認定日より後の入社日の場合、失業手当はもらえますか？

内定した日と入社日の間に認定日があり、
認定日の段階で内定した旨を伝えると手当はもらえないのでしょうか？

例）
内定日　　　認定日　　　入社日　　　給料日
12/20ーーー1/20ーーーー1/30ーーー3/25？
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　※手当振込


制限期間（３ヶ月）を貯金ギリギリで過ごしてきたので
手当をもらえないと３月の給料日まで収入なしになるのできついです。

認定日で内定した旨を伝えず、手当を受け取ってから入社日のギリギリで
伝えたほうがいいのでしょうか？でも悪いことのような気がします。

ちなみに２年以内の転職になるので再就職手当はもらえないので切実です。

ややこしいですが、アドバイスいただけます幸いです。

No.1 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2017/01/04 18:28

基本手当は入社日前日分までもらえますので、きちんとハローワークに報告して指示に従ってください。

この回答へのお礼

そうなんですね！！ありがとうございます。
認定日の際きちんと伝えようと思います！！

お礼日時：2017/01/04 18:58