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No.3
- 回答日時:
2です。
雇用の期間が定まっていないのであれば、いつでも解約の申し入れができます(民法627条1項)。No.1
- 回答日時:
退職するということは、法律上、意思表示が必要で、そのために退職届を出すのですから、特に様式なんてないと思います。
何月何日をもって退職するということを書いて出せばよいと思われます。それだけで十分です。ただ、法律上は、職場も人員確保などの準備が必要ですから、14日前に伝えなくてはいけないことになってます。
したがって、来週に辞められるかどうかは、職場の対応やバイトの契約内容次第です。
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