特例一時金について

特例一時金についてなのですが
色々調べていくと、一時金の支給が分からなくて。

ハローワークで手続きしてきて、12月8日に認定日と決定してきました。
5月から10月までの季節雇用です。
母子家庭なので、直ぐに仕事探したいのですが、条件的に自分の年齢的にスキル的になかなか無く…スキル的と、休日が合う仕事が有り、直ぐにでも面接を受けたいのですが…賃金的に暮らせない額で悩んでいます。

そこで本題なんですが、一時金を12月8日に認定日がくるのでまだ就活しないで、内定受けてこないと、40日分一括で支給されますよね？
そこを7日間の待機日あけ直ぐに内定をいただいてきたとすれば、一時金は40日分支給されるのでしょうか？
それとも、待機日あけて出社となる日までの分までの日数×基本日額で支給になるのでしょうか？
特例一時金は初めてなので詳しく教えていただけませんか？
どちらにしても採用に繋がる見込みも低いので、急いでたくさんの面接を受けた方が良いのか…
ゆっくり探した方が良いのか悩んでいます。
働かなくて先が詰まるのが怖いので急いでいます。
ちなみに待機期間は11月17日であけます。

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2014/11/13 04:18

＞12月8日に認定日と決定してきました

　・12/8に失業の認定を受ければ、特例一時金（40日分）の支給が決定します
　・求職活動自体はしてかまいません、内定を受けてもかまいませんが、入社日が12/9以降で有る必要があります
　　12/8以前に入社した場合は、認定されないので、支給が無くなります
　・入社日が認定日の翌日以降なら問題有りません