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夫婦ふたり暮らしです。夫の年収900万ちょっと程、現在私は扶養内でパート勤務しております。今年１

解決済

質問者：20008057
質問日時：2016/05/26 12:07
回答数：6件

夫婦ふたり暮らしです。
夫の年収900万ちょっと程、現在私は扶養内でパート勤務しております。今年１０月からのパート雇用制度の改定に伴い、扶養を外れてフルタイム勤務にならないか？と打診されております。(年収は約140万程と思われます)扶養から外れた場合、
夫の税金の負担増になるかとは思われますが、現在よりもどのくらい減ってしまうのでしょうか？

↑(夫の手取り額)
現在よりもどのくらい減ってしまうのでしょうか？の間違いです。すみません！

補足日時：2016/05/26 13:20
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回答 (6件)

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No.6ベストアンサー

回答者： nantamann
回答日時：2016/05/26 15:36

旦那さんの所得税率は２０％くらいなので３８万円×０．２＝７．６万円増税

地方税は不明ですが３万円くらい増税
配偶者手当があれば全額がなくなります。民間だと０円～、公務員だと１５万円くらい。

質問者さんの負担増
所得税・・・・・年収１０３万円を超えると発生
地方税・・・・・年収１００万円を超えると発生
社会保険（厚生年金、健康保険）・・・（国民年金だと年額１６万円です。年収１４０万円で国民健康保険なら１３万円くらい）
３０万円超すと思われます。

２０１６年１０月から制度が変わるとされています。所得の配偶者控除廃止、１０６万円を超えると社会保険に加入義務発生。
質問者さんの年収が０万円でも１０３万円でも１４０万円でも旦那さんは１０万円以上の増税です。
質問者さんが年収１０６万円を超すと社会年金（厚生年金、勤務会社の健康保険）に加入しなければなりません。３０万円以上の負担発生。

質問者さんは年収１４０万円となっても現在の１０３万円と手取りが同じ。勤務時間が長くなって給与総額は増えても手取りが同じなら１０６万円以下（条件があるので年収はもっと少ない、つまり現行程度）が得。

大変な国民負担が迫っています。おいしい話はありません。その内、年金の第3号被保険者制度（現行では給与所得者の妻で年収１３０万円以下、２０１７年以降は１０６万円以下）もなくなるでしょう。
働けるものは働け・・・１億総活躍社会・・・既に公言している安倍内閣の政策です。

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この回答へのお礼

あなたに会えてよかった

私が扶養を外れることにより、
社保、厚生年金、介護保健、所得税、雇用保険などで二万円ちょっと引かれるみたぃです。

扶養範囲内で働くことと手取り額はさほど変わりませんが、今年１０月から改正で週20時間労働制限…て項目だと明らかにパート収入は激減してしまうので凄く悩んでおりました。

これからのこと(第3号廃止傾向)を加味した上で、転職も含め考えてみたぃと思いました。

将来のことも含め
分かりやすく説明下さりありがとうございました。

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お礼日時：2016/05/26 17:43

No.5

回答者： Nisson
回答日時：2016/05/26 13:43

ざっとで、旦那の税金が30万円近く上がります

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この回答へのお礼

助かりました

ざっくりでも教えて下さって有りがたかったです。

ありがとうございました。

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お礼日時：2016/05/26 17:32

No.4

回答者： mukaiyama
回答日時：2016/05/26 13:04

＞現在私は扶養内でパート勤務…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

＞夫の税金の負担増になるかとは…

1. 税法の話なら、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。
扶養控除は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。

「配偶者控除」は、配偶者の「合計所得金額」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76 (同 141) 万円未満なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

しかも、扶養控除や配偶者控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
夫が会社員等ならその年の年末調整で、夫が自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということです。

＞(年収は約140万程と思われます…

今年はもう半分近く過ぎていますが、今年の年末までで 140万ということですか。
140万の給与を「所得」に換算したら 75万円。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm

