国保から社保への切り替え時期について

パート勤務の30代主婦です。
(主人は、サラリーマンで主人の会社の社保に扶養で入っています。)

今現在、いわゆる表記のボーダーラインと言われている
130万以内でお仕事をしています。

例えば、今後、パートの時給やシフト等の関係で収入が増える事がしばらく見込まれ、
一時的に社保を抜けて、国保に加入したと仮定します。

その後、なんらかの事情で月の収入が130万のボーダーである
108,333円を下回る事に当面変わった場合、収入減となった時点で、
国保から社保に切り替えの手続きをする…
といった感じでタイミング的には合っているのでしょうか？

例えば、今時期に7月(月末に給与支給として)の給与から、
しばらく月給が10万になります…となった場合、
その7月からの給与(10万)が入った時点で
市役所で手続きなのでしょうか？
それとも、7月の給与を頂く前(要は、これからの向こう1年で130万を
下回ると確実に分かった時点)で手続きが可能なのでしょうか？

ちなみに、国保から社保に変更手続きをする場合、
手順としては、

(1)主人の会社に社保への再加入を申し出る
　(その際何か資料の提出等は必要ですか？)

(2)その後、市役所へ行き、国保の脱退手続きをする。

でよろしかったでしょうか？

長々と質問ばかりで申し訳ございません。。。
ご面倒をおかけいたしますが、ご教授頂きますよう、
よろしくお願い申し上げます。

No.1 ベストアンサー 回答者： ma-fuji 回答日時： 2014/07/02 19:38

＞108,333円を下回る事に当面変わった場合、収入減となった時点で、国保から社保に切り替えの手続きをする…といった感じでタイミング的には合っているのでしょうか？

向こう１年間に換算して１３０万円未満となると見込まれたときですね。
つまり、連続して月収１０８３３３円以下になったとき。
ただ、扶養の認定基準は健康保険によって微妙に異なるので、ご主人の会社もしくは健康保険に確認されることをおすすめします。

＞(1)主人の会社に社保への再加入を申し出る
そうですね。
会社を通し、健康保険に「被扶養者異動届（申告書）」を提出します。

＞その際何か資料の提出等は必要ですか？
給料の支払証明書などが必要です。
ただ、健康保険によって必要な書類は異なるので、ご主人の会社もしくは健康保険に確認されることをおすすめします。

＞(2)その後、市役所へ行き、国保の脱退手続きをする。
そうですね。
社会保険の保険証、国保の保険証を持って行き手続します。

この回答への補足

大変ご丁寧なお返事ありがとうございます！

おかげさまで、無知な私にでも理解が出来ました。

ちなみに、もし差し支えなければ、もう一点お教えいただきたいのですが、一般的に社保への切り替えを申請した場合、実質の適用はいつの段階からなのでしょうか？(申請した段階から、または、保険証が発行された段階から)

また、申請後何日くらいで社保の保険証が手元に届くのでしょうか？

お手数をおかけ致しますが、ご教授を賜りますよう宜しくお願い申し上げますm(__)m

補足日時：2014/07/02 20:26