37歳から、正社員になることは可能でしょうか？

はじめまして。自分は、37歳の派遣社員です。お恥ずかしい話ですが、今まで正社員歴が30歳から一年間しかありません。20で大学中退して、東京へ上京して30まで親の仕送りでひきこもり。30歳で初めて就職しましたが、一年間で解雇されました。32で精神的におかしくなり、実家に戻りますが、60社ぐらい受けましたが、正社員には受かりませんでした。実家に戻ってきてから、アルバイトは何回かしてみたんですが、職場でトラブルなどを起こしがちで続きません。心を入れ替えて、37歳の今から正社員になって、やり直したい気持ちがあるのですが、どうしたら正社員になれると思いますか？お忙しい中、大変すみませんが、何かアドバイスをいただけたら嬉しいです。どうぞ、よろしくお願いいたします。

No.4 ベストアンサー 回答者： bonboy 回答日時： 2015/08/13 21:39

37歳でも十分に正社員になる事は可能です。

私は47歳ですが、この歳で正社員になれましたよ。
職業訓練校に今年の2月まで行ってまして(機械加工技術科)、卒業してから機械加工の会社に入社しました。(今年の3月)
訓練校の生徒(機械加工)は、10人いたんですけど
一番下は18歳で、最年長は53歳でしたけど、全員卒業までに正社員で入社してますので100%です。
その中でも、私は一番待遇の良い会社に入れたので、年収は400万円以上あります。
機械加工の平均年収は300万円前後なんで、タイミングよくいい所に入れた感じですね
年齢が３０代後半とか４０代になると、正社員になれるのは確かに若い人と比べたら厳しいと思います。
その年代でなにが必要かと言ったら、仕事に対する前向きな姿勢と情熱をもたなければむずかしいですよ。
普通の会社は、未経験の方だったら若い人を雇って覚えさせてある程度年数いけば会社に貢献出来るように育ちますからね
年齢がいってる人を育てても、５０歳くらいになると、記憶力が低下したり、教えても覚えられないとか仕事のミスが出たりとか
使い物にならなくなるので会社としては嫌がられるわけです。
あなたがよほど普通の人よりも仕事の覚えが早いとか、器用だとか、がんばり屋さんであるなら
それを面接時にアピールすれば、会社側としたら考えてくれるかもしれないけど
なにもなく、ごく普通の人を会社側はほしがりませんよね？
いままで経験して来た職種を選んで、その経験を伸ばしたいとかそういう目標がないと駄目だし
私の場合で言ったら、機械加工はまったくのシロートで未経験の仕事でしたけど
たまたま未経験でもいいよって言ってくれる会社があったので
ほんとよいタイミングで入れたわけです。
普通はこんな事は滅多にないと思います。
この会社がなければ、私は今はどうなっていたのかわかりません。
ですが、私自身は機械加工の仕事に憧れてましたので、面接の時は仕事に対する熱意、前向きな姿勢をアピールしたおかげで
３社も内定いただきましたからね
４７歳で未経験な私が正社員の所に入れるわけですから、あなたが正社員になれない所は仕事に対する情熱だとか前向きな姿勢が
まったく足りないか面接の時にアピール出来ていないんだと思います。
あと、いままでの経歴がむちゃくちゃなので、それがマイナスになっている事が一番大きいかもですね。
その分をなんとかプラスに持って行けるように面接の時に言えたらいいかなと思います。
諦めずに、気持ちだけはプラス思考で面接しないと
面接官は、その人の顔や態度みただけで、この人がやる気ある人かどうかすぐに見抜きますからね

この回答へのお礼

bonboyさん、ありがとうございました。あきらめずに、頑張ってみます。あたたかいお言葉、大変うれしく思います。この度は、ありがとうございました。

お礼日時：2015/08/16 22:31

No.3 回答者： gouzig 回答日時： 2015/08/13 20:36

おじさんです。

「37歳の今から正社員になって、やり直したい気持ちがあるのですが、どうしたら正社員になれると思いますか？」
→最初から大きな企業を目指さず、小さな企業の正社員を狙ったらいいと思います。
やはり、「30まで親の仕送りでひきこもり」が遅れをとった原因ですね。
その遅れから「32で精神的におかしくなり・・・アルバイトは何回かしてみたんですが、職場でトラブルなどを起こしがちで」
となっているのだと思われます。
職場では、優秀さというよりも誠実さや実直さが求められますよ。
付け加えれば、礼儀正しい明るいキャラクターです。

この回答へのお礼

gouzigさん、ご回答ありがとうございました。小さい企業の正社員を目指すということですね。

お礼日時：2015/08/14 19:19

No.2 回答者： soixante 回答日時： 2015/08/13 18:53

残念ながら簡単ではないでしょう。

やはり、もうその年齢ならば今までの経験やスキルが問われることが普通だからです。
今まで派遣でやってきたことにアドバンテージはありませんか。
ここを掘り下げていかないと厳しそうです。

その年齢で全くの畑違いの新人同様ではさすがに会社も育てようとは思いません。
心を入れ替える云々は採用者からすればどうでもいいことであって、採ってみたらどんな仕事が出来るのか、それだけだからです。

どのような職種を希望されてるのかにもよりますが、今までの経験に基づく自らの強みを考えてみましょう。

この回答へのお礼

soixanteさん、ご回答ありがとうございました。派遣は単純作業で、何も経験になっていません。やり直そうと思っても、やり直せない国なんですね。ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2015/08/14 19:15

No.1 回答者： papabeatles 回答日時： 2015/08/13 18:48

正直言って無理でしょう。

どこの会社も同じ能力の二人がいたら若い人を取ります。それが現実です。
自営業をしませんか？屋台を引いて何かおいしいものを売りませんか？昔はよく屋台のラーメンや焼き芋がありました。よく買いました美味しかったです。今でもやれば確実に売れると思います。今でも弁当の路上販売など都会ではあるそうです。
　長崎にはアイスの立ち売りもあります。あれもなかなか美味しいです。
　または何か職人に弟子入りする。どの職人の世界も後継者がいないそうです。ただで住み込みで仕事をするのでしたら弟子に雇ってくれるかもしれません。

この回答へのお礼

papabeatlesさん、ご回答ありがとうございました。自営業という選択肢も考えてみます。

お礼日時：2015/08/14 19:12