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2008/3/12まで失業保険受給対象の者です。
現在ハローワーク紹介の3/18開始のパートの仕事に応募しております。
面接の結果が2/18に出る予定で、翌日の2/19が認定日です。
感触的に採用になりそうなのですが、2/19の認定日に内定が出たことを報告すると、失業保険はその時点で受給終了になりますか??
仕事の開始は受給期間終了後の3/18からなので、最後までは失業保険を受給したいと考えているのですがそれは可能なことなんでしょうか?
内定が出た時点で受給終了になるのか、色々調べてもよくわからなくて質問させていただきました。
2/19の認定日には、まだ結果待ちと申告すればいいのかなとも思ったのですが、ハローワーク紹介案件ですのでばれるか心配です。

認定日に内定の報告はして、まだ他も求職中ということにしておき、3/13~3/17の間に採用証明書を持って窓口に就職手続きに行けば3/12まで満額受給できますか?

詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

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A 回答 (5件)

 こんにちは。

内定と言っても口約束から文書を取り交わすものまでいろいろありますが、一般には複数の内定を得ることは珍しくもないし失礼でもないですし、そうして内定が出ても就職活動をしているならば失業手当は問題なく受給可能です。

 他方、少々堅苦しいことを申し上げれば、内定後、もはや他の職を探さない場合はどうか...。ご存じのように雇用保険上の失業とは働く意思があることが前提ですし、失業認定は一日一日、その日その日について行われます。求職もしておらず、入社まで働く気がない状態なのであれば、厳密にはそういう日々は受給資格はないように思います。

 会社は内定者を得たらハローワークに対して求人を取り下げたり紹介のお礼を述べたりすることもあるでしょうから、内定情報が伝わる可能性もなきにしもあらず。せっかくの門出に、あまり後ろめたいことは避けたいものです。
 
 安定所は職業訓練やスキルアップのセミナーなども正式な求職活動と認めているわけですので、入社前の日々はそういうふうに有効にお使いになられるのもよいのではないかなと思います。
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この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございました!
内定が出たからと言って受給終了になるわけではないのですね!
明日が認定日なので、そこでどう伝えるか迷っていたのですが、引き続き求職活動をすることを前提にハローワークに話して指示をあおぎたいと思います。

お礼日時:2008/02/19 21:09

最初に出社する前日にハローワークで手続きをします。


最初の出社日の前日まで支給されます。(受給期間が残っている場合)
説明会でもらったしおりに書いてあります。
2008/3/12まででしたらなんの手続きも入りません。
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・内定が出ても、失業給付は入社日(就職日)の前日まで支給されます(今回の場合は3/12までの分)から問題はありません


 (内定はあくまで内定で就職した事にはなりませんから)
 手続等は、その時にお聞きになればよろしいと思います
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因みに最初の説明会でも話があったとい思いますが、出来るだけたくさん受給したいと軽い気持ちで都合の悪い事を隠して不正受給とみなされると手痛いしっぺ返し(主に前科持ち)を喰らうので、その辺は覚悟されて下さい。


詐欺罪と同じですかね。その後の就職はほぼ日払い労働しか無いと思って下さい。

これがリスクです。
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そんなあなたの為に早期就業手当てなど、就職活動をキチンとされた方のための救済制度もあります。

ハローワークに行かれてありのままに話をして一度ご相談されるのが一番得策だと思います。
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職安で失業保険を受けています。

7月1日に面接を受け
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8月1日から働く予定です。
次回認定日は7月25日です。

<こんなかんじです>
7/1    7/8       7/25    8/1
面接    内定       認定日   入社 
-----------------------------------------------------------------------

【質問】
25日の認定日の時点で内定をもらっていてもまだ働いてなければ給付対象でしょうか?
(認定日の時に採用証明書も提出しようと思っています)

8月から働きますが、お給料日は先になるので8/1にもらえるはずだった給付金がなしになると生活がくるしいです。やはり仕方ないのでしょうか…?


