障害年金を貰ってる人間が働くと不正受給になるんですか？

私は（精神）障害基礎年金2級を貰っています。
年金だけでは生きていけないので、求人に応募し面接を控えています。（医師には働きたいことは言っています

クローズで働くに辺り、労務士、年金機構に相談したり制度を色々調べました。
結果、年金は申請し通過した時点で期間、金額が決まるため、受給中に就労しても即時停止にはならないし、不正受給でもない。
クローズで面接し就職、在職中に会社が把握しても、必ずしも即時解雇にならない（会社による）
マイナンバー導入で従来と変わるかもしれない。
という結論になりました。

ですが、ネットでは精神2級が年金貰って働くのは不正受給だ、即時返納だという意見が絶えません。
何故でしょうか？
障害ねんきんナビというサイトでも、


障害年金の条件には「労務不能」という要件はありませんから、
直接的に、就労している事実で給付を受けられないということはありません。
障害年金は働いていても障害認定基準を満たせば受給できるので、そこは大きな違いです。


とあります。労働不能が絶対なのは傷病手当金です。
障害手帳、障害年金、傷病手当金、全て別物であり連動していません。
障害年金2級は労働が難しい方に付与されるものですので、就労する→等級が下がる可能性がある→更新できず停止するという理屈ならわかるのですが…
実際は精神2級でも働いてる方はいますし、就労が等級降格に直結する訳ではないと認識しました。

一般企業にクローズで働くデメリットは、
続かない場合が多いこと（気苦労？
年末調整で知られないように、面倒な手続きをしなければならないこと
マイナンバーでこういった事が出来なくなるかもしれないこと
だと言われました。
弁済がどうとかは全く出て来ませんでした。

実際はどうなんでしょうか？
労務士や記載された制度の認識で間違いないんでしょうか？
こういったケースで即時解雇されたり、数百万の返納は本当にあるんでしょうか？

正反対な意見が当たり前のように飛び交ってて、混乱しています。
どなたか、詳しく説明してくだされば幸いです。

また、全く別の質問で申し訳ないのですが、年金を貰って働いてる方いらっしゃいましたら、どのくらいの時間、どのくらいの年数働いてるか伺ってもよろしいですか？
フルで働いている場合、更新出来ましたか？

どうぞよろしくお願いいたします。

質問者からの補足コメント

• お早い回答をありがとうございます。
  
  >ただ、問題なく就労できている場合は、障害が回復して受給要件に該当しなくなったと判断されて、障害年金の受給が停止されることはあります。
  
  なるほど、ネットではここが争点となり、不正受給どうこうの話になってしまっているのですね。
  あくまで、回復しているから停止される（等級が下がる）だけなんですね。
  そして、下がったらまた等級があがることは中々ない、と。
  就労していなくても止められる事があることは把握していました。
  更新時期に関わらず止められる事はあるのでしょうか…
  
  不安で仕方なかったんですが、実際に受けていた方のお話が聞けてとても安心しました。
  ひとまずこの事では悩むのを止めようと思います。
  私が言うのもおかしいですが、どうぞお大事になさってください。
  本当にありがとうございました。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2016/07/04 15:43

No.1 ベストアンサー 回答者： ayusa02 回答日時： 2016/07/04 15:23

躁鬱病で精神二級の障害者です。

障害年金を受給しています。今は離職していますが、以前は働いたまま、障害年金を受給していました。

障害年金は、障害者を支援するためのものです。そこに収入という要件はありません。ものすごく収入があっても、受給要件に該当する障害者ならば障害年金を受給できます。ただ、問題なく就労できている場合は、障害が回復して受給要件に該当しなくなったと判断されて、障害年金の受給が停止されることはあります。このことを勘違いしている人が多いですね。

何年働き続けようと、どんなに収入があろうと、受給要件に該当する障害者ならば、障害年金を受給し続けられます。

反対に、就労できていなくとも、障害が回復したと判断されますと、障害年金の受給は止められます。