よって、夫は今年分所得税において「配偶者特別控除」3万円を取ることができます。
去年が「配偶者控除」38万円を取っていたのなら、

＞夫の年収900万ちょっと…

「課税所得」はいくらほどですか。
課税所得とは、源泉徴収票で
[給与所得控除後の金額] - [所得控除の額の合計額]
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/hot …
のことです。
まあたぶん、600万ほどでしょうから「税率」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2260.htm
は 20%。

これより
(38 - 3) 万 × 20% = 70,000円
だけ、去年より今年の所得税は高くなります。

連動して来年分住民税も今年より
(33 - 3) 万 × 10% = 30,000円・・・税率は一律
だけ高くなります。

＞現在よりもどのくらい減ってしまうのでしょうか…

税金は減るのでなく、増えるのです。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

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この回答へのお礼

がんばります

扶養内(年収103～130万)で働いている…と言うことでした。
言葉足らずで申し訳ありませんでした。

詳しく教えて下さりありがとうございました。

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お礼日時：2016/05/26 17:31

No.3

回答者： NPAsSbBi
回答日時：2016/05/26 12:50

私が年収900万円弱のとき、妻を扶養から外した際、

月額17,500円程度だった所得税が、21,500円ほどに上がりました。
月額4,000円UPなので、年収手取りにして5万円程度減るだけ、ということになります。

扶養から外した年の12月の調整給与で、所得税が68,500円も引かれたのには、たまげましたけどね。

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この回答へのお礼

がんばります

主人の年末調整の金額がマイナスだと揉めそうです(笑)肝に銘じて今年の年末を迎えようと思います。(準備期間中)

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お礼日時：2016/05/26 17:59

No.2

回答者： ShowMeHow
回答日時：2016/05/26 12:46

控除よりも、健康保険や年金の負担のほうが大きいかな。

一般的には、働くなら１６０万以上でないと手取りはほとんど増えないと言われているようです。
http://allabout.co.jp/gm/gc/18928/

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この回答へのお礼

助かりました

私が160万越えないと家庭の総収入としては➕にはなれなぃ…を頭の片隅に置き、転職を含め、今後のことを考えて行こうかと思います。

ありがとうございました。

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お礼日時：2016/05/26 17:28

No.1

回答者： nyonyon
回答日時：2016/05/26 12:44

ご主人の扶養から外れると、配偶者特別控除が無くなりますのでご主人の所得税が上がります。

どのぐらい上がるかは、昨年度のご主人の源泉徴収票をみれば、控除の額が分かるかと。

また、ご自身の負担が発生します。
扶養を外れるならば、現在健康保険や年金もご主人の扶養で入ってるいるかと思いますが、これが無くなり、ご自身が勤務先で社会保険に加入するか、
もしくは社会保険加入条件を満たさない場合は、国保、国民年金を支払う必要があります。
ただ、どちらにせよ今年の10月から社会保険適用の拡大がありますので、現在のパート勤務でも、10月から社会保険に加入しなければならないかもしれません。

10月からの社会保険適用条件は
１．１週間の所定労働時間が２０時間以上
２．月額賃金８８，０００円以上（年収１０６万円以上／残業代や交通費などは含まない）
３．継続して１年以上雇用されることが見込まれること

以上となります。
おそらくフルタイム勤務ならば、社会保険適用になるでしょう。

そうなると、貴方の収入から社会保険分が差し引かれますので、年収が幾らぐらいになるか、フルタイム勤務の条件から算出して確認下さい。

あと、現在パート勤務の給料で源泉徴収および年度末調整は行われていますか？
収入が増えれば、その分所得税の支払いも発生します。
この辺もご主人の年度末調整で控除する内容との確認が必要です。

ただ、上記にもあるとおり、社会保険適用が拡大されますから、扶養範囲にこだわるより、フルタイムで稼いだ方がお得かなと。

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この回答へのお礼

やってみます

源泉徴収を確認させていただきます。

解答ありがとうございました。

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お礼日時：2016/05/26 17:25

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Aベストアンサー

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ということで１７０００円来年の住民税が増えます。
つまり妻の収入が１０３万から１２０万に増えれば、妻の今年の所得税と来年の住民税との合計で

