No.2ベストアンサー
- 回答日時:
聞いても真実は教えてもらえません。
・一身上の都合
・契約が切れたから
・契約更新時の派遣会社との値上げ(値下げ)交渉がうまく行かなかったから
等々、確認取れない内容で言われるだけです。
(向こうには答える義務がないから)
派遣期間については派遣先に入れば判りますし、あなたの派遣会社が把握していないかもしれません。
いずれにせよ、「あなたが知りたいレベル」の回答は得られない可能性が高いです。
<蛇足>
一般論ですが、
離職率みたいなものを気にする人がいますが、すごく無駄なことです。
・会社が嫌で辞めた(待遇、福利厚生、給与、通勤等)
・仕事が嫌で辞めた
・人間関係が嫌で辞めた
等々の「みんなが知りたい」統計データを集計している企業は少ないし、
ましてや外部に公表する企業はもっと少ないです。
離職率(理由)には、
・本当に家業を継ぐため
・(多少のたくわえもあるし)働くのが嫌になったから
・留学等自己啓発や起業のため
・結婚退職等、個人の都合のため
・病気、怪我等
等々の(企業側には責任のない)理由もあることをお忘れなく。
回答ありがとうございます。
そうですよね、仮に人間関係などの不都合な理由でも
そんな理由を本人も派遣会社も正直に話すとも思えないし。
とりあえず勤務して私自身が体験してみます。
No.3
- 回答日時:
きくのは自由ですよ。
でも別の派遣会社のことをどこまできいているか、
きいていてもあなたに教えてもいいレベルかはわかりません。
例えば業務がきびしいきつい、人間関係とかだと、教えてしまうと後任者(あなた)に不安を与えることになるので、
仕事が合わなかった、職場になじめなかった、などと、どうにでもとれそうなありきたりの理由しか言わないでしょう。
もし事実を教えてkれなかったら、実際就業してから職場の人にでもきいてみては。親切な人はこっそり教えてくれます。
回答ありがとうございます。
そうですよね、仮に人間関係などの不都合な理由でも
そんな理由を本人も派遣会社も正直に話すとも思えないし。
とりあえず勤務して私自身が体験してみます。
No.1
- 回答日時:
聞いてどうするんでっか?
意味ありまへんで!
別の会社が「撤退」の公算高いんでっけど・・・
もしかして・・・
何らかの不都合があって「辞めよった!」と思っとるんとちゃうん???
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