例え計上を上げてしまっても、普通の伝票なら取り消しもできますし、どんどん操作しましょう!

覚えてしまえば簡単です。

腰痛は、きついようなら「コルセット」をお勧めします。
体を壊してからでは、遅いですから。

あと、ヤマトの人は忙しいからか、セカセカしている人が多いと思います。
特にこの繁忙期の時期だとなおさらです。
なので、ゆっくりと教える余裕もないのでは・・・

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と気持ちに余裕(開き直り)を持って、頑張ってください。

1月に入れば、荷物量も減ってみんな落ち着くはずです。

Qヤマト営業所でのバイト辞めるには

クロネコヤマト営業所での早朝バイトをしています。
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控えをもらっていません。
月末締め切りの翌月の10日に
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Aベストアンサー

まず,控えをもらって、契約内容を確認しましょう。
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Qクロネコヤマトの仕分スタッフ

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(トラックを道路に誘導する等)
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Aベストアンサー

学生時代ヤマトで内勤のアルバイトをしていました。
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仕分けスタッフのアルバイトは、ヤマトの他の職種に比べて1番雑用が多いと思います。また繁忙期、多くの短期バイトさんを雇う時は社員さんもてんてこまいで、丁寧な説明ができず、働く方も大変だと思います。でも働きながら自分でまわりを見て状況を理解していったほうがスムーズに仕事ができるかな?とも思います。

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Qヤマト運輸、契約更新について教えて下さい

先日、面接をしてきました。パート希望を伝えると、アルバイトを2ヶ月して、その後にパートになると言われ了承しました。
間もなく勤務が開始になるのですが、掲示板等を拝見すると、パートになるにはアルバイト終了後1ヶ月休んでからパートになると書かれていました。
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ここで質問なのですが、掲示板に書かれていた内容は数年前のものでしたので、現在はどうなのかを教えて下さい。もしも、現在もパート契約まで1ヶ月待つと言うことでしたら、私が電話で確認した内容と変わってくるので、センターによって契約の流れが違うのかどうかも合わせて教えていただけると助かります。
ご回答宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

え?担当に聞いたんでしょう?

Qヤマト運輸での仕分けのバイト

6月からヤマト運輸で仕分けのバイトをすることになりました。

体力に全く自信がない学生なのですがやっぱりキツいのでしょうか?

結局は本人のやる気次第なのはわかってますが、経験されたことのある方や詳しい方ご意見お願い致します。

Aベストアンサー

私(女性)も学生の時に同じバイトを経験しました。
短時間で、時給が良いし、期間(お中元の時期のみ)が決まっているので
良いかもと思って始めました。
内容は、ベルトコンベアから荷物(主に軽いお中元)が流れてくるのですが、
それを地域ごとに仕分けながら鉄の柵のようなコンテナにパズルの様に組上げるイメージです。
コンテナをできるだけ効率良く積むかが、しいてのポイントでしょうか。
1、大きくて丈夫な重いものは下
2、軽いものや封書タイプのものは上、
3、ゴルフバックはゴルフバックの別柵へ
と大まかにはその様な流れでした。
取り扱い注意のシールは、殆どに荷物についていますし、
あまりは順番は関係ないと思います。
コツは、箱の長方形の短い辺を手前にするように組むと
効率が良いと伺いました。

集荷の時間が来ると、荷物が詰まったコンテナを
配送用のトラックへ積む為に、引っ張りながら運びます。
(キャスター付きなので、そこまで重くはないです。)

ただ、連続で作業をしていると、とても汗をかきます。
なので、タオルと飲み物を(飲み物は邪魔にならない所に)持ち込んで、
作業をすると良いと思います。
軍手も必要で、こちらはヤマトで購入が必須だったと思います。
安価ですので、気にならないと思います。
後は、動きやすい服装が良いと思います。

ベルトコンベアからは、荷物が一気に来るタイミングと
ゆとりができるタイミングがあるので、
余裕がある時にお休みをするようにしてください。
できるだけ、お休みのタイミングを取り入れて、
頑張って下さいね!

