3月に配置転換の内示を受け、職種が変わる為、断ってたのですが会社側は聞く耳を持たなかったのでかなり精

3月に配置転換の内示を受け、職種が変わる為、断ってたのですが会社側は聞く耳を持たなかったのでかなり精神的に参ってました。病院に行ったら鬱病の診断を受けました。診断書を提出しましたが4月には辞令が発令されてしまいました。今、現在は新しい部署でやっていますが苦痛でしかありません。どんな対応をすればいいのでしょうか？

No.3 回答者： ponpon15 回答日時： 2016/10/02 16:16

仕事のプロ意識を持ち前向きに仕事してださい。

前向きに思考してください。意識を変えて、部署が変わったことが前よりいいと思ってください。チャンスと思いましょう。

No.2 回答者： イツモアメ 回答日時： 2016/10/01 16:54

大変苦しい心境お察しします。

私も最近同じ悩みを抱えてましたが結局ストレスから離れる道を選んで転職しました。いろいろこれから大変ですが鬱の深いところまで行ってしまうとなかなか立ち直るのが大変なように思います。年齢がどれくらいの方かわかりませんが可能ならストレスからはできる限り離れる方がいいのでは？休職制度が使えるのはほぼ大企業だけだと思いますのでその辺をうまく利用されて次の道を探されては？最終的にいろいろ不公平に思われるでしょうが会社は助けてくれません。ここが踏ん張りどころなのでお互い後から良かったと思える人生を送れるよう頑張りたいですね^ ^

No.1 回答者： bendoku 回答日時： 2016/09/30 22:14

どこに配属されるかは、会社の都合でしょう。

苦痛で仕方が無いのなら、他の会社に移ることです。