将来一般職で働きたいと希望している者です。 MARCHから一般職につくのと、中堅（MARCHより格下

将来一般職で働きたいと希望している者です。
MARCHから一般職につくのと、中堅（MARCHより格下）の女子大から一般職につくのでは、やはりMARCHからの方がより優れた企業（給料が高い）に入れるんでしょうか？またその場合、給料はどのくらい違うんでしょうか？

No.2 回答者： miu_chan 回答日時： 2016/10/15 08:30

お給料の心配をされているので補足すると、

高卒よりは短大専門卒が少し上、さらに大卒が少し上ですが、
１万円の差があるかないかです。

出身学校によっての初任給の差はありません。
FランもMARCHも東大も、初任給は「大卒」で一緒。
その後は本人の努力や成果、上司次第です。

No.1 ベストアンサー 回答者： miu_chan 回答日時： 2016/10/14 01:18

MARCH卒で一般職をやっています。

営業職からの転職組ではありますが。

この先、女性や一般職に関する会社の考え方や扱いがそれほど（悪い意味で）変わっていかない
という前提でお話ししますと。

はっきり言って、MARCHの学歴なんて一般職には不要です。

会社が一般職に求めるのは「雑務をそこそこできる人」。
学歴とか資格とかより、真面目に仕事してくれるかどうか、です。
高卒でも短大卒でもいいのです。
４大卒では、一般職の募集は、まずないものと思った方がいいですね。

逆に、４大卒というだけで「なぜ一般職？」と聞かれます。
ましてMARCHやそれ以上なら。
そこにきちんとした志望理由があり会社に伝われば採用もあります。
「現在いる高卒や短大卒の一般職が、
同じ仕事に４大卒を採用することに抵抗や反感を感じやしないか？」
「せっかく大学まで出ている人に事務をさせるのは勿体無いし、
やる本人も、仕事のレベルが低すぎて嫌になるのでは？」
それを会社は気にします。私は面接でそこをとても聞かれました。


給料が高いことが優れた企業と言えるかは微妙ですが（社会人から見るとね）、
中高生がイメージしているであろう「みんなが知ってる有名企業で
あそこはお給料もいいよねってみんなが言う所」は
大抵、役員レベルのコネでしか一般職の採用はしません。

さらに。
一般職がやってきた仕事は、時代が変わっていき、減っています。
オフィスのコンピューター化が進んだので、ファイルする書類も少なくなったし、
レポート類もパソコンで作って、10部でも20部でもすぐ印刷できちゃう。
会計処理だって、昔は簿記の資格持っている人が手書きで伝票書いて仕分けて集計、
今は伝票が来る都度にパソコンで入力すれば、月末には自動計算で集計されてる。
仕事が減れば、人数だって減らしてもよくなってくる。

意外に狭き門かもしれませんが、頑張ってください。