社内昇格試験を合格するためには 私が勤める会社は年に一回昇格試験があります。 試験突破するために

社内昇格試験を合格するためには


私が勤める会社は年に一回昇格試験があります。
試験突破するために勉強が必要になるのですが、下記①について前年のフィールドバックがないのでどこが間違って答えているのかわかりません。
①について何か良い参考情報等あれば教えてください。、

試験内容
一次試験 ①行動規範を基にしたビジネス遂行能力試験-50問６０分
②業務に係る論文A4で3枚–90分
二次試験（一次試験合格者）
他部門の管理職による圧迫面接

No.2 回答者： 富士山兄 回答日時： 2016/06/13 14:30

質問者の会社での行動規範の内容はどのような内容でしょうか？

1)行動規範内容の各項目を一覧表として作成します。
2)この各項目に、自分で考えた複数の回答を追加します。

この一覧表を基に、既にこの昇格試験に合格された上司、先輩方
に採点や考え方の指導を仰ぐと良いでしょう。

No.1 回答者： zircon3 回答日時： 2016/06/13 13:19

まず、「フィールドバック」ではなく「フィードバック」（feedback）です。

(^^;
　ここで既に減点。:-)

　で。
　会社独自で行っている試験ですから参考文献云々より、まずはお勤めの会社の「行動規範」をしっかり理解することでしょう。社長の経営指針や年頭の言葉などにも目を通しておかれるとよいでしょう。
　職場の先輩の経験談も重要だと思います。
　私が長く勤めていた会社では部や事業所などのレベルでいろいろ記録やノウハウが蓄積されていて、受験対象者に対するサポートがありました。

　この手の試験は「業務に係る論文」や「面接」を含め、自分（達）に何が期待されているかを理解し、試験に合格して進級した立場（地位）の目線で答えたり記述したりすれば大外しはしません。
　つまり「私には昇格した地位の仕事を出来るスキルがあるから上げてください」ではなく「私は既に昇格した地位の目線で日々の仕事をこなし結果を出しているのだから昇格させろ！」というスタンスでの回答、記述をすることです。その辺を完全に嘘（絵空事）にならないように少しのフィクション（という反省）を交えてまとめるさじ加減という処世術がポイントですか。。。　それが出来るスキルというのも仕事の中ではある程度重要で。そんな感じでしょう。

この回答へのお礼

変換チェック漏れがいつもの仕事に出てるかもしれませんね。
ありがとうございます！

お礼日時：2016/06/13 20:45