人間関係はまったくと行っていい程悩まないと思います。
残念ながら、コミュニケーションをとる暇がなかなか無いので・・。
個人で作業している方が殆どだと思いました。
年齢層は、学生さんと主婦の方のようでした。

私の経験からは、何年もたっていますので、食い違いがありましたら、
申し訳ありませんです。
ご参考までに^^

私(女性)も学生の時に同じバイトを経験しました。
短時間で、時給が良いし、期間(お中元の時期のみ)が決まっているので
良いかもと思って始めました。
内容は、ベルトコンベアから荷物(主に軽いお中元)が流れてくるのですが、
それを地域ごとに仕分けながら鉄の柵のようなコンテナにパズルの様に組上げるイメージです。
コンテナをできるだけ効率良く積むかが、しいてのポイントでしょうか。
1、大きくて丈夫な重いものは下
2、軽いものや封書タイプのものは上、
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Qヤマトの早朝アシストで感じる事なんですが・・

ヤマトのセンターで早朝アシストのアルバイトを始めてやっと1ヶ月が経ちました。

まだ仕分けの細かいルール(とめやコレクト、夜間など)を間違えてしまいドライバーさんにも迷惑を掛けてしまっていると思います。
それはそれで申し訳ないのですが、ドライバーさんについて感じる部分があり質問させていただきました。
私は5時~8時での仕分けですが、8時近くになるとドライバーさんが出勤して来ます。

全員とは言いませんが、ドライバーさんの態度というか雰囲気がなじめません。
基本、皆さん不機嫌です。コーヒー片手に仏頂面できて挨拶しない方もいます。
ドライバー様のご出勤だ!という感じがします。
「なんだお前らまだこれしか仕分け終わってないのかよ!間違えてばっりでよーー」
という心の声が聞こえてきそうでツラいです。

これは被害妄想ですか?

同じく早朝アシストさんをされている方やドライバーさんからもご意見聞きたいです。

Aベストアンサー

昔、好景気の時代に仕分けバイトをやっていました。
昔に比べれば、ドライバーもかなり穏やかになりました。
受付の人も愛想がよいと思います。

バイトの休憩時間に、
ドライバーの人や仕分けの社員が一人の社員を
いじめていました。罵声を浴びせ、その社員は
死にたくなるような顔をして単純作業ばかりやらされていました。

高校生だったので、大人になってもいじめがあるのだと
ショックでした。私も小学生の時いじめられたことがあるので
その時なんとかしたいと思っていましたが
社員全員がいじめているので、成す術がありませんでした。

その後、大学生のバイトが私をおちょくるようになりました。
仕分けの時に私にだけ荷物を乱暴に受け取らせらり、
笑われたりとかしました。私は舐められないように
そいつらを無視して、怖い顔つきで仕事をしました。
他のバイトが私に、主婦の人達が私のことを
怖い顔つきの子だね~、嫌だわ~と悪口いってたよと
訊いたのですが、その時すごく悲しくなりました。
好きで怖い顔をしているわけではないのにと。
その後、バイトを辞め、月日が流れました。

今は客として利用しますが、
不景気時代の宅配業は愛想がよくなったと実感しています。
けれど、あなたの言うことを信じるとすれば
まだまだこの業界はレベルがアレだと思わざるを得ません。
あまり衛生の良い環境ではないので、
別の仕事をする方がいいと思います。

昔、好景気の時代に仕分けバイトをやっていました。
昔に比べれば、ドライバーもかなり穏やかになりました。
受付の人も愛想がよいと思います。

バイトの休憩時間に、
ドライバーの人や仕分けの社員が一人の社員を
いじめていました。罵声を浴びせ、その社員は
死にたくなるような顔をして単純作業ばかりやらされていました。

高校生だったので、大人になってもいじめがあるのだと
ショックでした。私も小学生の時いじめられたことがあるので
その時なんとかしたいと思っていましたが
社員全員がいじめているの...続きを読む

Qパートが退職する場合(緊急アドバイスお願いします!)

現在パートとして働いています。
現在の会社に内緒で転職活動をしており、このたび派遣社員の仕事が決まりました。

パートではあっても「退職願」を出す必要がありますか?

手順としては、手始めに
・明日上司(小さな会社なので人事担当は2人の上司のうちの1人)に辞める意思を伝える。

だと思いますが、有休が18日ほど残っていて、それをうまく使いきってやめたい場合、どのように慎重に事を進めていくべきかご助言ください。

知りたいことは、
1.パートでも退職願いを提出しがてら辞める意思を伝えるべきか。(退職願いはいらないか)

2.「新しい仕事が決まりましたので」という言葉でよいのか?

3.有休をうまく消化したい場合の進め方。

4.そのほか、仕事をやめることになった場合に注意すべきこと。しておくべきことなど。

以上、わかる点だけでも結構です。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

民法上の規定で2週間前に退職を申し入れたら退職できることになりますが、就業規則等で退職に際しては1ケ月前に通告すること等とされている場合は合理的な理由があれば、就業規則の方が優先されます。

下記URLの茨城労働局の「退職の申出は2週間前までに」が参考になります。

退職願に関しては、口頭でも何でも間違いなく意思表示が伝われば問題ないのですが、文書の方が間違いありません。就業規則に決まりのある場合がありますので、人事担当者の方に確認して下さい。