※これらのわたしの認識があっているかも不安です。間違っていればご指摘ください。

Aベストアンサー

所定給付日数があるのなら
働き始める日の前日までもらえますよ。
ハローワークに連絡して
採用日以降に指定されている認定日の前日までに
採用証明書、雇用保険受給資格者証、失業認定申告書を提出する。
印鑑が必要。

Q内定後の求職活動の実績について

先日、採用が内定しました。そこに就職しようと思います。
(1)次回の認定日(12月15日)までに必要な求職活動の実績に1回足りません。
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形ばかりでも求職活動をもう1回した方がよいのでしょうか?

(2)就職日は1月4日の予定なのでそれまでは無職の状態です。
認定日以降の12月16日~1月3日までの失業給付は求職活動をしなくても
受給できるのでしょうか?
ちなみに、自己就職(ハローワークで紹介されていない)であるため、
再就職手当の受給資格はありません。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

(1)
内定先で再就職を決定されたのなら、もう就職活動は不要です。
就職活動をする=内定した企業に入社しないのと同じ。

(2)
事前研修などなく、初出勤日が1月4日なら「前日まで支給」されます。

>自己就職(ハローワークで紹介されていない)であるため、
再就職手当の受給資格はありません。
会社都合なら、待期期間終了すればOK。
自己都合なら、給付制限期間1ヶ月目を超えたらOK。
更に、就職日の前日までの残りの日数が所定給付日数の3分の1以上、かつ45日以上なら貰えます。
ただし、他にも条件あります。
再就職手当に関しては、「支給該当者のみ」申請書類を貰えます。

Q採用証明書が間に合いそうにない場合。。

こんにちは。こちらで初めて質問させてもらいます。私は現在職安に通っておりますが、ついに昨日採用が決まりました。
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あと、認定日の21日に就職が決まった事を報告すれば失業給付金は何日までの分がもらえるのでしょうか?ご存知の方是非教えて下さい。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

採用証明書は勤務開始後でないと転職先からもらえないことが多いので
質問者さんのようなケースは稀ではありません。

認定日まで待つ必要はありません。
まずはハローワークの失業保険担当の課へ
「就職が決まりました」という報告の電話をしましょう。

そこで”採用証明書は先方の都合で1月以降の提出になる”という旨を伝えます。
おそらくそれでもいいので、失業認定申告書を記入後、
ハローワークに持参するように言われると思います。

その後、ハローワークに行って
失業認定申告書を提出し再就職の手続きをすると
採用証明書は後から郵送かもしくは持参することを求められます。

再就職手当の対象になりそうな時はその関連の書類もこの時にもらえます。
この場合は就職先の企業に書いてもらう書類がいくつかあるので
就職後に採用証明書と合わせて企業側担当者に書いてもらって
一括でハローワーク宛に提出すればOKです。

そして失業給付についてですが
「就職日以降に指定されている認定日」の「次の認定日」の前日までに
(質問者さんの場合は2月の認定日の前日までが締切)
採用証明書等を提出すれば
就職日前日までの基本手当の支給を受けることができます。

採用証明書は勤務開始後でないと転職先からもらえないことが多いので
質問者さんのようなケースは稀ではありません。

認定日まで待つ必要はありません。
まずはハローワークの失業保険担当の課へ
「就職が決まりました」という報告の電話をしましょう。

そこで”採用証明書は先方の都合で1月以降の提出になる”という旨を伝えます。
おそらくそれでもいいので、失業認定申告書を記入後、
ハローワークに持参するように言われると思います。

その後、ハローワークに行って
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Q採用証明書の提出は…

長い失業期間でしたが先日やっと再就職先が決定し、来週火曜から働くことになりました。
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来週火曜の初出社の日に会社の人に書いてもらって、職安に郵送すればいいのでしょうか?
ご存知の方、教えてください。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

