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http://oshiete.goo.ne.jp/qa/8717230.html
上記の質問の続きです
個人的な質問には、特定を避けるため、お答えできない場合が
あるため、ご了承下さい。
会社を辞めようかと思うようになりました。皆さんの意見が聞きたいです。
(1)、会社が 昇格・昇給を十分にしないのは、電話でのやりとりでの
意思疎通が円滑でないので、信頼して、仕事を任せることができない
から、というのが理由のようです。自分は障害者なので、これを言われてしまう
と反論のしようがありません。そうなると、事務すらできなくなります。
自分では、意思の疎通は円滑にできているつもりでした。
(2)後、今日ショックを受けたのは、マナーが悪く、同じ部署の女子社員が
3年以上苦情を言おうと思っていて、ようやく言ったとのことのようです。
自分は、障害者なので、マナーが苦手な部分はありますが、
ここまで、嫌われているのがわかっていて、同僚として信用とか、信頼関係が
もう、もてません。
それと、俺はその女子社員のボス格に挨拶しても、無視されるのが、続いていて
それを他の社員も、気づいていたようです。
しかし、それも、俺が悪いようです。
一体、そこまで、他人に嫌われるマナーって、何でしょうか?
そこまで、嫌われる理由がわかりません。
俺は下出にでて、挨拶していましたが、今日限り、そのボスは徹底的に
無視します。挨拶する理由がありませんから。
今の会社には、俺を評価する人間はいません。
ところが、障害者枠だと、仕事とかマナーなどは、あまりうるさく言われないの
が
相場なようです。
今の会社もう、疲れました。
お局にいじめらえるのを、理由にして、年収500万弱を捨てるのは
ばかばかしいでしょうか?
自分は、障害者ですが、他のもう少し甘い会社か、
一般企業の事務でなければ、勤まるような気がしてます。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
>会社が 昇格・昇給を十分にしないのは、電話でのやりとりでの
意思疎通が円滑でないので、信頼して、仕事を任せることができない
これは健常者でもあり得ます。
友人が長年リウマチで苦労していますが、仕事に関しては
健常者に負けない程の勤務をしています。
リウマチを理由にして作業をしない事は無いです。
つまり『障害を持っているから出来ない』と言う事は社会では出来ません。
出来ないなら出来る方法を考える事が必要。
No.4
- 回答日時:
500万という額は誰でも稼げる額ではない。
給料面においてあなたは平等に扱われている。転職したら200万でしょうね。
あなたが言っていることは全て矛盾しています。
責任ある仕事がしたいなら厳しい環境になるのは当然。
甘い環境を求めるのなら当然、責任ある仕事は任せられません。
給料では平等ですが、女子社員から嫌われてて
人間扱いされてません。
これどう思いますか?
俺は自分はそんなに悪いと思ってない
反撃したい、やり返したい気持ちでいっぱいです
実際にやり返します。
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