社会保険料

平成27年2月給与より基本給が４万円昇給しました。
２等級上がったので随時改定の適用になると思いますが、８月までの給与明細を見ても社会保険料の変動がありません。もしかするとこの場合は定時決定でしょうか？なお、前後の月の残業代は大幅な変動はありませんでした。宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2015/09/17 20:40

それは変ですね。

単純に随時改定の手続きをしていないだけだと思われます。
昇給は定期昇給なんですかね？
臨時で少数の方が特別に昇給されたとすると、
忘れたのかもしれませんね。得した？A^^;)

ありえる話としては、高給取りってこと
ありませんか？
保険料が上限額に達していて、変わらない。
という可能性はあります。(ﾟoﾟ)

いかがでしょう？

この回答へのお礼

ご回答有難うございます。
今一度、明細を集計しました。
26年4月～6月まで平均額は39万円程でした（この頃は残業代が多かった為）そして27年2月に臨時で4万円昇給しました。27年2月～4月までの平均は38万円程でした。基本給は上がりましたが、残業代が昨年3ヶ月よりは少なかった為こういう現象です。こういう場合は２等級変動ない。でも固定給が４万円上がったけど随時改定の対象外でしょうか？

お礼日時：2015/09/18 10:13

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2015/09/17 20:48

随時改定は固定賃金が変動した給与以後3ヶ月の給与の平均額の標準報酬月額と現行の標準報酬月額とが2等級以上の差がある場合、適用されます。

また、賃金支払基礎日数が17日未満の月は計算に含めません。

上記を踏まえた場合、どうなりますか？

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。残業代との兼ね合いがありそうですね。

お礼日時：2015/09/18 10:14