採用証明書は、再就職先の人に記入して貰ってください。
就職日の前日から次々回認定日の前日までに行く様になると思います。
明日、職安に行かないといけないんですよね。
就職日の前日は月曜日なのでちょっと早いかも・・・
採用証明書の提出も明日でよいか職安に尋ねてみてください。
結構、面倒臭いですけど頑張ってね。

Q失業保険受給中に就職が決まった場合

こんにちは。

私は現在、雇用保険受給中なのですが、もし受給中に就職が決まった場合は内定した日を境に受給できなくなるのでしょうか?
それとも初出勤日を境に受給できなくなるのでしょうか??
就職が決まるかもしれない契約社員での仕事は初出勤日が少し先ですので、内定日~初出勤日までの空白の期間は受給できないのか知りたいです。
受給期間はあと60日程あり(就職祝い金には該当しないようです)もう少し就職活動を続け正社員で探そうか、どうしようかと悩んでいます。

ご回答宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

受給期間が残ってる場合は入社日(たいていは初出勤日)の前日まで支給されます。
前日までの失業認定の手続きを忘れないようにしてください。

Q失業手当受給中に内定を貰ったのですが、、、

現在、失業手当を受給しています。
給付制限はありません。
給付日数は90日です。
認定日は8/18、9/15、10/13、11/10です。
21日間分は既に受給しており、残り69日です。
先日、応募先の企業から「採用の方向で進める事になりました。」と事実上、内定の連絡をEメールで受け取りました。この企業が第1志望だったので、同時に応募していた他の企業の2次試験を断りました。
就業開始日は10/1付けになるのですが、この場合残りの日数分の手当は貰えるのでしょうか?この先就職活動をする必要もないのですが、就業開始がまだ1ヶ月も先の話なので、どういう手続きをとればよいのかわかりません。正式な内定通知書も契約書もありません。かといって、お金もないので残りの手当も貰わないと生活できません。どうしたら良いのでしょうか?

Aベストアンサー

電話か9/15の認定日にいったときに相談すればよいともいますが、10月以降の分は出ませんが、就職が決まった場合、その前日までの期間の失業保険がもらうことが可能です。

このためには認定日に指定されてはいませんが、事前に連絡を入れて就職前日の9/30日を認定日&受給停止手続き日に変えてもらうことが必要です。そうすれば、9月中の分は全部もらえます(就職するからといえば認定日は変えてくれます)。

なお、それ以前に手続きをしてもよいのですが、手続きをした日までの分しか出ませんので、早めに手続きをすると支給額が少なくなります。
だから9月30日は予定を入れない方がよいです。

また、へんに手続きを怠るともらえなかったり、不正受給になったりしますので注意してください。

場合によってはお祝い金(再就職手当)が出ることもあります。詳細はハローワークで聞くとよいでしょう。

Q失業保険申請後、就職先決まったら失業保険もらえない?

自己退職の場合、給付受けるのは確か申請してから3ヵ月後だったかと思います。
もしその第1回の給付受ける前に、就職先決まり入社した場合は、失業保険はもらえるのでしょうか。たしか決まった場合でも、お祝い金のようなものがもらえたと思うのですが・・・

今の会社はちょうど2年働いたという状況で、自己退職です。
ご存知の方、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

自己都合なら、7日間の待期期間+3ヶ月の給付制限期間終了翌日から支給開始。
ですから、それを終えるまで1円たりとも支給されません。
待期が正しく、「待機」は間違い。
ハローワーク関連では、「待期」ですべて統一されてます。

ですが、再就職手当の可能性はあります。
ただし、給付制限期間1ヶ月目を終えるまではハローワーク紹介のみ。
それ以降は、自分で見つけたもの・ハローワーク紹介は不問。
それ以外に、各種条件がありますので・・・。
計算式などについても、例が図説されてます。

失業手当は、就職するまでの援助金です。
ですから、支給開始になれば「就職日前日」まで支給されます。
私は給付制限1ヶ月になる前に自己就職したので、「早期再就職手当」を貰いました。(約2年前)

Q失業保険給付終了後、最後の認定日までの間に就職した場合

失業保険給付終了後、最後の認定日までの間に就職した場合

仮に失業保険給付の日数満了日が10月15日、最後の認定日が10月30日で、10月16日~10月29日までの間に就職したとすると、最後から一つ前の認定日~10月15日までの失業保険は給付されるのでしょうか?

