なにげない会話中の名誉毀損、侮辱罪の損害賠償額

以下の例において
"私"の上司を名誉毀損、侮辱罪などで訴えた場合、慰謝料、損害賠償額はどの程度と思われますか。

・例
私の上司(課長とします)が会社の他の人(10人とします)がいる前で業務中に、こういいました。
上司「やあ◯◯(私)さん」
私「どうも」
上司「どうやら◯◯さんは仕事をしていないようだね」
私「えっ!、いえ、してますよ、だってこれみてください」
上司「◯◯さん、それは違うよね、だって〜だから、だからあなたは仕事をしていないということです」
私「そうですかー」
上司「◯◯さん、仕事をしてください」
私「はい」

No.1 回答者： OnneName 回答日時： 2015/09/05 13:47

良くて０円

No.2 回答者： kuma-gorou 回答日時： 2015/09/05 14:02

その程度じゃ、名誉毀損や侮辱罪にはならんでしょう。

上司は、仕事の量ではなく仕事の質を言っている場合も考えられます。

そもそも、名誉毀損は、事実関係があるかないかではなく、その人の、品性・徳行・名声・信用・その他人格的価値について社会から受ける客観的評価（社会的評価）を低下させる行為。

侮辱罪も名誉毀損と同列。
大勢の人前で、その人の人格権を否定するような言動を浴びせる行為。

No.3 回答者： area_99 回答日時： 2015/09/05 14:55

サボらず、仕事真面目にしましょう。

まずはそれから。

余計なこと考えてるから仕事がおぼつかないんだと思います。

No.4 回答者： to-saka 回答日時： 2015/09/05 15:06

まあ、有名人でもない限り「慰謝料」ってスズメの涙ですよ

芸能人は精神的苦痛で何百万～何億とかありますが

一般人は交通事故で生涯に渡り、障害を背負っても
「精神的苦痛」に関する慰謝料は数万円です、そんな程度です

損害もこの程度では損害に認められないでしょう

でも、気になるなら訴訟してみてはどうです？？

No.5 回答者： merciusako 回答日時： 2015/09/05 16:18

質問の例では名誉毀損にも侮辱にもなりませんよ。

「仕事をしていないようだね」の部分でしょうか。

上司はその裏付けの説明をしていますし、あなたも納得していますよね。

No.6 回答者： tanzou2 回答日時： 2015/09/05 19:49

名誉毀損や侮辱罪の成立は難しいですね。

これで犯罪になったりしたら、それこそ上司が部下を
叱ることが、一切できなくなります。

一見すると、公然と、人の社会的評価を下げる危険性の
ある行為をしているように思えますが、
正当な業務行為として、違法性が阻却され
犯罪にはならないと思われます。

と、いうことで損害賠償請求は認められない
と思われます。