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ということで２５５００円増える訳です。
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１０３万を超えると、扶養控除の問題、市民税などもかかわると言われて、困ってしまっています。
市民税ってどのくらいくるのでしょうか？旦那の税金もかなり増えるのでしょうか？
わかりやすく説明していただけるとうれしいです。お願いします。

Aベストアンサー

扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円以上の収入（月収１０８３３４円以上）があるとはずれなくてはいけません。
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通常、１３０万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため１４０万円や１５０万円の年収では１３０万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。

１０３万円を超えると確かに貴方やご主人の所得税や住民税は増えますが、働いた以上にかかることはありません。
なので、１３０万円ぎりぎりで健康保険の扶養からはずれなければ、働いたなりに世帯の手取り収入は増えます。

ただ、貴方のご主人の会社で「家族手当、扶養手当」が支給されている場合、１０３万円もしくは１３０万円を超えると支給されなくなるということがあります。
これは、会社の規定なのでご主人の会社に聞かないとわかりません。
もし、１０３万円を超えると支給されなくなるなら、その額によっては１０３万円以下に抑えるという選択もあるでしょうね。

＞１０３万を超えると、扶養控除の問題、市民税などもかかわると言われて、困ってしまっています。
市民税ってどのくらいくるのでしょうか？
１１０万円だとした場合で基礎控除以外の控除がないとした場合
住民税は「均等割」と「所得割」の２つの課税です。
均等割　４０００円（市町村によってはこれより数百円高いこともあります）
所得割　１２００００円×１０％＝１２０００円
計１６０００円です。
なお、１０３万円でも所得税はかからなくても、住民税（均等割４０００円、所得割５０００円）はかかります。

＞旦那の税金もかなり増えるのでしょうか？
ご主人の所得により所得税の税率変わるので何とも言えませんが、普通の所得なら税率５％か１０％でしょう。
所得税　７００００円（配偶者控除と配偶者特別控除の差）×５％＝３５００円　もしくは
　　　　７００００円（配偶者控除と配偶者特別控除の差）×１０％＝７０００円
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Aベストアンサー

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
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さて以上のことが一般的な解釈です。
ただし繰り返しますが究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
そして健保組合だけでなく、共済組合にも扶養の規定が同じようなところがあるということです。

＞年間130万を超えるといけないのはわかっていたので、2つの仕事のうちの一つは８月にはやめて、年間トータルで120万円くらいになるように調整して考えていました。

前述のように一般的に多くの健保組合や共済組合では年間と言うサイクルでは考えていません。
ですから年間トータルと言うことではありません。

＞また再認定はしてもらえるようですが、4月から7月はさかのぼって認定取り消しで、医療費や扶養手当を返金せよということです。これはしかたのないことなのでしょうか。

そうですあくまでもその月の月額が約１０８３３０円を超えていればその時点で扶養を外れることになり、それ以降は当然扶養ではないのでその間の医療費で共済組合が負担した７割分（自己負担が３割だから）は共済組合は請求することになるのはやむを得ません。

＞あくまでも年間の収入で考えていたので、どうも納得いきませんが、そういう規定になっているといわれました。

その共済組合はそのような規定なので、致し方ありません。

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Q年収200万前後だと損ですか？

年収200万前後だと損ですか？
只今、求職中です。派遣の仕事の話をいただいているのですが、
だいたいで計算すると年収200万前後になりそうです。

となると、もちろん所得税も発生、住民税も次の年にはかかってくるだろうし
扶養も外れて社会保険も主人の扶養から出て自分で支払うことになると思います。
今までは100万以内扶養の範囲で働いていたので、はっきりしたことは忘れてしまったのですが
200万の年収になるとすると、お給料から差し引かれる分を考えたら損なのではないか？・・
それなら、もうちょっと少ない時給で収入を抑えて働いた方がいいのか、、？

