随時改定における「従前の標準報酬月額」とは、いつ？

随時改定における「従前の標準報酬月額」とは、いつの標準報酬なのでしょうか？

例えば８月に固定的給与の増額があった場合、１１月の随時改定になりますが、
「従前の標準報酬月額」は

１．固定的給与変動直前の７月の標準報酬月額
２．随時改定直前の１０月の標準報酬月額

のどちらかと思いますが、いつが正しいのでしょうか？

No.1 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2014/06/10 21:07

これは、既に決定済（定時決定が済んだとき）又は改定済（定時決定後の随時改定等が済んだとき）である直近の標準報酬をいいます。

随時改定をこれから行う場合には、「随時改定を行う日の前日」に適用されている標準報酬のことです。
なお、「随時改定を行う日」は、ご承知のとおり、「変動月から起算して４か月目の初日」です。

ご質問の例の場合は、変動月が８月ですね。
そこから起算して４か月目の初日とは、８・９・１０・１１‥‥と数えて、１１月１日です。
その前日、つまり１０月３１日に適用されている標準報酬月額が、ご質問の答えです。

したがって、正しいのは「２」。
ご質問の場合では、随時改定直前の「１０月の標準報酬月額」を指します。