入社して半年は賞与もらえないと聞いていましたが，

なぜか入ってました。1ヶ月分ですが。
7月に転職で入社しました。
本来ならいただけないはずですよね？

No.10 ベストアンサー 回答者： 堺太郎丸 回答日時： 2020/12/18 08:22

あっても寸志程度です‼️良い会社ですね‼️(^ω^)やめたらダメ‼️(＾◇＾)

No.12 回答者： まもちゃん。。 回答日時： 2020/12/18 08:52

寸志じゃないですか？

No.11 回答者： tent-m28 回答日時： 2020/12/18 08:24

有給休暇とまちがえていませんか。

賞与の支給規定は、各事業所により異なります。
半年経過しても、まったく支給なしの場合もあります。
業績により、寸志程度のケースもあります。

No.9 回答者： メキシコの爺ちゃん 回答日時： 2020/12/18 08:22

私の若いころは、「ボーナス」って名前じゃなく「餅代」呼ばれていました。

皆貰うのに手ぶらじゃ可哀そうって、お情けです。

No.8 回答者： hanhangege 回答日時： 2020/12/18 08:21

そんなの会社のルールによるからなんともいえませんよ

会社で入社時などに貰えないと言われていたのに貰えたということですか？
入ってました、って明細じゃなくて振込でみたの？年末調整でもなくて？
賞与の明細が出てるならくれるってことですから貰えばいいだけでは。

7～12月で6ヶ月いたという計算になってるのかもしれませんし
査定期間に在籍してるからってことかもしれませんし

普通はって言われても会社によるからわかりません
中途はまして扱いが様々ですし

No.7 回答者： 無人駅長 回答日時： 2020/12/18 08:16

一回目はスルーと考えておくべきですね。

No.6 回答者： XR500 回答日時： 2020/12/18 08:11

決まりじゃありませんから、くれるんだったら貰いましょう。

No.5 回答者： わしやけど。。。。。 回答日時： 2020/12/18 08:09

普通は、貰える

普通は、貰えない

どちらも、普通ですよ
ボーナスは、会社の業績や
社員の頑張り
組合との取り決め

などなど

様々ですよ～

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2020/12/18 08:05

ふつう働いた月数／12　の数字を平均賞与に割ります

賞与とは　これまでの評価とこれからの期待金額
を足した物です。辞めないで続けてねと言う意味を込めて出しています

No.3 回答者： oo14 回答日時： 2020/12/18 07:59

本来なら対象期間外ですから出ません。

公務員なら、対象期間在籍と支給日在籍であれば
退職していても出ますが、
民間では出ませんので、逆に退職時でないので
寸志を出す会社はあります。