と考えました。
制度も変わってきてると思うので、よく分かりませんが
分かる人いましたら、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

＞となると、もちろん所得税も発生、住民税も次の年にはかかってくるだろうし
扶養も外れて社会保険も主人の扶養から出て自分で支払うことになると思います。
今までは100万以内扶養の範囲で働いていたので、はっきりしたことは忘れてしまったのですが
200万の年収になるとすると、お給料から差し引かれる分を考えたら損なのではないか？・・
それなら、もうちょっと少ない時給で収入を抑えて働いた方がいいのか、、？

最初に言っておきますと税金の扶養と健康保険の扶養は別物で、当然その条件等も別です。
ですから税金の扶養と健康保険の扶養は別々に考えなければいけません。

税金の扶養については皆さん思い違いをしています。
配偶者控除や配偶者特別控除は結果としてそれを受けること自体はメリットはあるけれど、それを受けるために働く日数や時間を制限するのでは意味がないということです。
税金が増えるといっても働いた以上に増えることはありません、５万収入が増えたら税金が７万増えるというならそれは働かないほうが良いですよ、でもそんなことはないのです５万収入が増えても税金はせいぜい２万ぐらいしか増えません（質問者の方自身に税金がかかることや夫の控除が減ったりなくなったりすることで税金が増えることなど全て含めてです）。
つまり３万収入が増えるから得なのです、それなのにこのサイトの回答でも２万税金が増えるということばかりしか言わない。
それでみんな２万税金が増えることばかりに目がいって、２万税金を増やさない為に働くのを抑えると言う話になる、でもそれだと確かに２万の税金は増えないけれど５万の収入も増えないということで、結局差し引き３万損するということにはなりませんか。

また健康保険の扶養についても誤解があります。
健康保険の扶養には「妻自身が社会保険に加入しなければならない限界」と「夫の扶養の限界」とふたつがあるということです。
１３０万と言うのはあくまでも「夫の扶養の限界」なのです、しかし現実にはそれ以前に「妻自身が社会保険に加入しなければならない限界」があり１２０万やあるいは１１０万ぐらいでも夫の扶養を外れなければならないということは良くあることなのです。
それなのにこのサイトの回答でも「夫の扶養の限界」である１３０万のことばかりしか言わない。
それでみんな１３０万ばかりに目がいって、それを少しでも下回れば夫の扶養から外れるとはないと信じきっています。
でも現実には１３０万のはるか手前で「妻自身が社会保険に加入しなければならない限界」を超えてしまって、妻自身が社会保険に加入することによって夫の扶養から外れてしまうことがしばしば見られるということです。
それで話が違うとか、１３０万行かないのに何故？
と言う質問がよくあります。

さらに言えることは、まず質問者の方がどのように働こうかと考えているかによります。
派遣だから２，３年あるいはせいぜいやっても４，５年程度でそんなに長くやる気はないのか、あるいは派遣といえども出来れば１０年、１５年と長くやりたいと考えているのか？
また家族計画はどうなのか？
もう子供はいるしこれから作る予定はないのか、あるいはまだ子供はいなくてこれから欲しいというのか。
長期的展望に立てば国民年金の第３号被保険者でいるよりは質問者の方自身が厚生年金に加入したほうが将来の支給額が多いだろうし、また例えば健康保険に夫の被扶養者として加入していれば無理ですが質問者の方自身が被保険者として加入するならばけがや病気の場合に傷病手当金が出ますし、妊娠して産休を取れば出産手当金が出ますし、雇用保険からは子育てと言うことことで育児休業をとれば育児休業給付金が出ます。
しかもこれらは退職の仕方によっては退職してももらうことが出来ます。
ですが短期的展望に立てば年金が増えるといってもたいした金額じゃないし掛金のほうが多いかもしれない、また傷病手当金も出産手当金も育児休暇給付金も関係なく単にたまに病院に行くだけであれば、夫の扶養になっていても同じですし、夫の扶養になっていれば保険料は無料ですので、質問者の方自身が被保険者になって保険料を払うのは無駄と言うことになります。

