仕事の悩みです。工場で主任として働いています。会社から、半年間出張で、会社の工場立ち上げに行って来ま

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質問者：tatsuyapanda
質問日時：2016/11/16 07:08
回答数：7件

仕事の悩みです。工場で主任として働いています。会社から、半年間出張で、会社の工場立ち上げに行って来ました。出張手当てが付かなく、食事も自腹でした。来月からまた出張になる見込みです。主任手当てもありません。出張に行く事は、苦にならないですが、出張行けばお金がかかりますから、断ろうと思っています。会社の就業規則では、断る事は可能です。会社も大きくしたい気持ちだけで出張行きましたが、貯金崩して行く気になりません。今、損して将来的の考えをとるのか。教えてください

会社から、給料を年俸制にしないかとすすめれれました。残業代含む契約です。月の残業平均30時間で、総額が26万円位です。夏冬の寸志が合わせて0～10万円程度です。年収が約310万円で、年俸契約が、320万円と言われました。残業が、40時間になれば今の方が収入いいですし、土日祝の出勤も年俸制になれば、こみこみですので、今のままが良いと思うのですが。ただ、年俸制になれば、ボーナスあると言われましたが、信用性がない感じです。アドバイス下さい。

補足日時：2016/11/17 05:40
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回答 (7件)

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No.7

回答者： fnfnnis3
回答日時：2016/11/17 10:11

No.2です。

＞主任なら経営者側の考えでと言われた
それは役職者の場合で、普通は課長から。
＞主任手当てもありません。
残業に相当する位の手当がついて初めて言うセリフですよね。
＞年俸制になれば、ボーナスあると言われました
これおかしいでしょ？
ボーナスがある場合それも含めて年俸でしょ。

ブラックなんてもんじゃないですね。
あっちこっちに工場がある、そこそこの会社にしてはおかし過ぎでしょ？
もしかして、あなたも経営一族だったりして？　
そんな感じに思えてしまいます。それなら納得の部分もあります。

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この回答へのお礼

一族ではないです。他人ですよ。やはりブラックですよね。最悪な会社に入って後悔しかないです。

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お礼日時：2016/11/17 21:27

No.6

回答者： zipang_style
回答日時：2016/11/16 12:39

「出張に行くと赤字になり生活かせ成り立たなくなるので」と

出張にいく条件を提示する。
　　２重生活になる分●万円は手当を支給して欲しい、
　　月に１度は自宅に帰る交通費を支給して欲しい、
などと要求されてはどうですか。

＞会社も大きくしたい気持ちだけで出張行きました
　それは会社の利益が自身の収入に直結しやすい
　経営者（役員）が行うことです。
　従業員はあくまでも「労働の対価として賃金を受け取る」だけです。
　会社の業績は直結しません。

余分な出費は経費として認めるべきですが、
経理が面倒になるので（領収証が不要の）出張費として
処理されるのが普通です。

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この回答へのお礼

勉強になりました。ありがとうございます。

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お礼日時：2016/11/16 15:20

No.5

回答者：渚美鈴
回答日時：2016/11/16 10:11

それがいいと思います。

役職の扱いにしても、主任手当が無いということは、主任以下の仕事に左遷されてるようなもので、あなたより下位の方でも務まるという評価なんですよ。
将来的な配慮は期待できません。
断って交渉になったら、窮状を訴えて、条件交渉に持っていくべきです。
交渉にならない時はー、残念ながら舐められていたということになります。
やだなあ。(^_^;)