内定後に企業にパニック障害を打ち明けるべきか

お世話になっております。
前回の質問の甲斐あって、希望の職種に就くことができました。
ありがとうございます。

現在、入社前に企業に質問をしようと思っているところです。

条件等の確認はできるので、困っているのはパニック障害を打ち明けるべきか否かです。

この企業の面接前にハローワークに相談したところ
「病気等の不都合なことは面接で不利になるから言わない方がいい」と言われ
打ち明けずに内定を頂きました。

私は症状も酷くなく日常生活は普通に送ることができます。
月1で通院できれば働けます。
現在通っている病院は土日もやっており、
求人票通り、完全週休2日なら黙ってても通院できると思います。
怖いのは隠していたことで内定が取り消されることです。

メールで聞く際にどうすればいいでしょうか。
完全週休2日はどうなってますかというべきか、
通院してるので確かめたいことがあると切り出すべきか迷っています・・・

ハローワークと病院にも意見を伺いますが
皆様の意見も頂戴していです。よろしくお願いします。

No.1 回答者： まつやまはやと 回答日時： 2016/06/03 19:43

あくまでも私の場合ですので参考程度に聞いて下さいね。

私もパニック障害です。現在の症状は全くあなた様と同じです。
私は、従業員数百人程度の会社で働いています。パニック障害の事は最初、隠して採用試験を受け合格しました。
でも、やっぱり…もしも発作が起きたら…と思い採用担当者に直接会いに行きパニック障害である事を打ち明け、面接試験の時にどうしても言えなかった事を、その理由も話しました。
採用担当者は、良く話してくれました。パニック障害という病気の事は理解しているつもりです。無理しない様に仕事頑張って下さい。具合の悪い時にはいつでも話して下さい。と温かい言葉を頂きましたよ。
この様な経験からですが…パニック障害で内定を取り消される事は無いと思うのですが…。