これらの個々のことを考えて、さらに最終的にはそれらを総合してどうすれば一番自分にとって幸せなのかを考える必要があるということです。

ただ純粋にお金の話に絞れば年収２００万であれば、税金の面でも健康保険の面でも夫の扶養からはなれてもお得であるといえるでしょう。

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扶養から外れてはたしてどれくらい収入（世帯の手取り額）が増えるのでしょうか。
以前子供が1人の頃正社員をしておりましたので、フルタイムにすることで...続きを読む

Aベストアンサー

Moryouyouと申します。
よろしくお願いします。

前提として、
１．奥さんの社会保険の選択肢
　３つあります。
　①国民健康保険、国民年金
　②ご主人の社会保険の扶養者
　③就職先の社会保険加入

　現状②ですが、200万ぐらいの
　収入で働くとなると、
　③となる可能性が高いです。

２．ご主人の税金の軽減
・住宅ローン控除はとりあえず考慮
　しません。
・所得税率は年収から10%と想定します。

１）奥さんの年収98万
　配偶者控除が受けられるので
　所得税で3.8万、住民税で3.3万の
　軽減があります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
２）奥さんの年収129万
　配偶者特別控除が受けられるので
　所得税で1.6万、住民税で1.6万の
　軽減があります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm
３）奥さんの年収200万
　配偶者特別控除はありません。

３．奥さんの社会保険と税金

１）奥さんの年収98万
　社会保険の扶養条件を満たすので
　奥さん分の社会保険料はありません。
　98万円ならば所得税、住民税とも
　非課税です。

２）奥さんの年収129万
　社会保険は１）と同じです。
　税金は、
　所得税1.3万、住民税3.6万
　となり、手取りは124万ぐらいです。

３）奥さんの年収200万
　奥さんの社会保険料が発生します。
　①ならば
　国民健康保険料　約10万/年
　国民年金保険料　約19万/年
となります。
　③ならば、
　健康保険料　　　約10万/年
　厚生年金保険料　約18万/年
　と①より少し安いですが、
　将来の年金額は増えます。

因みに奥さんの税金は
所得税　約2.8万/年
住民税　約6.6万/年
となります。

合計40万ぐらいの天引きがあり、
手取りは160万ぐらいになります。

まとめますと、
①現状、ご主人の配偶者控除で
　3.8万＋3.3万＝7.1万の
　税金が軽減されている。

②奥さんが129万の年収となると
　①が3.2万となり3.9万減る。
　奥さんの手取りは124万で
　124万－98万－3.9万=約22万
　収入増となります。

③奥さんが200万の年収となると、
　①がゼロとなり、7.1万減る。
　奥さんの手取りは160万で
　160万－98万－7.1万=約55万
　収入増となります。

●55万の手取り増をどう考えるかです。

留意事項として、
・ご主人の会社で扶養手当があると、
　さらに収入の増加は鈍る。
・住宅ローン控除は上記に影響は
　ないと思われるが、所得税と
　住民税の金額が変わってくる。

といったところですが、
いかがでしょうか？

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(1)(2)(3)で夫の収入手取りや税金・年金がどれくらい変わってくるでしょうか？また調べられるサイトを教えてください。

Aベストアンサー

＞（1）
　・ご主人が配偶者控除（所得税：38万、住民税：33万）を受けられるので
　　所得税で76000円（38万×税率20％分）、住民税で33000円（33万×10％分：翌年の分から）税金が安くなります（その分手取りが増えます）
＞（2）
　・ご主人が配偶者特別控除（所得税：38万～16万、住民税：33万～16万）を受けられるので
　　所得税で76000円～32000円、住民税で33000円～16000円、税金が安くなります
＞（3）
　・貴方の給与収入が141万未満なら、ご主人は配偶者特別控除が受けられ、141万以上なら控除は受けられません・・これは現状と同じになります
　　130万超141万未満の配偶者控除は、所得税・住民税：11万～3万になります
　　所得税で22000円～6000円、住民税で11000円～3000円、税金が安くなります
　・141万以上の場合は、現状と同じになりますから、ご主人の税金、手取り等には影響がありません

