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A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
たとえアルバイトであっても、有給中はそのホテルの従業員です。
就業規則の中に「副業禁止」の定めがあれば、規定違反で罰せられる事もあり得ます。
(労働基準法などには、その事に付いての定めはありません。)
あなたの働いているホテルを知りませんから、それ以上は何も言えません。
詳しくはホテルの人事担当者に聞いて下さい。
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