倉庫内仕分けの仕事中破損した商品の賠償義務について

倉庫内ピッキングの仕事中に
商品を落とすなどして、破損した場合賠償の義務はありますか？

食品の物流センター（五健堂）でピッキング作業中に
商品を落として中身が崩れるなどの場合

給料から天引きだそうです

これは当たり前ですか？
アルバイトです

No.2 ベストアンサー 回答者： blue_rumble 回答日時： 2015/08/03 15:21

状況にもよりますが、一律に「壊したら弁償」は、当たり前ではありません。

過失があった場合には、損害賠償請求されますが、その過失がどの程度かによります。

その業務を遂行していると、通常起こり得る様な過失であれば、会社側が業務遂行上のリスクとして、事前に認識、対処しておくべきこととなります。

例えば「一日に多数の商品のピッキングを行う→その内、1回や2回は、手を滑らせる可能性もある(認識)→滑り止めの付いた手袋を支給する・商品がオチ内様な構造の棚に変更する・落とさない様な工夫や手順を考えマニュアル化するなど(対策)」の様に考えます。

対して、従業員が決められた手順を守らなかったり、同僚とふざけあっていておとしたりした場合などは、賠償を求められます。

法律上の解釈としては、この様になりますが、実際にはご質問の様に、弁償や買い取りさせられるケースも多くあります。

余りに酷いようなら、労働基準監督署に申し出るなどの方法もありますが、アルバイトとのことなので、他の仕事を探すのも一つの方法かも知れませんね。

No.4 回答者： guozig 回答日時： 2015/08/03 18:29

毎日が暇で　ココの質問だけが生き甲斐の　オジさんです。

従業員が故意または過失により　会社に損害を与えた場合は　軽過失を除き　会社は従業員に損害賠償を請求できます。ただし、給料天引きは許されず　別途の請求となりますし、その破損行為については懲戒処分としての減給（最大１０％）はできます。
それにタチの悪いバイトが多く　そういう制裁措置をしないと　わざと落とす奴がいますので・・・

No.3 回答者： nitto3 回答日時： 2015/08/03 15:29

それは違反になります。

会社側が保険に入っていて処理するのが普通です。

No.1 回答者： Saturn5 回答日時： 2015/08/03 15:06

通常の仕事中での商品の賠償義務はありません。

仕事先にはそのように伝えてください。
解決しない場合は労働基準監督署に相談してください。

ただし、商品破損によって労働に対する評価を下げるのは
戦法の自由です。