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が、現在の職場で「103万円以上働くと、市民税も増えるし所得税もかかってくるよ」「国民健康保険に入らなきゃならないよ」と、収入は増えても結局は税金などで引かれる金額が増えるから、だったら扶養内でいた方がいいのではないか？と言われました。

現在の職場でめいいっぱい働いたとしても、年収180万程だと思いますが、年収180万円では結局は損なのでしょうか？
ちなみに主人の年収は約600万円です。

少しでもプラスにする為には、最低年収いくら必要なのでしょうか？

初歩的な質問で申し訳ございませんが、回答お願いいたします。

Aベストアンサー

＞現在の職場でめいいっぱい働いたとしても、年収180万程だと思いますが、年収180万円では結局は損なのでしょうか？
　・以下の条件の場合
　　ご主人の会社の扶養手当、年間12万
　　月の給与15万、12ヶ月で180万
　　会社の社会保険に加入（健康保険・厚生年金）
　・引かれるもの
　　健康保険：74000位（40歳未満）
　　厚生年金：135000位
　　所得税：28000位（本人分）
　　　　　　72000位（ご主人分の増額分）
　　　　　　　（配偶者控除を受けれないので、税額20％の場合）
　　住民税：850...続きを読む

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Aベストアンサー

まずベースとなる話をします。
扶養には、奥さんの給与収入に応じて
以下の種類と条件があります。

①税金の扶養控除　給与収入103万以下
②社会保険の扶養　給与収入130万未満
③会社の扶養手当　①②のいずれかと連動

①の条件は103万以下で
・夫が税金の配偶者控除を受けられます。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm

①を超えると。
・夫は配偶者特別控除を受けられます。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

②130万未満
・これは奥さんの社会保険の扶養条件
　となります。
　これを超えた場合、奥さんは
▲国民健康保険、国民年金に加入すること
　になります。
（もしくは勤務先の社会保険に加入）

http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html

③は個々の会社規定によりますが、
たいてい①②との連動の条件と
なっています。

例えば、奥さんの給与収入が103万以内
なら、ご主人は配偶者控除が受けられます。
配偶者控除の額
所得税　住民税
　38万　33万

実際に軽減を受けられる税額は、
ご主人の収入から、
所得税は、
38万×税率20%=7.6万
住民税は10%一律で、
33万×税率10%=3.3万

合計で復興特別税、調整控除と
いったものも含めて、
●約11万の軽減を受けられます。

この控除は再来年になると、
奥さんの収入が150万までに
引き上げられる予定です。

次に②の130万以上となった場合ですが、
奥さんの社会保険料の負担が発生します。

例えば、
④社会保険に加入して働く場合、
　奥さんの収入の
・厚生年金保険料　約9%
・健康保険料　約5%
が天引きされることになります。

⑤社会保険に加入できず、
　130万以上の収入がある場合。
・国民年金保険料　約19万一定
・国民健康保険料　前年収入の
　5～10%程度
※地域と前年所得により変動。

例えば、年間収入200万ならば、
④では28万程度
⑤では29～39万程度
支出が余計に発生するわけです。

こちらの社会保険の制度も改革法案が
国会審議中で、社会保険の加入条件が、
中小企業でも106万以上の収入の人を
対象にするという話が進んでいます。
となると上記④あたりの負担が、
130万から106万に落ちてくる可能性が
出てきます。

しかし現状、一般的に言われるのは、
②の130万未満で社会保険に加入
せずに働くか、もしくは保険料の
負担分を超えた収入(160万程度以上)
で働くかの選択になるかと思います。

政府の政策で、配偶者控除の改正と
年金制度の改正により、このあたり
の内容が今後かなり変動することが
予想されます。

今後の動向を見ながら、
判断材料としていただければ
と思います。

いかがでしょう？