退職する理由は個人の自由ですので通告する義務はありませんが(普通は一身上の都合で問題ありません)、新しい仕事が決まった旨を伝えた方が便宜を図ってくれる場合もあるかも知れません(これは会社の体質にも拠りますが)。

有給休暇の運用に関しては、これも通告の義務はありませんが、労働基準法第39条第4項に「使用者は、(中略)有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。」とありますので、勝手に何日でも取れるというものでもありませんので、注意が必要です。

その他、退職時に注意しておくべきことは、社会保険・雇用保険の届出に遺漏がないようにすることでしょう。

参考URL:http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/taisyoku01.html

民法上の規定で2週間前に退職を申し入れたら退職できることになりますが、就業規則等で退職に際しては1ケ月前に通告すること等とされている場合は合理的な理由があれば、就業規則の方が優先されます。

下記URLの茨城労働局の「退職の申出は2週間前までに」が参考になります。

退職願に関しては、口頭でも何でも間違いなく意思表示が伝われば問題ないのですが、文書の方が間違いありません。就業規則に決まりのある場合がありますので、人事担当者の方に確認して下さい。

退職する理由は個人の自由ですの...続きを読む

Qヤマト運輸のバイトからパートの切り替えについて。

年末の短期バイトとしてヤマト運輸の受付事務を担当してきました。以前もこちらでバイトから
パートになる時のことについて質問をさせて頂きました。ヤマトのバイトは期限が2ヵ月と決まっており、現在は16日パートに切り替えるため仕事はしていません。本日、支店長にパートになると何が変わるのか質問をさせて頂いたところ、パートは3ヵ月更新の5時間勤務。時給は900円。交通費は自宅から近いので支給はなし。社会保険は加入と言う説明を受けました。

ただ、私は今後は長く安心して勤務したい為、転職活動をしています。それは今後、母親を扶養しないといけないこと、妹の子供の大学進学の為私自身も協力しないといけないこと(妹は離婚をしています。)等が有ります。

また、次の仕事も決まっており、(週3日で時給910円。9:00~17:00で6ヵ月更新。事務職。交通費も支給です。)対して代わりませんが、こちらで仕事をしながら安心して働けるところを探して行こうと思っています。私の選択は間違っているのでしょうか?

Aベストアンサー

いや間違ってないと思いますよ

Qバイトを辞める電話を、かける時間帯

今ヤマトで、短期集配補助のバイトをやっています。
3日やってみて、体力が持ちません。痣も大量にできてしまいました。
あと、どうも女の集配補助は使いにくいのか面倒くさがられているため、居ずらいです。
だったら面接の時点で最初から言って、部署を変えてくれれば良いのに・・・
他にも色々とあり辞めようと思うのですが、誰が上司なのかも支店長なのかも分からないので、誰に言ったら良いのかわかりません。
とりあえず面接を対応した社員さんに電話をしようと思うのですが、なるべく忙しい時間を割けようと思うのですが、いつ頃が良いのでしょうか?

Aベストアンサー

あなたが働いていたときに、この時間帯は少し時間が余るな
って感じた時間帯がいいと思います。

働いて3日なので、辞める話も長引かないと思いますし、
もう辞めるので、、相手(社員さん)のことは、そんなに考えなくてもいいのでは
と、思ったりもします(*'ω'*)

Qクロネコヤマト

今クロネコヤマトで仕分けのバイトをしています
契約社員でずっとこないかといわれたのですが契約社員はバイトとどこがちがうかわかる方教えてください。 お願いします。

Aベストアンサー

ほとんどの方がそのようなケースにありますが長期バイトをして
いてもヤマトの”契約”は断る方が90%です。
(理由)休日出勤(日・祭)をさせられる。
    アルバイトの欠勤の埋め合わせをさせられる。
    賃金はほぼ変らない。
    何でもやらされる。
先輩で契約登録している人がベースにいると思いますが?
最初に時給が50円位アップしてその後はまったく昇給しません。
当然、交通費の支給もありません。
通常のアルバイトは勤務日選択や当日欠勤も了承してくれますが
契約となると会社都合での休暇です。
ボーナスなどは”名ばかり”で総支給で最大10.000円でれば
すごいと言う現状です。また中元やケーキなど得意先の商品を
強制的に給料引で買わせられます。
良くなる点は契約にすると継続勤務可能な事だけです。
他社の方が同じ仕事でも条件良いと思います。
ベースでの仕事なら肉体的な負担を考慮しても長期は
お勧めできません。

本題ですが仕事はまったく変りませんがバイトのローテーションを
管理して自分の休暇を決める事と権限はほとんどなく社員の下請け
みたいな感じで”都合良く”使われるだけです。当然、バイトより
元気のある労働意欲は更に必要になります。

ほとんどの方がそのようなケースにありますが長期バイトをして
いてもヤマトの”契約”は断る方が90%です。
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