No.2
- 回答日時:
基本給を月額で決めているのであれば(辞令に基本給20万円などと)4月分の基本給は1日から末日までの分を25日に支払うのが普通ではないかと思います。
その他の手当てで日割り計算の対象となるものは15日までの分を25日に支払いでよいとおもいますが。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
もう10年も前のことになりますが、私は満額貰いました。
うちの会社は、新入社員は4月1日に初出社(入社式)なのですが、入社日は3月21日扱いとなっています。
初任給は3月21日~4月20日までの1ヶ月分を4月25日に貰いました。
結構助かりました。
※ちなみに残業代は当月末日分までをまとめて、翌月25日払いです(#3の方と近いですね)。
この回答へのお礼
お礼日時:2004/06/21 17:11
なんとなく、分かってきました。
favreさんの会社の方式をとっていれば、問題なく支給されますよね!(結局21日~31日までは、出勤扱いということですよね)
すごく、社員に優しい会社何ですね。
大変参考になりました。
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