おしえていただけると幸いです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>最後から一つ前の認定日~10月15日までの失業保険は給付されるのでしょうか?

もちろん支給されます。
通常は就職が決まった場合は、就業日の前日に安定所に就職の報告をしなければなりません。
また就業日の前日までの基本手当は当然もらえます。
基本手当の給付対象になる場合は会社の「採用証明書」が必要になります、これは雇用保険受給資格者のしおりの最後に付いていますのでこれを使用して会社から証明を受けることになります。

Q再就職手当てを貰えるまでどのくらいかかりますか?

再就職手当ての申請書を出したのですが
一緒に雇用保険受給資格者証を出すのを忘れました。
明日書留で送るつもりです。
まだ就職日の翌日から一ヶ月過ぎていないので大丈夫だとは思いますが。

再就職手当ては申請してから1ヶ月から2ヶ月確認にかかるとありますが
1ヵ月と2ヶ月ではだいぶ違うのですが、結局どれくらいでもらえるのでしょうか。

Aベストアンサー

 こんにちは

 ハローワークからの給付を受けるためにハローワークでは

 1)申請に対して確認をし、支給の決定をする。
 2)支給の決定をした金額を指定口座に振り込む。

 この2つの作業が必要になります。

 1)の支給の決定は、何日かかるか不明です。
 質問者様のように必要書類が添付されていなかった場合は、処理は全く進みません。役所の処理は申請書類の記載が完全になり、必要な添付書類も完全に揃ってからがスタートです。
 書類提出時に完璧で、役所の事務担当も他に多くの仕事を抱えていない場合、2日程度で決定を受けることがあります。ですがこの日数を常に望むのは不可能でしょう。

 2)の振り込みは、「決定後第5営業日」です。つまり祝日がない週の場合は次の週の同じ曜日です。

 例 2012年7月2日 決定 ⇒ 2012年7月9日振込
   2012年7月9日 決定 ⇒ 2012年7月17日振込(7/16が祝日のため1日後ろに)

Q初回認定日の3日後に就職が決まりました。教えてください。

初回認定日の3日後に就職が決まりました。教えてください。
給付制限を終え、8月13日に初の認定日ですが、ハローワークからの紹介分で、8月16日付で内定をいただきました。
この場合、13日の認定で1回目の受給する資格はあるのでしょうか?
(初回は16日分支給と説明の時に聞きました)
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

・8/13の認定日に行かれた時に、8/16からハローワークの紹介で就職が決まった事をお伝え下さい
 認定終了後、通常窓口に行かれて就職が決まった事による諸手続のお話をお聞き下さい
 その際、再就職手当の申請書等を渡されますので、その申請書「再就職手当支給申請書」と「受給資格者の資格者のしおり:ハロワから貰った冊子」の後ろに付いている「採用証明書」を後日提出する様になります(一部会社に記入して貰う欄があるので)
・8/13の認定日の認定においては、>(初回は16日分支給と説明の時に聞きました)
 とあるので、16日分の失業給付が認定日の4日~5日後位に振込になります
 入社日の前日までの、8/13~8/15の失業給付の支給は、後日になります
・再就職手当の支給は、入社されてから1ヶ月後位にハローワークが会社に貴方の在籍確認をしてからの手続きになりますから
 入社後、1ヶ月から2ヶ月の間位に振込まれます
 再就職手当の金額は、基本手当日額×(所定給付日数-失業給付として支給された日数(16日+3日))×50%、の金額になります


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